昨天有人批評我不該把大企業(yè)董大姐和小三董小姐對比。

其實我并不是拿她兩對比。

而我恰恰覺得，像董小姐這種走特殊路徑的人。

就該董大姐這樣的人來收拾。

你就像在國外混個海龜名頭又怎樣，在董大姐這里，根本就不care。

可是奈何那些給董小姐一路開綠燈的“大佬”們沒有這樣的覺悟，所以這次被董小姐害慘了。

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話說回來，他們被害慘了，是應(yīng)該的，也是應(yīng)得的。

天道有輪回，蒼天繞過誰。

只不過可憐的是這些出身普通的普通人，看到董小姐的進階步伐，簡直個個都能流出羨慕的眼淚。

一、鍍金流水線

扒開董小姐的教育履歷，活脫脫一部《論投胎的藝術(shù)》。

北京某大學(xué)附屬小學(xué)畢業(yè)的她，走的可不是普通升學(xué)路徑，其母任職的高校附屬小學(xué)，堪稱京城教育圈"隱藏副本"。

這里的孩子人均手握高校實驗室體驗券，五年級就能在教授指導(dǎo)下發(fā)論文。

更騷的操作在留學(xué)環(huán)節(jié)。

哥大巴納德學(xué)院這個"藤校后門"，早被國內(nèi)某些家族玩成了鍍金流水線。

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該學(xué)院錄取率是哥大本部的2.5倍，但畢業(yè)證卻能印上哥倫比亞大學(xué)LOGO。

知情人士透露："每年有固定名額留給'特殊申請人'，只要家長能搞定推薦信..."

關(guān)鍵證據(jù)藏在董小姐的申請材料里：明明GPA平平，卻手握三封院士級推薦信。

二、家族托舉術(shù)

2016年工商登記顯示，剛成年的董小姐突然成為某科技公司大股東。

詭異的是這家注冊資金500萬的公司，既無辦公地點也沒實際業(yè)務(wù)，卻在半年后悄然注銷。經(jīng)查證，同期其父所在集團正好中標(biāo)某高校實驗室建設(shè)項目。

醫(yī)療圈的"4+4綠色通道"更令人咋舌。

按規(guī)定需本碩連讀+頂級醫(yī)院實習(xí)，但董小姐的履歷時間線存在明顯斷檔。

知情人透露："她實習(xí)的實驗室主任，正是她父親主持項目的評審專家。這種'

最魔幻的是畢業(yè)論文致謝部分："感謝家族為我搭建的階梯..."

有網(wǎng)友戲稱這是"凡爾賽式自曝"，論文查重率倒是控制在5%以內(nèi)，畢竟實驗數(shù)據(jù)可以直接調(diào)用父親團隊的數(shù)據(jù)庫。

三、特權(quán)世襲鏈

這種操作絕非個例。

幾年前某明星博士不知知網(wǎng)的笑話，撕開的正是特權(quán)階級的學(xué)術(shù)遮羞布。

醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)部人員透露："現(xiàn)在三甲醫(yī)院行政崗，十個海歸九個掛著'巴納德''紐大SPS'這種鍍金文憑。"

更可怕的隱性傳承在持續(xù)發(fā)酵。

校友子女推薦制，某些高校教授子女自動獲得20%額外加分；

學(xué)術(shù)成果繼承，父母論文掛名已成心照不宣的規(guī)則；

人脈套現(xiàn)系統(tǒng)，用科研項目置換子女升學(xué)資源。

醫(yī)療反腐曝光的案例顯示，某院長正是通過"你幫我孩子寫推薦信，我批你課題經(jīng)費"的模式，構(gòu)建起龐大的利益共同體。

扒完這些操作，終于理解為什么董小姐要冒險走鋼絲。

精心設(shè)計的精英人設(shè)就像高定時裝，看著光鮮實則處處需要針線維系。

這些家族用二十年布一個局，看似給孩子鋪路，實則在給整個社會挖坑。

當(dāng)教育資源成為家族私產(chǎn)，當(dāng)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)淪為交易籌碼，普通人家的孩子還在吭哧啃題時，某些人早已拿到直達頂層的電梯卡。

這種固化階層的騷操作，比任何醫(yī)療腐敗都更值得警惕。