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4月11日，

中央主流媒體《法治日報(bào)》頭版刊登

新聞通訊《民生答卷寫滿“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?/p>

肇慶高要區(qū)“三項(xiàng)機(jī)制”探索糾紛調(diào)處新路徑》。

文章報(bào)道了肇慶市高要區(qū)

社會治安綜合治理中心通過運(yùn)用

“督辦落實(shí)、研判預(yù)警、協(xié)調(diào)調(diào)度”三項(xiàng)機(jī)制，

成功化解涉及近千名產(chǎn)業(yè)工人

勞資糾紛的典型案例，

展現(xiàn)了其堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代

“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的創(chuàng)新實(shí)踐。

△2025年4月11日《法治日報(bào)》頭版刊登。

以下為原文摘要：

2024年12月，高要區(qū)街道網(wǎng)格員在日常走訪巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某公司狀況堪憂。受關(guān)聯(lián)公司債務(wù)“多米諾骨牌”效應(yīng)影響，這家公司資金鏈斷裂，企業(yè)隨時(shí)有關(guān)停倒閉風(fēng)險(xiǎn)。公司900多名在職員工滿心焦慮與不安，一場可能引發(fā)的危機(jī)悄然逼近。

預(yù)警信息迅速通過高要區(qū)綜治中心，一路上報(bào)到區(qū)委、區(qū)政府。區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人迅速依托區(qū)綜治中心主持召開專題會議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面部署風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作，要求各部門迅速行動起來，高要區(qū)綜治中心督辦落實(shí)相關(guān)工作。

高要區(qū)委政法委通過區(qū)綜治中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)法院、區(qū)人社局等多個(gè)部門迅速響應(yīng)，多次開展專題研究。各成員單位深入分析研判局勢，專題調(diào)度處置工作，明確各自職責(zé)分工。一場化解勞資糾紛的“戰(zhàn)役”正式打響。

△高要區(qū)綜治中心召開風(fēng)險(xiǎn)研判分析會議。

高要區(qū)綜治中心迅速組建一支“特別行動隊(duì)”——駐廠專班，專班成員涵蓋區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)公安分局等多個(gè)職能部門骨干力量，以及街道辦干部、30名區(qū)金龍應(yīng)急大隊(duì)隊(duì)員，開啟24小時(shí)輪流駐守模式，扎根公司，全身心投入研判工作，全力守護(hù)工人合法權(quán)益。

駐廠專班主動走近工人，以朋友般的熱情與他們拉家常，耐心傾聽訴求，站在企業(yè)和工人雙方的角度思考問題。秉持公平公正的工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度，駐廠專班贏得企業(yè)和工人的充分信任。區(qū)綜治中心全面掌握公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營狀況、債權(quán)債務(wù)以及資產(chǎn)明細(xì)等關(guān)鍵信息，為后續(xù)研判預(yù)警提供了翔實(shí)可靠、極具價(jià)值的第一手資料。

△高要區(qū)綜治中心實(shí)體運(yùn)作，“一站式”化解群眾矛盾糾紛。

面對復(fù)雜棘手的糾紛矛盾，高要區(qū)綜治中心高效調(diào)度各部門聯(lián)合作戰(zhàn)，一邊幫助企業(yè)解決難題，一邊保障工人穩(wěn)定就業(yè)。

對于工人來說，拿到工資是頭等大事。高要區(qū)人社局積極作為，協(xié)助工人啟動勞動仲裁程序，開啟集體爭議案件“綠色通道”機(jī)制，僅用一天時(shí)間就完成900多名工人勞動仲裁案件的受理工作。在高要區(qū)綜治中心的協(xié)調(diào)下，區(qū)人社局督促企業(yè)設(shè)立三方共管工資專戶，累計(jì)發(fā)放10月至12月的工資，讓工人們實(shí)實(shí)在在拿到應(yīng)得的報(bào)酬。同時(shí)，協(xié)助員工代表向區(qū)法院提出訴前保全申請。區(qū)法院根據(jù)工人申請，迅速對公司的資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行訴前保全，為保障工人權(quán)益筑牢堅(jiān)實(shí)防線。

為徹底解決工人就業(yè)的后顧之憂，區(qū)委政法委積極協(xié)調(diào)區(qū)人社局，于2025年1月在區(qū)體育中心舉辦首場“春暖行動”暨鑄造、汽配行業(yè)專場招聘會。相關(guān)行業(yè)企業(yè)與該壓鑄公司原工人面對面交流、溝通洽談。最終，成功簽訂368份就業(yè)意向書，給工人們吃下“定心丸”。