每年五一假一到就會有人開始懷念，曾經(jīng)五一還是黃金周的時候休息的要多爽就有多爽，而現(xiàn)在放假卻成了折磨。
調(diào)休調(diào)的暈頭轉(zhuǎn)向，五天假看似美好，背后卻是打工人的滔天怨氣，而這一切的罪魁禍首終于被找到了。
七天假為什么變成了調(diào)休五天假？未來七天假還能回歸嗎？
本文陳述所有內(nèi)容皆有可靠信息來源贅述在文章結(jié)尾
牛馬人生
現(xiàn)在不少“00后”根本理解不了為什么五一被稱為黃金周，明明只有五天假期還得調(diào)休，把調(diào)休的時間算上放假根本不足一周，但是想當年的五一假期可是實實在在的放假七天，爽的不能再爽。
七天假人們能做些什么呢？到處去旅游，在家收拾屋子，就算沒出去玩也能在七天時間里將身心的疲憊休息好，但是現(xiàn)在的假期完全就沒有一點假的樣子，假前連續(xù)的上班，假后也連續(xù)的上班，遇到上六休一的企業(yè)更是累到不行。
明明是放假卻比不放假還要累，有人說這也是為了咱們好，要不然五一大家都放長假，旅游的時候人擠人，也不是沒有出現(xiàn)過事故，再說現(xiàn)在假期縮短不是在清明、端午補回來了么？但真的是這樣嗎？
大家仔細想一想，之前的傳統(tǒng)節(jié)日真的是純放假，而現(xiàn)在“調(diào)休”機制的出現(xiàn)讓我們的日常生活規(guī)律完全打亂了，放的假得調(diào)休補回來，每周多一天的工作時間真的感覺不一樣，放假完全沒有達到“休息”的目的，而造成如今困境的罪魁禍首就是蔡繼明。
當年他提出的理論就是五一假并不理想，人們出去游玩遇到人山人海的景象，即玩不好也休息不好，反而讓中國的交通幾近“癱瘓”，七天長假也讓很多人收不回來心，開工之后的工作效率大幅下降，所以七天假必須改！
其實最開始的時候改革還是很人性化的，打工人享有帶薪休假讓打工人自行決定調(diào)休，這樣就能錯開集體放假的高峰期，好好的出去玩一玩，但是理想是飽滿的，現(xiàn)實是骨感的，想要完成靈活實施并不容易，于是在2008年，被網(wǎng)友們稱為詬病的“新五一”出現(xiàn)了。
也就是現(xiàn)在“五一”的休假模式，整體修訂之后的五一假期雖然確實做到了“調(diào)休”，但假期可是大大縮短了，而且所謂的帶薪休假完全就是胡扯，那是我們用普通的周六周日補回來的，因此蔡繼明也被網(wǎng)友好一頓批評。
越改越疲憊
更加讓人接受不了的就是之前所提出的問題完全沒有解決，人們的放假日期一樣擠在一起，出去旅游的時間大差不差，景區(qū)依舊人擠人，人們的休息時間更加不夠用，而且短暫的休息過后是大加班，這樣的反差感讓人們更加難以適應工作日常，效率也大大降低。
但調(diào)休卻一直實行到了今天，并且這不僅僅是五一“專享”，十一假期也要被“砍一刀”，好好的正常休息，結(jié)果被調(diào)休全都打亂了，我相信不少人都有一種感覺，那就是調(diào)休的那幾天完全分不清“東南西北”。
一周七天的概念也被移除了，變成了一個只會上班的機器，東拼西湊出來的五天假過得也是渾渾噩噩，只覺得有打不完的工、上不完的班，現(xiàn)在很多人甚至開始對假期有了抵觸心理，一想到要算調(diào)休日期就皺緊眉頭。
企業(yè)的老板如果不懂人情，那五一前后這三周時間就是絕對的煎熬，連續(xù)上班十幾天都是有可能的，所以調(diào)休的意義到底是什么呢？如今的調(diào)休反而讓人們變成了被假期驅(qū)趕的奴隸，休息成了笑話。
蔡繼明更是成為了人們發(fā)泄怒火的導火索，每年都有人把他拉出來指責，一部分過激的網(wǎng)友更是直接把他的個人資料都翻出來了，嚴重干擾到了他的私生活以及家人，所以他一氣之下把百度平臺告了。
雖然他成功的給自己贏了十萬賠償金，但是人們對他的罵聲卻沒有停止，甚至更加變本加厲，但蔡繼明的想法是錯的么？他雖然提倡了減少假期，但前提是讓員工有更多的福利——帶薪假，但他的能力也只是提出建議而已。
之所以現(xiàn)在遇到了各種問題，其實源自于企業(yè)、人民和國家三方的意愿無法平衡，假設找到了平衡的方法，那假期問題自然可以迎刃而解，我們的五一長假也有望回歸！
三方爭斗，誰先退步？
先從人民的角度來講，現(xiàn)在的老板有幾個是真正為員工考慮的？日漸增加的工作量和“你不干有的是人干”的理論讓人變成了“牛馬”，休息日是生活的唯一盼頭，人們只想無所事事的在家躺上一天。
現(xiàn)在上六休一的制度加上無止境的加班讓人苦不堪言，普通的休息日只能起到喘口氣的作用，根本無法讓人有充足的休息，所以假期時間要長，要休息到位，不然在高壓的就業(yè)環(huán)境下，人是扛不住的。
但是企業(yè)怎么會讓公司空轉(zhuǎn)7天呢？員工都放假了誰來給老板賺錢，更別提現(xiàn)在的資本家恨不得把人當機器用，真讓全部工廠、企業(yè)放假七天，這些老板得損失多少？但這個假還必須得放！
不放不行，因為國家需要人民去玩、去消費、去拉動經(jīng)濟內(nèi)需，不放假怎么能行呢，所以你看，原來打工人才是這場假期中最累的那一個，又要讓自己的身體恢復到可以猛猛干活的狀態(tài)，又要調(diào)休不讓老板有太多損失，又要出去玩拉動內(nèi)需。
我們的責任重大，不過也有不少人早就躺平了，反正上班也賺不到幾個錢，拉動內(nèi)需也拉動不了多少，自己在家躺著開啟“節(jié)能模式”默默熬完整個假期，只能說每一代人都有每一代人的煩惱，而每一代人也有自己的應對辦法。
其實現(xiàn)在很多問題都出在錢上，不少人光是維系正常開支就忙的不行，就別說什么旅游消費了，這都是有錢人才敢想的事，普普通通的打工人早就認命了，連最起碼得雙休和每日八小時都保證不了，誰還敢奢望七天假的回歸呢？
不知道屏幕前的您這個五一放幾天假，有怎樣的旅游計劃，歡迎在評論區(qū)留言
熱門跟貼