作為靈活就業(yè)者,實(shí)際上是不能夠忽視的勞動(dòng)群體。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,全國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)2億人口,是屬于靈活就業(yè)者,也就是說(shuō)他們占有勞動(dòng)力的群體,至少都是在1/3左右,毫無(wú)疑問(wèn),這是一個(gè)不能忽視的龐大群體,但是他們也有一個(gè)很大的問(wèn)題就是。在繳納社保方面整體的參保意愿是比較低的,其主要原因還是因?yàn)槊鎸?duì)高額社保的繳費(fèi)壓力,很多人都是望而卻步的。

作為靈活就業(yè)者來(lái)講,繳納社保由于自主是全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額,可想而知他們的經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的,所以在這樣的一個(gè)背景因素下,很多人的繳費(fèi)意愿比較低也是很正常的,甚至有很多人都是按照最低繳費(fèi)指數(shù)和最低繳費(fèi)年限來(lái)參保,雖然能夠獲得一份養(yǎng)老金,但是養(yǎng)老金的待遇水平整體都是比較低的。

而作為靈活就業(yè)者就迎來(lái)了兩大利好,這兩大利好對(duì)于我們每一個(gè)靈活就業(yè)者,都是息息相關(guān)密不可分的,我們就具體來(lái)看一下。

第1個(gè)利好,允許靈活就業(yè)者自主選擇繳費(fèi)檔次

作為靈活就業(yè)者來(lái)講,它和企業(yè)單位在職職工還是不一樣的靈活就業(yè)者是可以自主的選擇繳費(fèi)檔次,如果說(shuō)你的經(jīng)濟(jì)條件允許,可以適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次,但經(jīng)濟(jì)條件不允許就能夠適當(dāng)?shù)慕档屠U費(fèi)檔次,而且每一年,在繳費(fèi)之前都能夠自由的去變更和選擇,適合于自己的繳費(fèi)檔次。

繳費(fèi)檔次是根據(jù)你所在地區(qū),社會(huì)平均工資的60%~300%之間來(lái)確定的。也就是說(shuō)當(dāng)你經(jīng)濟(jì)條件不好的時(shí)候,那么你可以選擇最低標(biāo)準(zhǔn)60%來(lái)參保。當(dāng)你經(jīng)濟(jì)條件比較好的時(shí)候,你就可以相應(yīng)的提高平均繳費(fèi)指數(shù),比如說(shuō)可以提高到100%。這樣的話就能夠提高自身最終的平均繳費(fèi)指數(shù),從而能夠獲得一個(gè)更高,退休養(yǎng)老金的收入。

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第2個(gè)利好,部分人員可以享受到社保補(bǔ)貼

作為靈活就業(yè)者,有部分人群還能夠享受到社保的補(bǔ)貼待遇,但是享受社保補(bǔ)貼,它是有一定的門檻,只有兩類人群可以直接享受。第1類人群是兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生,第2類人群是屬于就業(yè)困難人員,尤其是第2類人員,相對(duì)來(lái)說(shuō)它的這個(gè)數(shù)量是比較多的,而且很多人都能夠符合就業(yè)困難人員。

我們需要做的就是去辦理失業(yè)登記證,并且通過(guò)失業(yè)登記證來(lái)登記,你是屬于失業(yè)人員,那么也就是屬于就業(yè)困難人員就符合了社保的補(bǔ)貼基本條件,但我們每一年是需要進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記證的審核,也就是說(shuō)你確實(shí)是屬于失業(yè)人員,確實(shí)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè),那么才是屬于我們靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的范圍。通常情況下補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)也是不超過(guò)三年時(shí)間,如果距離法定退休年齡不足5年,可以一直補(bǔ)貼到退休為止。

綜上所述

作為靈活就業(yè)人員,實(shí)際上我們?cè)谶x擇參保的過(guò)程中還是有這兩大優(yōu)勢(shì),是可以讓我們享受的,我們一定要合理的利用這些優(yōu)勢(shì),比如說(shuō)你的經(jīng)濟(jì)條件不理想,那么可以適當(dāng)?shù)慕档妥陨淼睦U費(fèi)檔次,再比如說(shuō)如果你確實(shí)是屬于就業(yè)困難人員,那么我們不妨去申請(qǐng)社保的補(bǔ)貼待遇,這樣的話就有助于降低我們的繳費(fèi)壓力和負(fù)擔(dān),同時(shí)如果提高相應(yīng)的繳費(fèi)檔次,也能夠提高自己的保障水平,將來(lái)的退休養(yǎng)老金也會(huì)更高。

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