在老齡化社會加速到來的今天，養(yǎng)老金制度始終是社會關(guān)注的焦點。近年來，一些人將養(yǎng)老金視作“投資獲利”的工具，甚至抱怨養(yǎng)老金待遇“不夠豐厚”，這種認(rèn)知本質(zhì)上是對養(yǎng)老金制度的誤讀。養(yǎng)老金從誕生之初便承載著社會保障的使命，普惠性與共濟性才是其核心價值，絕非實現(xiàn)財富增值的手段。唯有回歸本源，方能讓這一制度真正成為全民老有所依的堅實保障。
一、普惠性：讓養(yǎng)老保障覆蓋每一個人
養(yǎng)老金制度的首要目標(biāo)，是確保社會成員在喪失勞動能力后仍能維持基本生活尊嚴(yán)。無論是城鎮(zhèn)職工、靈活就業(yè)者，還是農(nóng)村居民，都能通過參與養(yǎng)老保險，在老年階段獲得穩(wěn)定的收入來源。以我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為例，政府通過財政補貼、基礎(chǔ)養(yǎng)老金托底等方式，將保障范圍延伸至偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，讓數(shù)以億計的農(nóng)民也能享有“老有所養(yǎng)”的安全感。這種普惠性，打破了傳統(tǒng)養(yǎng)老依賴家庭或個人積累的局限，構(gòu)建起覆蓋全民的社會安全網(wǎng)。
普惠性不僅體現(xiàn)在覆蓋面上，更在于其“?；尽钡亩ㄎ?。養(yǎng)老金待遇并非依據(jù)個人對財富的貢獻(xiàn)，而是以保障基本生活為基準(zhǔn)。例如，職工養(yǎng)老金的計發(fā)公式既考慮個人繳費年限與金額，也設(shè)置了“封頂保底”機制，避免高收入群體與低收入群體差距過大；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險則通過政府補貼提升低收入者的待遇水平。這種設(shè)計，正是為了確保養(yǎng)老金制度不淪為“強者恒強”的工具，而是成為全體社會成員共享發(fā)展成果的紐帶。
二、共濟性：以互助精神化解養(yǎng)老風(fēng)險
養(yǎng)老金制度的另一核心價值——共濟性，源于“我為人人，人人為我”的互助理念。在人口結(jié)構(gòu)動態(tài)變化的背景下，年輕一代的繳費支撐著老年群體的待遇發(fā)放，高收入者的繳費部分轉(zhuǎn)化為低收入者的保障，健康者的積累幫助患病者度過難關(guān)。這種代際與群體間的共濟，使得養(yǎng)老金制度成為對抗個體養(yǎng)老風(fēng)險的“穩(wěn)定器”。
以職工基本養(yǎng)老保險為例，其統(tǒng)籌賬戶的設(shè)立便是共濟性的生動體現(xiàn)。企業(yè)繳納的部分費用進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金、喪葬撫恤金等，確保養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性。即使個人繳費賬戶余額不足，退休人員仍能從統(tǒng)籌基金中獲得穩(wěn)定待遇。這種機制如同社會成員間的“契約”，讓每個人在為他人提供支持的同時，也獲得他人的托底保障。
三、摒棄功利：理性看待養(yǎng)老金的功能定位
將養(yǎng)老金視為“發(fā)財工具”的認(rèn)知，本質(zhì)上混淆了社會保險與商業(yè)保險的界限。商業(yè)保險追求投資回報，而養(yǎng)老金制度則以社會公平與風(fēng)險共擔(dān)為基石。若過度強調(diào)養(yǎng)老金的財富增值屬性，不僅可能加劇社會不平等，更會動搖制度根基。例如，若養(yǎng)老金待遇完全取決于個人繳費積累，低收入群體將因繳費能力不足陷入老年貧困；若養(yǎng)老金過度依賴市場投資，在經(jīng)濟波動中，退休人員的生活將面臨巨大風(fēng)險。
事實上，養(yǎng)老金制度的穩(wěn)健運行，恰恰需要克制對高收益的追求。以全球養(yǎng)老保障體系完善的國家為例，無論是北歐的高福利模式，還是新加坡的公積金制度，都將風(fēng)險控制與社會公平置于首位。我國近年來推進(jìn)的基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險基金投資運營規(guī)范化，同樣是為了在確保安全的前提下，實現(xiàn)制度的長期可持續(xù)發(fā)展。
養(yǎng)老金制度的溫度，不在于它能讓人積累多少財富，而在于它能否讓每一位老年人都擁有體面生活的底氣。普惠性與共濟性，如同養(yǎng)老金制度的兩翼，托舉起全民養(yǎng)老的希望。唯有摒棄功利化思維，回歸保障本源，我們才能真正構(gòu)建起公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保障體系，讓老有所養(yǎng)的承諾照進(jìn)每一個人的現(xiàn)實生活。
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