今日凌晨有博主爆料,拖欠20個(gè)月工資不發(fā),這種單位還能存在,是把勞動(dòng)法按在地上摩擦,官方人社局回復(fù)稱(chēng),去年8月份就申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了,可投訴人到現(xiàn)在還在反映問(wèn)題,可見(jiàn)工資還在一直拖欠中,什么時(shí)候整治欠薪能像追逃欠稅一樣的力度就好了。

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  • 這究竟是咋回事?

我們來(lái)看看該博主提供的信息。這是當(dāng)?shù)毓俜降幕貜?fù)。

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官方回復(fù)(點(diǎn)擊回復(fù))

安源區(qū)人社局回復(fù):

關(guān)于《拖欠20個(gè)月工資一直未支付》的回復(fù)

4月22日,接到某某關(guān)于《拖欠20個(gè)月工資一直未支付》的’后,我區(qū)高度重視,分管領(lǐng)導(dǎo)立即調(diào)度安源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,迅速派工作人員到達(dá)安源工業(yè)園對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),現(xiàn)將有關(guān)情況回復(fù)如下:
一、基本情況
反映人反映江西省某某置業(yè)有限公司拖欠其20個(gè)月工資,一直不發(fā)。
二、處理情況
安源區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接到反映人反映后,立即安排工作人員調(diào)查了解情況,該反映人于2024年3月14日向安源區(qū)勞動(dòng)仲裁院提交仲裁申請(qǐng)書(shū),安源區(qū)仲裁委于2024年3月12日受理本案,已在2024年6月20日做出裁決,案件已完結(jié)。反映人已于2024年8月12日開(kāi)具生效確認(rèn)書(shū)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行結(jié)果建議向相關(guān)法院咨詢
2025年4月23日

從這個(gè)回應(yīng)來(lái)看,就是反映人的工資有20個(gè)月未發(fā),走了勞動(dòng)仲裁流程,并且申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但是,從2024年8月12日開(kāi)具生效確認(rèn)書(shū),一直到2025年4月23日也未執(zhí)行到位。也就是說(shuō),大半年過(guò)去,該員工還是沒(méi)有拿到自己的工資。

  • 執(zhí)行工作,關(guān)系著申請(qǐng)人的合法權(quán)益能否最終實(shí)現(xiàn),強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中涉及的期限,有多久呢?

據(jù)公開(kāi)信息,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限:一般為2年。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(2023年修正)第二百五十條:申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。

前款規(guī)定的期間,從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的,從最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的,從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。

而上述案例中提及的企業(yè),不知道是否仍在正常經(jīng)營(yíng)。如果是正常營(yíng)業(yè),法院強(qiáng)制執(zhí)行的難度應(yīng)該不大,畢竟,凍結(jié)企業(yè)資金,就可以解決了。

但是,如果面對(duì)“無(wú)財(cái)產(chǎn)”被執(zhí)行人,那就有點(diǎn)麻煩。案件打贏了,債務(wù)人沒(méi)能力還款,判決執(zhí)行不到位,最后只落下一紙判決,這是很多人遇到的常見(jiàn)的執(zhí)行難的問(wèn)題。當(dāng)被執(zhí)行人名下無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行時(shí),債權(quán)人往往陷入困境。

此時(shí),債權(quán)人可以采取深入調(diào)查財(cái)產(chǎn)狀況、申請(qǐng)法院執(zhí)行措施、尋求第三方協(xié)助、追究拒執(zhí)罪、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、和解與重組、執(zhí)行懸賞、提起代位權(quán)訴訟、持續(xù)監(jiān)控和利用信用懲戒等措施來(lái)保障權(quán)益。

總之,一家企業(yè)拖欠員工20個(gè)月工資不付,于情于理于法都說(shuō)不通。希望有關(guān)部門(mén)及時(shí)介入,讓欠薪者得到應(yīng)有的懲罰,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

對(duì)此,你怎么看呢?