信陽市羊山新區(qū)二十里河街道立足轄區(qū)高校眾多、企業(yè)集聚的資源稟賦，創(chuàng)新構(gòu)建"校地企"三方協(xié)同治理機制，通過"思想聯(lián)學、組織聯(lián)建、服務聯(lián)辦、平安聯(lián)創(chuàng)"四維聯(lián)動，打造"黨建引領、資源融合、多元共治"的基層治理新模式。

思想鑄魂，構(gòu)建校地企聯(lián)學共育新矩陣，凝聚治理共識

基層治理現(xiàn)代化的核心在于思想引領。二十里河街道創(chuàng)新實施"理論強基+實踐賦能"雙軌培養(yǎng)機制，構(gòu)建多層次、立體化的"思想聯(lián)學"體系。

理論學習"深"起來。堅持"周四大學堂"，邀請高校馬克思主義學院專家系統(tǒng)解讀黨的創(chuàng)新理論，累計培訓基層干部500余人次。創(chuàng)新"情景黨課""院落黨課"等形式，將理論學習與社區(qū)實踐相結(jié)合，增強學習感染力。

干部培養(yǎng)"實"起來。去年10月，"

平安建設"活"起來。針對校園電信詐騙高發(fā)問題，創(chuàng)新建立"校地反詐聯(lián)盟"機制，整合民警、網(wǎng)格員、高校輔導員組建"平安講師團"，已開展沉浸式反詐教育20余場，覆蓋師生千人次。建立"社區(qū)網(wǎng)格+高校保衛(wèi)處+轄區(qū)派出所"聯(lián)動機制，開展校園周邊亂停亂放、占道經(jīng)營等專項整治12次，打造起"教學區(qū)安心、生活區(qū)舒心、家屬區(qū)放心"的平安共同體。

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組織聯(lián)建，打造校地企融合發(fā)展新引擎，強化治理支撐

組織力是基層治理的"核心引擎"。二十里河街道建立"1+3+N"組織架構(gòu)，成立校地企

隊伍聯(lián)建激發(fā)活力。實施"雙培雙帶"工程，將高校"學術導師"與企業(yè)"技術導師"納入社區(qū)智庫，建立"黨員示范崗+企業(yè)責任區(qū)"聯(lián)動機制。聯(lián)合

為企服務精準高效。推行"小河代辦"助企安商，組建7支"紅色代辦助企隊"，開展"政策上門、服務到家"專項行動。今年已幫助企業(yè)解決用工、用房、用電等難題87項，助力企業(yè)"開門紅"。

機制創(chuàng)新長效保障。建立"雙月聯(lián)席會議"制度，定期研究校地企融合發(fā)展事項，形成"需求征集—項目認領—成效評估"閉環(huán)機制。

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服務聯(lián)辦，構(gòu)建校地企共治共享新生態(tài)，提升治理效能

創(chuàng)新"三張清單"工作法，形成"居民點單、支部派單、校地企接單"服務鏈條，讓治理效能轉(zhuǎn)化為民生溫度。

技能培訓賦能發(fā)展。聯(lián)合高校開設"社區(qū)技能學堂"，開設家政服務、新媒體運營、電工維修等8大類課程，培育"一專多能"復合型人才600余名，超額完成辦事處2024年"人人持證、技能河南"建設任務。建立"校企實習實訓基地"，推動200余名高校畢業(yè)生就業(yè)，實現(xiàn)"培訓—就業(yè)—服務"閉環(huán)。

銀齡服務傳遞溫暖。打造"銀齡幸福工程"，組建由高校醫(yī)學生、企業(yè)志愿者組成的"助老服務團"，開展健康義診等服務活動50余場。開設書法、聲樂等課程，豐富老年人精神文化生活。

法治建設護航和諧。建立"社區(qū)法治驛站"，組織高校法學專家進社區(qū)開展"法治體檢"專項行動，化解物業(yè)糾紛、鄰里矛盾等32起。創(chuàng)新"社區(qū)調(diào)解員+高校法律顧問"協(xié)作模式，開展普法宣傳進社區(qū)活動20余場，努力實現(xiàn)"小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)"。

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機制創(chuàng)新，構(gòu)建校地企長效協(xié)作新體系，釋放治理動能

為確保校地企共建長效運行，二十里河街道構(gòu)建"制度+平臺+品牌"三維支撐體系，推動治理效能持續(xù)提升。

數(shù)字化平臺賦能治理。利用"黨建引領基層治理"平臺，整合黨建、教育、民生等數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)服務精準匹配、成效實時監(jiān)測。建立"民意直通車"線上渠道，累計收集解決群眾訴求300余件，辦結(jié)率群眾滿意度98%。

品牌化建設提升影響。培育"益企惠民""無詐校園""樂享銀齡"等特色品牌，以精準化服務滿足不同群體需求，增強群眾獲得感與滿意度。通過創(chuàng)新宣傳模式、深化校地企聯(lián)動，推動品牌效應持續(xù)放大，助力基層治理效能和社會文明程度雙提升。

制度化保障夯實根基。制定《二十里河街道校地企共建聯(lián)席會議制度》《資源清單動態(tài)管理辦法》等制度，將共建成效納入街道績效考核體系，為長效運行提供有力保障。

下一步，二十里河街道將持續(xù)深化校地企共建機制，以"思想融合"鑄魂、以"組織融合"益企、以"服務融合"惠民、以"機制融合"增效，以黨建高質(zhì)量推動轄區(qū)發(fā)展高質(zhì)量。