現(xiàn)在打一份996的工，都吃不消，為何美國(guó)人打三分工也不累？
1，工作不是很累
2，工作性質(zhì)與時(shí)間管理
靈活的工作形式：多份工作中可能包含遠(yuǎn)程辦公、自由職業(yè)或短期項(xiàng)目，減少了通勤消耗。例如，程序員可能白天全職遠(yuǎn)程工作，晚間接外包項(xiàng)目。
體力與腦力工作交替：如白天從事辦公室工作，晚間擔(dān)任健身房教練，通過(guò)切換工作類型降低單一疲勞。
時(shí)間切割技巧：
美國(guó)人普遍習(xí)慣高效時(shí)間管理，例如利用碎片時(shí)間處理副業(yè)（如午休時(shí)接單送餐），部分人甚至通過(guò)“時(shí)間區(qū)塊法”嚴(yán)格規(guī)劃每日任務(wù)。
3，有打幾份工的文化習(xí)慣。
“忙碌文化”的推崇：
美國(guó)社會(huì)將“忙碌”視為個(gè)人價(jià)值和社會(huì)地位的象征，多任務(wù)處理能力被廣泛認(rèn)可。調(diào)查顯示，52%的美國(guó)人認(rèn)為同時(shí)處理多任務(wù)是成功標(biāo)志。
4，打幾份工的美國(guó)人也不是很多。
美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS）數(shù)據(jù)顯示，僅5%的美國(guó)人同時(shí)從事多份工作（2023年數(shù)據(jù)），且多數(shù)為2份而非3份。所謂“打三份工”更多是極端案例或短期行為。

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