“如果 沒(méi)有法律援助傾力相助，我們這勞動(dòng)報(bào)酬不知還要等多久！” 近日 ，閔行區(qū)法律援助中心收到楊某等 9 名農(nóng)民工 贈(zèng)送的錦旗，“法援助力維權(quán)路，暖心護(hù)航解民愁”十四字熠熠生輝。
這面錦旗不僅是對(duì)法援工作的認(rèn)可，更是對(duì)農(nóng)民工維權(quán)路上“法律守護(hù)者”的深深敬意。
門(mén)店倒閉欠薪，勞動(dòng)者索賠無(wú)門(mén)
楊某 等 9名 農(nóng)民工 先后與寧波 某 公司簽訂了勞動(dòng)合同，實(shí)際 在 上海 某沐浴 公司（以下簡(jiǎn)稱沐浴公司） 門(mén)店 從事收銀、客服、保潔等工作。
2024年11月7日， 沐浴公司 突然發(fā)布《暫停營(yíng)業(yè)通知》，告知員工因門(mén)店內(nèi)部裝修暫停營(yíng)業(yè)。
僅僅過(guò)了 13天，公司又在微信群里發(fā)布了《停業(yè)通知》，稱 沐浴公司門(mén) 店已于 2024年11月7日起停止?fàn)I業(yè)，停業(yè)原因是行業(yè)大環(huán)境變化以及門(mén)店長(zhǎng)期虧損。
同時(shí)，公司要求員工在3日內(nèi)將私人物品從門(mén)店帶走，并搬離宿舍，此后陸續(xù)為員工辦理退工手續(xù)，停繳社保， 當(dāng)月 工資也無(wú)法按時(shí)發(fā)放。
這一系列變故，讓 楊某 等 9名 農(nóng)民工 陷入了困境，他們的生活突然失去了穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，未來(lái)充滿了不確定性。
法律援助介入，律師代申快速受理
因向公司討薪不成，9名農(nóng)民工前往閔行區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)咨詢求助，正在閔行區(qū)人社局法律援助工作站值班的李小龍律師接待了他們。
在初步了解情況后，李律師告知楊某等人不要怕，不要慌，他們的情況依法可以申請(qǐng)法律援助，在向楊某等人收取申請(qǐng)材料后，李律師代為向閔行區(qū)法律援助中心提交了 申請(qǐng) 。
中心立即開(kāi)通農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，經(jīng)審核，楊某等 9人系來(lái)滬務(wù)工人員， 因討薪申請(qǐng)法律援助 ，符合法律援助的事項(xiàng)范圍，并可以免審經(jīng)濟(jì)困難狀況。
提出申請(qǐng)當(dāng)日，中心 即 批準(zhǔn)給予楊某等9人 法律援助，并指派上海云定律師事務(wù)所李小龍律師承辦該案。
三管齊下破題，12萬(wàn)余元落袋為安
接受指派后，法援律師多次會(huì)見(jiàn)受援人，詳細(xì)詢問(wèn)了他們的工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇、與公司簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，以及公司在停業(yè)前后的一系列行為。
通過(guò)與受援人的深入交流和專業(yè)分析，法援律師采取了三管齊下的代理維權(quán)策略：
1.精準(zhǔn)鎖定管轄權(quán)，破解異地用工迷霧。勞動(dòng)合同簽約主體為寧波某公司，但未明確約定工作地點(diǎn)。沐浴公司雖未直接簽約，但實(shí)際用工行為發(fā)生在上海市閔行區(qū)，且工資發(fā)放主體明確，最為關(guān)鍵的是部分勞動(dòng)者提供的銀行流水上備注有“上海某沐浴公司薪酬”。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條“勞動(dòng)合同履行地為管轄地”的規(guī)定，結(jié)合工資發(fā)放記錄、實(shí)際工作地點(diǎn)、考勤打卡記錄、門(mén)店停業(yè)通知等證據(jù)，鎖定由閔行區(qū)勞動(dòng)仲裁委管轄，避免勞動(dòng)者異地維權(quán)成本。
2.證據(jù)鏈條補(bǔ)短板，勞動(dòng)關(guān)系終確認(rèn)。由于部分勞動(dòng)者未保留勞動(dòng)合同原件，寧波某公司否認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系。法援律師指導(dǎo)勞動(dòng)者搜集微信工作群記錄、考勤表、工牌照片等輔助證據(jù)，并結(jié)合沐浴公司門(mén)店關(guān)閉的公示文件，形成“合同簽約主體+實(shí)際用工主體+工資支付主體”三位一體的證據(jù)鏈，成功證明勞動(dòng)者與寧波某公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
3.巧用調(diào)解施壓，先行追回拖欠工資。2024年12月，討薪+解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償?shù)戎俨蒙暾?qǐng)?zhí)峤缓?，法援律師主?dòng)聯(lián)系仲裁庭啟動(dòng)調(diào)解程序，并向?qū)幉彻娟U明法律后果：若拒不支付工資，可能面臨行政處罰及信用懲戒！在法援律師曉之以法后，寧波某公司迫于壓力，在開(kāi)庭前全額支付了楊某等9人被拖欠的工資共計(jì)近5萬(wàn)元，緩解了勞動(dòng)者的燃眉之急。
隨后，法援律師根據(jù)9名農(nóng)民工工齡、薪資差異制作分類訴求清單，逐一核對(duì)年休假天數(shù)、社保補(bǔ)繳基數(shù)等細(xì)節(jié)，為解除勞動(dòng)關(guān)系糾紛的仲裁庭審做好充分準(zhǔn)備，全力為勞動(dòng)者爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在庭審中，法援律師憑借扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)據(jù)理力爭(zhēng)，經(jīng)過(guò)多輪交鋒后再次進(jìn)入調(diào)解程序。
經(jīng)過(guò)法援律師的不懈努力，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：在前期已經(jīng)支付的約5萬(wàn)元拖欠工資之外，寧波某公司再給付9名農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.7萬(wàn)元，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。
2025年3月4日，全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)支付到位，案件圓滿辦結(jié)。
案件點(diǎn)評(píng)
本案的典型性在于“勞務(wù)外包+異地用工 ”模式下勞動(dòng)者維權(quán)難的問(wèn)題。法援律師先通過(guò)管轄權(quán)鎖定、證據(jù)補(bǔ)強(qiáng)、法律施壓三重策略，破解企業(yè)規(guī)避責(zé)任的慣用手段；再使用“前期先行追薪+調(diào)解終局息糾”的分階段策略，既保障勞動(dòng)者基本生存權(quán)益（優(yōu)先追回工資），又兼顧企業(yè)償付能力（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后期支付），避免矛盾激化，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了，真正做到讓勞動(dòng)者安心無(wú)憂。
來(lái)源：上海法援、閔行區(qū)法援中心
責(zé) 編｜袁 琳
審 核｜徐連宗
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