2025年4月17日-18日、4月24日-25日，百年人壽山東分公司第八期和第九期內勤員工“思維訓練營”在雄偉的泰山腳下順利舉辦，120多名員工分兩批次參加了此次培訓。本次訓練營課程安排豐富多樣，根據(jù)前期員工培訓需求調研情況，精心設計了一系列貼合職場實際需求的課程，課程亮點紛呈，聚焦實戰(zhàn)能力提升，旨在全面提升員工的綜合素養(yǎng)與職場競爭力，為公司在復雜市場環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。
首先是《“報聯(lián)商”——職場溝通必修課》。該課程聚焦職場溝通場景，深入挖掘“報”（匯報）、“聯(lián)”（聯(lián)絡）、“商”（協(xié)商）的精髓技巧。通過融合實戰(zhàn)經(jīng)驗與現(xiàn)代溝通工具，以溝通的本質邏輯為切入點，全面升級學員的溝通思維與情商，強化傾聽藝術與表達能力，培養(yǎng)溝通中的勇氣與自信，致力于顯著提升職場溝通效率與質量。
《職業(yè)道德與心靈修煉》課程，結合家庭關系與職業(yè)發(fā)展規(guī)律，全方位塑造員工正確的職業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)良好的社會品德。它不僅有助于提升員工的勝任能力，還幫助員工再次樹立責任感與危機意識，為職業(yè)發(fā)展奠定堅實的認知基礎。
在智能化辦公浪潮下，《人工智能驅動職場效率》課程成為員工培訓需求之一。該課程旨在教導員工如何利用 AI工具提升工作效率、優(yōu)化工作流程。無論是職場新人還是經(jīng)驗豐富的管理者，都能通過這門課程在智能化辦公中搶占先機，提升自身的職場競爭力。
合規(guī)部門帶來的《知責于心 履責于行》則緊跟行業(yè)嚴監(jiān)管趨勢，為參訓人員深度剖析最新監(jiān)管政策和經(jīng)營中的風險環(huán)節(jié)。通過解讀公司問責制度，強化“合規(guī)即生命線”的底線思維，助力員工提升合規(guī)風險識別能力，規(guī)范業(yè)務流程操作，明確崗位責任邊界，為公司穩(wěn)健經(jīng)營筑牢風險防控體系。
此外，培訓班還邀請了駐濟高校教授帶來了《宏觀經(jīng)濟熱點分析及趨勢研判》課程，鞭辟入里地分析當前國際國內經(jīng)濟熱點，賦能員工把握宏觀經(jīng)濟動態(tài)以及對趨勢的洞察力，以更好地立足當下，清晰認知行業(yè)發(fā)展規(guī)律，為隊伍、為客戶提供更好的專業(yè)服務。
百年人壽山東分公司總經(jīng)理趙衛(wèi)軍為培訓班結訓，希望員工建立終生學習的認知和意識，學以致用，將所學轉化為行動，以更專業(yè)的素養(yǎng)和更高效率的工作狀態(tài)，推動公司高質量發(fā)展。
此次內勤員工“思維訓練營”的開展，受到了公司內部的廣泛關注和積極參與。員工紛紛表示，通過這些精心設計的課程，能夠在職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、工作效率和合規(guī)意識等多個方面得到全面提升，為今后的職業(yè)發(fā)展注入強大動力。百年人壽山東分公司也期望通過此次訓練營，打造一支高素質、專業(yè)化的內勤團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持！
（趙妍）
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