案情簡介
2025年2月13日，王某在沭陽某企業(yè)流水線工作時，左手大拇指被機器壓斷，企業(yè)負(fù)責(zé)人將其送到沭陽某醫(yī)院治療，但是雙方因工傷賠償金未達成一致引發(fā)糾紛。王某撥打110報警要求給予處理，公安機關(guān)接警后，將此案件移交十字街道綜治中心進行調(diào)解。
調(diào)解過程
沭陽縣十字街道人民調(diào)解委員會當(dāng)天受理了王某的調(diào)解申請，人民調(diào)解員蔣鳳貴第一時間組織雙方開展調(diào)解工作。王某表示該企業(yè)僅支付27500元醫(yī)藥費后就拒絕承擔(dān)后續(xù)其他費用，多次與對方協(xié)商無果。調(diào)解員了解案件情況后，安撫王某情緒，并提醒王某在工作時要注意安全。
同時，向公司法人李某釋法明理，根據(jù)《工傷保險條例》第四條：職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條和《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，具體的賠償項目不僅包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，還應(yīng)包括因誤工減少的收入。如果造成殘疾，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。最終，沭陽某企業(yè)承諾給予王某一定賠償金、誤工費、二次用藥等費用。
調(diào)解結(jié)果
2025年3月初，雙方就本次糾紛達成書面調(diào)解協(xié)議。沭陽某企業(yè)支付王某一次性賠償金、誤工費、伙食費、二次用藥費用共32000元。
案件點評
本案是一起工傷事故賠償糾紛，糾紛雙方都沒有完全意識到應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任，是引發(fā)這起糾紛的主要原因。人民調(diào)解員準(zhǔn)確適用《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，通過“背靠背”調(diào)解，從法理和情理上讓雙方了解到自己應(yīng)盡的職責(zé)，幫助雙方迅速打開心結(jié)，有效避免了矛盾糾紛激化升級，維護了工企關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
▌來源：網(wǎng)絡(luò)綜合
▌編輯：忙碌的小編 | 審核：阿文 | 審簽：濤濤
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