5月將至，楊梅、龍眼、荔枝等應季水果開始進入采摘階段，果園內(nèi)也漸漸洋溢果香。應季水果采摘期短、工作量大，每到這時總離不開一群“季節(jié)工”，或采摘、或挑揀、或搬運才將新鮮水果送到消費者手里。
“季節(jié)性用工”雖然滿足了用人單位靈活用工的需求，降低了用工成本，但也潛藏著靈活就業(yè)群體的普遍困境：口頭協(xié)議是否算數(shù)？工傷如何認定？工資被拖欠怎么辦？
果園送法
4月30日，在饒平縣的果林里，枝頭青紅相間的果實間，頭戴竹笠的采摘工人們正挎著竹簍穿梭，指尖翻飛處，飽滿的果實簌簌落入筐中。迎來了幾位佩戴法徽的特殊“訪客”。
“大哥，您知道口頭約定日結工錢，萬一雇主不認賬怎么辦？”針對勞動者權益保護、社保繳納等熱點問題，饒平法院干警們結合《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》以及此前審理的采摘工維權相關案例，提醒大家要注意簽訂勞動合同，在自身合法權益受到損害時要敢于維權，更要善于維權，同時可以選擇在戶籍地或工作的地方參保。
期間，干警們傾聽法律需求，耐心解答工人們關于支付勞動報酬、工傷事故賠償?shù)确蓡栴}。
果農(nóng)謝叔感慨道：“我們就干些普通的活，有時候三五天，有時候摘完這個園子就換另一個頭家，沒想到里面還有這些門道，以后會多多注意的！”
這一天，在這片滋養(yǎng)著嶺南佳果的土地上，采摘工人們收獲了滿筐的鮮果，也收獲了平實又生動的法律知識。去年以來，饒平法院立足饒平縣地域實際，開展多種形式特色普法活動，守護好靈活就業(yè)人員的合法權益，讓辛勤汗水在和諧的勞動關系中得到圓滿的回報。
撰稿：吳可荻
來源：饒平法院
編輯：張蝶 吳柏霖
審校：林修佳
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