明天就是五一小長假了，想必大家都為接下來的假期提前做好了規(guī)劃，或許去旅游，或許在家緩解上班的疲憊和勞累，但不論做什么，這個假期對于我們這種上班的社畜來說都是美好的。
但是，沒有比較就沒有傷害，誰還記得世紀初我們的五一假期可是足足有七天呢？如今卻改成了五天，還是輪番調(diào)休的結(jié)果，這不得不讓人意難平，而五一長假的調(diào)休變化背后又隱藏著什么深意呢？
專家建議
1999年，國務(wù)院首次修訂《全國年節(jié)及紀念日放假方法》，首次將五一假期與調(diào)休相結(jié)合，形成7天的“黃金周”，旨在通過刺激旅游消費拉動經(jīng)濟增長，這一措施一經(jīng)落地就卓越有成效。
據(jù)了解，中國首個五一黃金周（2000年）就吸引了4600萬人次出游，旅游收入達到180億元，這個數(shù)字放到現(xiàn)在也是非常驚人的，這足以見得用旅游模式消費內(nèi)需拉動經(jīng)濟增長的計劃是非常成功的。
在改革開放把人們的錢包吹得鼓起來之后，黃金周的頒布無疑釋放了壓抑多年的消費需求，人們享受著假期帶來的甜蜜的同時，對自掏腰包進行消費的行為也甘之如飴。
但是 ，幸福的時光總是短暫的，2006年，清華大學教授蔡繼明在兩會期間提交《關(guān)于改革我國節(jié)假日制度的建議》中提出“建議取消五一黃金周，增設(shè)傳統(tǒng)節(jié)日假期”的方案。
自2008年起，五一假期就正式從7天縮減為3天，新加入了3個傳統(tǒng)節(jié)日：清明、端午和中秋，原本正常的休息時間被打破，用“東拼西湊”的方法湊出來一個5天假期。
雖然這個建議適應(yīng)了當時國家主推的弘揚傳統(tǒng)文化的潮流，但是這種“不顧大家死活”的調(diào)休方法，還是激起了民眾的反感，也成功將蔡繼明教授推向了社會輿論的風口浪尖。
這位德高望重的老教授，斷然沒有想到，自己“完美”的分流計劃，一方面兼顧了客流量的巨大壓力，一方面照顧到了社會的生產(chǎn)效益，卻將自己推向了社會大眾的對立面。
由于節(jié)假日過于集中，導致交通擁堵、景區(qū)人滿為患，不僅放大了社會的不安全因素，更是為那些承載著過大人流量的自然環(huán)境、人文環(huán)境景區(qū)緩解了負擔，使得這些景區(qū)可以短暫休養(yǎng)生息。
另一方面就是，長期休假的人會出現(xiàn)“假期綜合征”，工作效率暴跌，需要在節(jié)假日過后的很長時間才能慢慢調(diào)整過來，這可能會影響社會的生產(chǎn)效益，所以蔡繼明教授就提出了這樣“一舉兩得”的計劃。
可是蔡繼明教授并沒有考慮到大眾的情緒，也并沒有考慮到五一國際勞動節(jié)設(shè)立的初衷，本就是世界上80多個國家的全國性節(jié)日、全世界勞動人民團結(jié)戰(zhàn)斗的日子，是工人階級奮斗爭取來的“休息日”。
本就不需要給它設(shè)立什么門檻，如果正常的休息時間還需要調(diào)節(jié)時間來換取的話，那這不就又回到了資本主義制度下，工資表現(xiàn)為“勞動的價格”的謊言蒙蔽的時代之中了。
現(xiàn)實的錯位
且不說現(xiàn)實當中資本家將財富包裝成“努力就能贏”的游戲，當你拼盡全996、省吃儉用之后，卻發(fā)現(xiàn)換來的只有逐漸清涼的頭頂，用高價營養(yǎng)品也換不來的健康時，你就會明白我們都是這場生產(chǎn)游戲被無限壓榨的NPC。
蔡繼明教授的初衷無疑是好的，但是現(xiàn)實當中可能并不如想象當中那么美好，經(jīng)蔡教授提出的“帶薪休假”，在現(xiàn)實中卻形同虛設(shè)，但是節(jié)假日確實實現(xiàn)了明面上的縮短。
這也反映出來政策制定與執(zhí)行之間的落差，凸顯了國家、企業(yè)、勞動者個人之間的利益據(jù)點，國家期望在生產(chǎn)和社會負擔之間謀求平衡，企業(yè)只想提高自己的生產(chǎn)效益，而勞動人民則是想著更多的休息權(quán)利。
五一“黃金周”的削減風波，更是折射出當今社會中的發(fā)展困境，怎樣在保障社會生產(chǎn)發(fā)展的同時兼顧社會大眾的幸福指數(shù)，讓社會大眾遠離“越休越累”的困境，能夠在節(jié)假日期間真正的放松身心。
而五一假期調(diào)休的政策的落地，更是背離了用“旅游經(jīng)濟”刺激消費的理念，五一期間旅游人數(shù)暴跌25%，這反映出來人們寧愿在春運期間忍受擁堵返鄉(xiāng)，也不愿意在零散的節(jié)假日出游。
公眾的情緒并不是教授手里冰冷冷的數(shù)據(jù)，所以這“東拼西湊”的五一假期，并不能與此前的“黃金周”相聘美，相反由此還觸發(fā)了民眾的心里剝奪感，在這樣情緒的影響下，出行的欲望肯定會大大降低。
人們一想到自己可能將要挪用其他工作日，來彌補這次的休息時間，就會不自覺“心累”，比起來出行還不如在家里好好歇一歇，緩一緩在工作中浸淫已久，麻木浮躁的心。
蔡繼明教授為了自己“一舉兩得”的計劃白白忍受了那么多年的罵名，如果自己的計劃效果達到了那也算不得吃虧，但就是現(xiàn)實的落差使得現(xiàn)在的調(diào)休與他所計劃的假期相去甚遠。
有時候大家并不是對蔡繼明教授的五一調(diào)休計劃進行呵責，而是罵的是變了模樣的五一調(diào)休計劃，或許大家心里也明白這一點，但是在工作崗位上勞累了許久的情緒確實需要一個情感的宣泄口。
誠然，各方面的問題都要兼顧，但是大眾的情緒也需要安撫，在社會思想政治教育按部就班進行中，社會大眾都在馬克思主義思想政治的指引下，明白了什么是剩余價值，什么是勞動力的價值等等。
資本家為我們畫的“996的大餅”，已經(jīng)迷惑不住我們這群新時代的勞動者了，我們都知道“幸福是勞動創(chuàng)造出來的”，我們并沒有想著“不勞而獲”，我們追求的是在保證身體健康，足夠的休息時間的前提下的勞動。
信息來源：
正觀新聞丨“五一其實只放一天”上熱搜，媒體：眾口難“調(diào)”，如何“休”好？
2024-04-20 08:53
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