在《蠻好的人生》最新的劇情中，胡曼黎賣房還債，還清了欠客戶的400萬元。丁達爾聽說了媽媽的困境，主動要求搬到爸爸丁致遠處住，薜曉舟提前聯(lián)系了養(yǎng)老院，幫胡曼黎解決了“上有老，下有小”的實際難題。
胡曼黎賣掉房子，薜曉舟邀請她入職太盈國際自己的團隊，胡曼黎沒有了后顧之憂，在曉舟的再三勸說之下，同意入職。兩人身份互換，好像又回到了從前搭檔的日子。
薜曉舟招胡曼黎進入太盈國際，是直接跳過了老板李青青決定的。當李青青看著人事部送來的胡曼黎的資料，瞬間就不滿了，把薜曉舟喊來，勸他不要用胡曼黎，因為她以前在藍洋的時候犯過大錯。
薜曉舟用自己威脅老板，立下軍令狀，以兩個月為期，如果業(yè)績不達標，他和胡曼黎都走。
薜曉舟剛一離開，李青青就把唐玲叫了過來，告訴她自己提拔薜曉舟是為了激起她的斗志，讓她重拾競爭意識。隨后沒多久，薜曉舟和胡曼黎就在新客戶李奮斗那里看到了唐玲。
很明顯，唐玲這種明搶客戶的行為是李青青默認的，薜曉舟跑質(zhì)問的時候，李青青并沒有覺得有何不妥。那么，李青青為什么要慫恿唐玲去和薜曉舟搶客戶呢？
首先，制衡之術。薜曉舟負責的家辦業(yè)務是太盈國際的新賽道，唐玲之前從來沒有參與過，無非是李青青覺得唐玲還不具備開拓新賽道的能力。如今薜曉舟接了過來，有沒有成績暫且不說，唐玲作為薜曉舟原來的上司，明顯因為提拔曉舟受到了一些影響。
作為領導，是不樂意看見團隊中的某個人具有碾壓性優(yōu)勢的，如今唐玲因為薜曉舟升職受到影響，或許心里不滿加劇。而薜曉舟呢，在李青青的力捧下一躍成為公司的紅人，跑到了很多老員工的前面，這種局面，不是李青青樂見的，所以，啟用唐玲來壓制薜曉舟，是李青青擅長的制衡之術。
其次，教訓薜曉舟。薜曉舟才升職沒多久，就敢為了團隊的人員來和李青青唱反調(diào)，張狂至極，這讓李青青無法容忍。臨時把唐玲拉進來，也是想借著她的手讓薜曉舟吃點苦頭，給他一些教訓。
唐玲是怎樣的人，李青青比誰都要明白。她當初撬了胡曼黎的客戶，納投名狀給李青青，太盈國際才接受她，并且一路扶持著她成長，所以，只要李青青愿意，拋出一點好處，唐玲是指哪兒打哪兒，惟命是從，不像薜曉舟一樣不聽話，未被馴服。
最后，也是最重要的一點，李青青讓唐玲搗亂，是因為胡曼黎的出現(xiàn)?；诘诙l，李青青從收留唐玲的那一刻起，就注定與胡曼黎成了敵對的關系，如今胡曼黎跟著薜曉舟打配合，有沒有業(yè)績還不知道，她身上的污點卻是不容忽視的事實。
最讓李青青惱怒的，是薜曉舟的態(tài)度。他不知感恩，一味要將胡曼黎發(fā)展成團隊成員，甚至不惜以辭職威脅。李青青一介保險界大佬，哪里受得了毛頭小子的要挾，找愛將唐玲出來滅滅他的威風，既提點了薜曉舟，又激發(fā)了唐玲的斗志，一舉兩得。
薜曉舟為了保下胡曼黎，單方面將自己陷入了被動的境地，也為后面兩人的觀點不同，吵架斗氣埋下了伏筆。
劇情究竟會朝著怎樣的方向發(fā)展？讓我們拭目以待。
熱門跟貼