作者：周軍律師.
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通常情況下，合同具有相對(duì)性，合同一方只能向另一方主張權(quán)利義務(wù)，不能向合同以外的相關(guān)方直接主張。
但在建設(shè)施工合同中，為了保護(hù)農(nóng)民工利益，《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》第四十三條規(guī)定，實(shí)際施工人以發(fā)包人為被告主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加轉(zhuǎn)包人或者違法分包人為本案第三人，在查明發(fā)包人欠付轉(zhuǎn)包人或者違法分包人建設(shè)工程價(jià)款的數(shù)額后，判決發(fā)包人在欠付建設(shè)工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。
也即，實(shí)際施工人可以突破合同相對(duì)性，直接向無合同關(guān)系的工程發(fā)包人主張權(quán)利。
那么，施工班組可以直接向發(fā)包人主張拖欠的工資嗎？
實(shí)際施工人是指無效合同情形下實(shí)際完成工程建設(shè)的主體，包括轉(zhuǎn)包情形下的轉(zhuǎn)承包人、違法分包情形下的承包人、掛靠人等。
例如，施工班組直接從轉(zhuǎn)包人或違法分包人處承接工程，實(shí)際投入資金、材料和勞力進(jìn)行施工，且與轉(zhuǎn)包人或違法分包人之間的合同可能因轉(zhuǎn)包、違法分包行為而無效，在這種情況下，施工班組有可能被認(rèn)定為實(shí)際施工人。如果施工班組能夠被認(rèn)定為實(shí)際施工人，那么就可以以自己的名義向發(fā)包人主張工資。
但如果施工班組只是受承包人雇傭從事施工勞務(wù)工作，與轉(zhuǎn)包人、違法分包人無施工合同關(guān)系，則不屬于《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋（一）》中規(guī)定的 “實(shí)際施工人”。例如，在一些建筑工程中，勞務(wù)班組只是負(fù)責(zé)提供勞務(wù)，按照承包人的要求進(jìn)行施工，并不具備獨(dú)立的施工主體地位，因此不能直接向發(fā)包人主張拖欠的工資。
但是，如果符合以下情形的，施工班組就可以直接要求發(fā)包人支付拖欠的工資。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十六條規(guī)定，建設(shè)單位或者施工總承包單位將建設(shè)工程發(fā)包或者分包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或者施工總承包單位清償。
因此，如果發(fā)包人將工程發(fā)包給無資質(zhì)的施工單位，而施工班組屬于被拖欠工資的農(nóng)民工群體，那么在符合該條例規(guī)定的情況下，施工班組可以要求發(fā)包人承擔(dān)清償責(zé)任。
周軍律師提醒，施工班組要以自己名義直接向發(fā)包人主張工資的，需要滿足一定的條件和法律規(guī)定，并且要提供充分的證據(jù)證明自己的實(shí)際施工人身份以及工資被拖欠的事實(shí)等。遇到相關(guān)問題，建議咨詢專業(yè)律師，尋求有效的法律幫助，以免錯(cuò)失良機(jī)。
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