新修訂保密法對各級機關(guān)單位保密工作的重點內(nèi)容和主要舉措作出了明確規(guī)定，提出了具體要求，主要包括以下幾個方面：
01
聚焦重點環(huán)節(jié)，扎實做好各項日常保密管理
做好保密工作，重在抓緊抓好抓實日常各項保密管理，扎扎實實、從嚴落實各項要求。這些工作主要包括：
1.定密管理。
新保密法第二章專門就“國家秘密的范圍和密級”作出規(guī)定，機關(guān)單位應(yīng)當認真落實定密責任人制度，嚴格遵循定密程序，準確把握定密依據(jù)，認真做好國家秘密的確定、變更和解除工作。
2.涉密人員管理。
新保密法第四十三至四十六條就此作了專門規(guī)定。機關(guān)單位應(yīng)當依法加強涉密人員管理，按照涉密程度實行分類管理，認真做好資格審查和上崗培訓，并簽訂保密承諾書，重視涉密人員出境管理和脫密期管理，注重保護涉密人員的合法權(quán)益。
3.涉密載體管理。
新保密法第二十二、二十六至二十九條就此作了規(guī)定。機關(guān)單位應(yīng)當全面加強涉密載體的全過程管理，包括制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀等各個環(huán)節(jié)、都應(yīng)當符合國家保密規(guī)定。
4.網(wǎng)絡(luò)保密管理。
新保密法第二十九至三十六條就此作了規(guī)定。機關(guān)單位應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)保密規(guī)定，對不同密級的涉密信息系統(tǒng)實行分級保護，同時，切實加強本機關(guān)單位所有信息系統(tǒng)、信息設(shè)備的保密管理，強化相關(guān)自監(jiān)管工作。
5.涉密會議、活動管理。
新保密法第三十八條就此作了規(guī)定。機關(guān)單位應(yīng)當全面做好涉密會議、活動各個環(huán)節(jié)的保密管理工作，包括確定會議、活動的密級以及人員審查、涉密載體管理、場所設(shè)備檢測、保密紀律要求、新聞報道審查、涉密視頻會議管理，等等。
6.保密要害部門、部位管理。
新保密法第三十九條就此作了規(guī)定。機關(guān)單位應(yīng)當嚴格落實相關(guān)要求，全面加強各環(huán)節(jié)的保密管理。
02
堅持法治思維，建立健全保密管理制度體系
加強保密管理制度建設(shè)，是保密領(lǐng)域堅持法治思維的重要體現(xiàn)，對于機關(guān)單位逐步建立健全和形成一整套體系完備、相互銜接、符合實際、切實管用的依法管理國家秘密的長效機制，確保保密工作沿著制度化、規(guī)范化、科學化的軌道健康發(fā)展，具有重要的保障作用。
新保密法第八條明確提出，機關(guān)單位應(yīng)當健全保密管理制度，并在第三章專門就“保密制度”作出了非常全面具體的規(guī)定。
從實際工作看，應(yīng)當重點健全和完善以下幾個方面的制度機制：國家秘密確定、變更和解除制度、涉密人員教育和管理制度、涉密載體保密管理制度、涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理制度、保密要害部門、部位保密管理制度、涉密會議、活動保密管理制度、信息公開保密審查制度、涉密采購工作管理制度和涉外保密管理制度。
此外，還應(yīng)當從強化組織領(lǐng)導的角度，在落實領(lǐng)導干部保密工作責任制、完善保密工作機構(gòu)運行機制、加強保密工作監(jiān)督檢查及失泄密事件責任追究等方面加強制度建設(shè)。
加強保密管理制度建設(shè)，是保密領(lǐng)域堅持法治思維的重要體現(xiàn)，對于機關(guān)單位逐步建立健全和形成一整套體系完備、相互銜接、符合實際、切實管用的依法管理國家秘密的長效機制，確保保密工作沿著制度化、規(guī)范化、科學化的軌道健康發(fā)展，具有重要的保障作用。
新保密法第八條明確提出，機關(guān)單位應(yīng)當健全保密管理制度，并在第三章專門就“保密制度”作出了非常全面具體的規(guī)定。
從實際工作看，應(yīng)當重點健全和完善以下幾個方面的制度機制：國家秘密確定、變更和解除制度、涉密人員教育和管理制度、涉密載體保密管理制度、涉密信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理制度、保密要害部門、部位保密管理制度、涉密會議、活動保密管理制度、信息公開保密審查制度、涉密采購工作管理制度和涉外保密管理制度。
此外，還應(yīng)當從強化組織領(lǐng)導的角度，在落實領(lǐng)導干部保密工作責任制、完善保密工作機構(gòu)運行機制、加強保密工作監(jiān)督檢查及失泄密事件責任追究等方面加強制度建設(shè)。
來源：保密觀
編輯：王露洋
初審：張文琦
復(fù)審：佟劍博
終審：佟 飛
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