離退休干部中蘊藏著大量經驗豐富、專業(yè)精湛的“銀發(fā)人才”，他們是社會發(fā)展中不可忽視的重要力量。凝聚桑榆正能量，充分發(fā)揮“銀發(fā)人才”作用，既能讓他們在服務社會中實現(xiàn)自我價值，也能為經濟社會發(fā)展注入新活力。
精準挖掘“銀發(fā)人才”資源，建立人才信息庫。要充分發(fā)揮“銀發(fā)人才”作用，首先需全面了解他們的情況。通過社區(qū)走訪、單位調研、線上問卷等多種方式，廣泛開展“銀發(fā)人才” 信息摸排工作。詳細記錄他們的年齡、專業(yè)技能、工作經歷、興趣愛好、服務意向等信息，建立完善的“銀發(fā)人才”信息庫。同時，對信息庫進行動態(tài)管理，定期更新人才信息，確保數(shù)據的準確性和時效性。
搭建多元平臺，為“銀發(fā)人才”創(chuàng)造發(fā)揮作用的機會。根據“銀發(fā)人才”的專業(yè)特長和興趣愛好，搭建多樣化的服務平臺。在教育領域，組織退休教師成立“銀齡講師團”，走進學校、社區(qū)開展愛國主義教育、傳統(tǒng)文化講座、學習方法指導等活動；在醫(yī)療方面，邀請退休醫(yī)護人員參與社區(qū)義診、健康知識宣講、家庭醫(yī)生簽約服務等工作，為居民提供專業(yè)的醫(yī)療幫助；在文化藝術領域，鼓勵退休文藝工作者組建文藝團隊，開展文藝演出、文化培訓等活動，豐富群眾文化生活。
完善保障激勵機制，激發(fā)“銀發(fā)人才”服務熱情。建立健全相關保障激勵機制，保障“銀發(fā)人才”持續(xù)發(fā)揮作用，為參與服務的“銀發(fā)人才”提供必要的工作條件，如活動場地、設備設施等，解決他們的后顧之憂。在激勵方面，設立“銀發(fā)人才”榮譽獎項，對表現(xiàn)突出的個人和團隊頒發(fā)榮譽證書，增強他們的榮譽感和成就感；通過媒體宣傳“銀發(fā)人才”的先進事跡，擴大社會影響力，讓他們的貢獻得到廣泛認可。
凝聚桑榆正能量，發(fā)揮“銀發(fā)人才”作用，是一項意義深遠的工作。通過精準挖掘、搭建平臺、完善機制、加強領導等舉措，充分激發(fā)“銀發(fā)人才”的活力和潛能，讓他們在新時代綻放出更加絢麗的光彩，為社會發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
（供稿：中共宜良縣委組織部 撰稿：陳海珂 審核：湯煜宸 終審：楊 吉 ）
熱門跟貼