當(dāng)兵12年的士官，轉(zhuǎn)業(yè)安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，感覺落差有點(diǎn)大，這種情況一定要正確對待。
實(shí)際上，我們需要客觀看待。士官安置后身份是事業(yè)編制，而且安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每天都要跟老百姓打交道，可能離家較遠(yuǎn)，工作又繁雜，這與部隊(duì)的情況很不一樣。畢竟在部隊(duì)12年以上的老兵，那可是老班長，沒那么辛苦，有可能還是技術(shù)骨干，深受領(lǐng)導(dǎo)重視。所以從身份上會感覺落差大，一下子不適應(yīng)。
再者，待遇方面，和部隊(duì)相比肯定降低不少。大家都知道，部隊(duì)12年士官的工資，與安置后事業(yè)編制的工資待遇相比，確實(shí)少了很多。
第三，發(fā)展前途也令人擔(dān)憂。因?yàn)檗D(zhuǎn)業(yè)安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)入事業(yè)單位，提拔難度大，轉(zhuǎn)變身份更是難上加難。所以就會出現(xiàn)想干又怕沒前途的情況。
但我們一定要辯證地看，我認(rèn)識一個(gè)同樣當(dāng)兵12年的士官，他轉(zhuǎn)業(yè)安置到縣委辦公室，本來是駕駛員崗位，后來被安排負(fù)責(zé)督查工作，還擔(dān)任了縣委辦公室督察室主任，這說明單位對他很信任，責(zé)任重大。他愛人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀(jì)委書記，這表明人家有上進(jìn)心，愿意努力工作。
有人可能會說，這么辛苦工作也不一定能得到提拔。但要知道，30來歲的年紀(jì)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)難道就去混日子嗎？千萬不要有這種想法。還是要摒棄落差感和失落感，先努力打拼個(gè)五年、七八年再說。
18歲當(dāng)兵，30歲左右退伍回來就開始躺平，這肯定不行。轉(zhuǎn)業(yè)安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其實(shí)是脫穎而出的好機(jī)會。要是別人都關(guān)注著你，你自己卻放松對自己的要求，不做出改變，那又能怪誰呢？
（本文系作者綜合公開信息分析，只代表個(gè)人觀點(diǎn)，不構(gòu)成投資或者決策建議，具體政策和信息以官方發(fā)布為準(zhǔn)。）
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