今年對(duì)于養(yǎng)老金調(diào)整的熱度，從年初就一直居高不下。兩會(huì)定調(diào)了居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲20元，跟2024年上漲水平一樣，企業(yè)職工的只確定了上漲基調(diào)。
按照往年的情況來看，職工養(yǎng)老金漲幅基本都在5-6月份發(fā)布，調(diào)整方案跟去年相同。但在山東地區(qū)，1944、1945年生人，上漲金額或差400以上
1、2025年養(yǎng)老金調(diào)整方案
自從2022年開始，國家進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整，不再是單純按照百分比乘算，而是采用定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整的模式，對(duì)低收入群體更友好。
畢竟三部分里面，只有掛鉤調(diào)整的百分比，是跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)系的。各省的掛鉤系數(shù)在0.4%-1.8%之間，而且還在逐年降低。
像定額部分、工齡部分、以及高齡補(bǔ)貼部分，不管你養(yǎng)老金多少，都是增加一樣的標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)來說會(huì)更公平一些。
2、山東省特殊高齡補(bǔ)貼
山東省跟其他省份不同的是，除了每年養(yǎng)老金調(diào)整的高齡補(bǔ)貼，還有額外的一次性到齡補(bǔ)貼，即到達(dá)70歲/75歲/80歲，養(yǎng)老金每月增加固定金額。
1944、1945年生人，到2025年是81歲80歲。但由于養(yǎng)老金上漲，是計(jì)算2024年12月31日前退休人員，所以年齡計(jì)算這塊是80歲和79歲。
按照山東省一次性高齡補(bǔ)貼，企業(yè)退休職工在到達(dá)80歲時(shí)，每月養(yǎng)老金額外增加360元，再加上養(yǎng)老金調(diào)整的專屬80歲老人傾斜調(diào)整，就能造成400元的差距。
3、特殊高齡補(bǔ)貼政策
山東省的特殊高齡補(bǔ)貼政策，針對(duì)退休人員性質(zhì)，分為三種情況。
企業(yè)退休職工（不包括一次性補(bǔ)繳）：
到達(dá)70歲/75歲/80歲時(shí)，養(yǎng)老金增加290元/190元/360元。
企業(yè)退休一次性補(bǔ)繳職工：
到達(dá)70歲/75歲/80歲時(shí)，養(yǎng)老金增加70元/60元/120元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員：
到達(dá)70歲/75歲/80歲時(shí)，養(yǎng)老金增加20元/80元/80元。
4、養(yǎng)老金調(diào)整的高齡補(bǔ)貼部分
除了到達(dá)規(guī)定年齡的高齡補(bǔ)貼，山東地區(qū)在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整中，還有對(duì)應(yīng)的高齡補(bǔ)貼部分，需要注意的是，各省份標(biāo)準(zhǔn)都很是不同的。
山東高齡補(bǔ)貼，截止出生日期為上年12月31日：
- 滿70周歲不到75周歲的，每人每月增加10元；
- 滿75周歲不到80周歲的，每人每月增加15元；
- 80周歲以上的的，每人每月增加20元。
通過山東地區(qū)政策，我們能看到國家調(diào)整養(yǎng)老金的整體方針，對(duì)于低收入群體還是很照顧的。按照去年數(shù)據(jù)測(cè)算，養(yǎng)老金3000元上漲約100元，6000元約為150元。
如果按照之前的調(diào)整方案，固定增長(zhǎng)5%，那3000元上漲150元，6000元上漲300元。很顯然這種方案，會(huì)更加放大養(yǎng)老金的兩極分化。
熱門跟貼