原標(biāo)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議“一站式”解紛快遞員的辛苦錢有著落了

本報(bào)訊（通訊員王韻怡）“我們快遞員賺點(diǎn)錢不容易，要不是檢察官，我的工資真不知道什么時(shí)候才能要回來(lái)?！苯眨谏虾Ｊ袑毶絽^(qū)“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議解紛示范平臺(tái)，快遞員田先生在公開聽證結(jié)束后向檢察官表達(dá)了謝意。

田先生是上海一家快遞公司的快遞員，家中有3個(gè)年幼的孩子，妻子在家?guī)Ш⒆記]辦法上班，父母年事已高需要贍養(yǎng)，家庭開支全靠他一人承擔(dān)。然而，快遞公司一直拖欠田先生2023年8月和9月的工資，共計(jì)1.7萬(wàn)余元。

為了要回工資，田先生多次向?qū)毶絽^(qū)人社局投訴。2024年4月，該區(qū)人社局對(duì)快遞公司作出行政處理決定書，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)發(fā)工資。但快遞公司未能在期限內(nèi)履行義務(wù)，經(jīng)催告無(wú)果后，寶山區(qū)人社局向區(qū)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。同年10月，區(qū)法院作出行政裁定書裁定準(zhǔn)予執(zhí)行，因快遞公司無(wú)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行未能到位。

今年2月，寶山區(qū)人社局依托與該區(qū)檢察院等部門建立的寶山區(qū)“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議解紛示范平臺(tái)，將線索移送到寶山區(qū)檢察院。

寶山區(qū)檢察院檢察官高度重視，深入調(diào)查案件細(xì)節(jié)，梳理公司欠薪實(shí)證，并對(duì)當(dāng)事人雙方開展釋法說(shuō)理工作。在檢察官的不懈努力下，快遞公司答應(yīng)想辦法補(bǔ)發(fā)拖欠田先生的工資。

今年3月，寶山區(qū)檢察院與該區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮“一站式”職工法律服務(wù)中心的優(yōu)勢(shì)，就該案舉行公開聽證會(huì)，并邀請(qǐng)市、區(qū)兩級(jí)人大代表及區(qū)政協(xié)委員、人民監(jiān)督員參加。

聽證會(huì)上，檢察官詳細(xì)介紹了案情，并充分闡釋法律依據(jù)。田先生表示，如果公司能夠?qū)⑺麘?yīng)得的工資發(fā)給他，他愿意和解?？爝f公司負(fù)責(zé)人也表示將盡快籌措資金，早日向田先生支付工資。雙方約定，快遞公司每月向田先生支付3000元，直到工資全部付清。隨后，雙方簽署還款協(xié)議書，快遞公司負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)向田先生支付了第一筆工資。聽證員也對(duì)和解結(jié)果表示贊成。

據(jù)介紹，針對(duì)社會(huì)特殊群體訴訟權(quán)利平等保護(hù)需求，寶山區(qū)檢察院一直在探索踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”新路徑。為了高質(zhì)效推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解，該院主動(dòng)融入?yún)^(qū)“一站式”勞動(dòng)爭(zhēng)議解紛示范平臺(tái)，合力打造一體化多元?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議解紛品牌，支持勞動(dòng)者通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。（王韻怡）

（檢察日?qǐng)?bào)）