二十載光陰流轉(zhuǎn)，一位普通的女職工以奮斗為筆，在時代長卷上書寫出不凡的人生華章。從青澀的職場新人到500強企業(yè)的核心管理者，從追隨光亮的追夢者到照亮他人的點燈人，呂曉芳用二十年如一日的堅守詮釋了新時代勞動者的精神圖譜。《奮斗者之歌——五一勞模風(fēng)采錄》系列報道，今天我們來認識這樣一位散發(fā)著獨特光芒的勞動模范——呂曉芳。
今年47歲的呂曉芳，現(xiàn)任山西鵬飛集團黨委副書記、副總裁、工會主席。熟悉呂曉芳的人都知道，她始終保持著知識更新的高頻節(jié)奏，從基層到高管的成長軌跡中，她用學(xué)習(xí)力驅(qū)動職業(yè)進階，以持續(xù)進化的姿態(tài)，成為企業(yè)發(fā)展中兼具深度與韌性的“成長型管理者”典范。
山西省勞動模范 山西鵬飛集團黨委副書記、副總裁、工會主席 呂曉芳
我特別喜歡一句話，有深耕自己的勇氣，才會有破繭成蝶的力量，只有不斷學(xué)習(xí)，才能始終保持競爭力，實現(xiàn)自我成長，個人進步對企業(yè)發(fā)展有推動作用，那么企業(yè)發(fā)展對個人進步也有反哺效應(yīng)，只有雙方相互同頻才能實現(xiàn)相互奔赴、相互成就。
與鵬飛共同成長的20年，是呂曉芳不斷打破認知邊界的20年。在她的推動下，集團建立起覆蓋十大生產(chǎn)力體系的“工匠成長樹”體系，讓新時代產(chǎn)業(yè)工人在“學(xué)歷+技能”雙軌制中實現(xiàn)價值躍遷。
山西省勞動模范 山西鵬飛集團黨委副書記、副總裁、工會主席 呂曉芳
幫助產(chǎn)業(yè)工人成長成才是產(chǎn)改的核心課題，我們圍繞學(xué)歷提升和技能提升，成立鵬飛工匠學(xué)院，建立起從中專到碩士研究生，成體系、全鏈條、多層次的學(xué)歷提升平臺，組織“四技五小二比”活動，全面提升產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，現(xiàn)在我們的產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)實現(xiàn)普通工人－技術(shù)工人－復(fù)合型技術(shù)技能人才－智慧工匠的職業(yè)蛻變。
截至目前，鵬飛集團共有4329人實現(xiàn)了大中專學(xué)歷提升、10870人實現(xiàn)了技能升級。在呂曉芳的帶動下，企業(yè)還搭建了創(chuàng)新工作平臺、實訓(xùn)基地等，真正讓一線職工技能加身?，F(xiàn)在，鵬飛集團13個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室有序開展，“五小”創(chuàng)新成果評選實現(xiàn)職工全覆蓋，創(chuàng)新成果累計2000余項，創(chuàng)造效益累計8億余元。
山西省勞動模范 山西鵬飛集團黨委副書記、副總裁、工會主席 呂曉芳
在鵬飛只要產(chǎn)業(yè)工人想干能干，就有舞臺，我們以“技高者多得、多勞者多得”為原則，打破管理崗和技術(shù)崗的固有理念，實現(xiàn)管理和技能雙軌制工資和雙晉升通道，并設(shè)置技能等級津貼標準，健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度等，多措并舉幫助產(chǎn)業(yè)工人走上大舞臺，鵬飛產(chǎn)業(yè)工人成長的路徑已經(jīng)由“獨木橋”變?yōu)椤傲⒔粯颉薄?/p>
作為職工的“娘家人”，呂曉芳精心構(gòu)筑“幸福鵬飛”工程，將企業(yè)關(guān)懷延伸至職工全生命周期，把愛的種子埋在了每一個人心間。
山西省勞動模范 山西鵬飛集團黨委副書記、副總裁、工會主席 呂曉芳
在鵬飛我們秉承一個觀念，你只管綻放光芒，后顧之憂和未來發(fā)展由鵬飛幫你解決，我們就產(chǎn)業(yè)工人普遍關(guān)心和困擾的食宿、通勤、勞保福利、擇偶、買房，甚至子女升學(xué)、就醫(yī)、養(yǎng)老等問題主動回應(yīng)和解決，同步通過打造文旅、酒店、康養(yǎng)等板塊，描繪出企業(yè)有基礎(chǔ)、有未來、有生活的全生命周期場景，讓鵬飛職工老有所干、老有所養(yǎng)、老有所得，一輩子不用發(fā)愁。
這是鵬飛集團產(chǎn)改成功的密碼，也是呂曉芳近年來的履職實踐，這朵鏗鏘玫瑰在500強企業(yè)飛速發(fā)展的歷程中留下了濃墨重彩的一筆，綻放出璀璨的光芒。
記者/莉雅 祥溥
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