近年來，奧地利的養(yǎng)老金改革一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)，政府不得不采取措施以確保養(yǎng)老金體系的長(zhǎng)期穩(wěn)定
改革的核心內(nèi)容之一是延長(zhǎng)退休年齡。根據(jù)新的政策，未來退休年齡可能會(huì)逐步提高，這意味著許多人需要在工作崗位上多停留幾年。這一調(diào)整引發(fā)了廣泛討論，有人認(rèn)為這是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金缺口的必要措施，而另一些人則擔(dān)心這會(huì)增加個(gè)人的工作負(fù)擔(dān)。
近日，奧地利政府公布了一項(xiàng)重大養(yǎng)老金改革方案，這是近20年來規(guī)模最大的一次改革。改革涉及多項(xiàng)措施，其中包括對(duì)“走廊養(yǎng)老金”（Korridorpension）的調(diào)整。根據(jù)新規(guī)定，原本計(jì)劃在62歲退休的人群，未來可能需要至少再等一年才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
走廊養(yǎng)老金調(diào)整
走廊養(yǎng)老金是奧地利為長(zhǎng)期參保者提供的一種提前退休制度，目前的條件是：年滿62歲，并且累計(jì)繳納至少480個(gè)月（40年）的保險(xiǎn)。然而，根據(jù)最新的養(yǎng)老金改革草案，這一制度將進(jìn)行顯著調(diào)整：退休年齡將逐步提高至63歲，所需繳納的保險(xiǎn)月數(shù)也將增加至504個(gè)月（42年）。改革將按出生時(shí)間分階段實(shí)施，并采取每季度增加2個(gè)月的方式平穩(wěn)過渡。
例如，1964年1月1日之前出生的人仍可按照現(xiàn)行規(guī)定在62歲退休，繳滿480個(gè)月；而1964年1月至1965年3月出生者的退休年齡將從62歲起每三個(gè)月遞增2個(gè)月；從1965年4月1日起出生的人，則需年滿63歲才能領(lǐng)取走廊養(yǎng)老金。與此同時(shí)，所需的保險(xiǎn)繳納月數(shù)也同步增加，每季度遞增2個(gè)月，直至1966年9月以后出生者需要滿504個(gè)月（42年）保險(xiǎn)記錄才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金調(diào)整措施
除了走廊養(yǎng)老金的變化外，改革還包括以下內(nèi)容：
- 養(yǎng)老金調(diào)整
養(yǎng)老金調(diào)整將重新引入，但所有人首次調(diào)整時(shí)需放棄50%的漲幅。
- 健康保險(xiǎn)費(fèi)用
退休人員的健康保險(xiǎn)費(fèi)用將從5.1%提高到6%。
- 其他措施
處方藥費(fèi)用將于2026年凍結(jié)（不再上漲），藥品支出上限將降低至凈收入的1.5%，從2026年1月1日起，護(hù)理工作將被認(rèn)定為重體力勞動(dòng)。
彈性退休制度（Altersteilzeit）將被進(jìn)一步完善，將通過激勵(lì)措施大幅提升對(duì)60歲以上人員的就業(yè)支持，所有人將享有50%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例（Pensionsaliquotierung）。
另外針對(duì)女性，自2025年1月1日起，奧地利養(yǎng)老金制度迎來重大變化，女性退休年齡進(jìn)一步提高。此前，女性可以在60歲退休，但如今，退休年齡已逐步與男性看齊。這一調(diào)整始于2024年1月，女性退休年齡每半年增加半年，到2033年最終完成，屆時(shí)女性需工作到65歲才能退休。
具體來看，1963年12月31日出生的女性仍可享年60歲退休；而1964年1月1日至6月30日出生的女性需60.5歲退休，1964年7月1日至12月31日出生的需61歲退休，1965年1月1日至6月30日出生的需61.5歲退休，以此類推。到1968年7月1日至12月31日出生的女性，退休年齡將提高到65歲。
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（以上內(nèi)容由歐洲時(shí)報(bào)中東歐judy原創(chuàng)編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報(bào)》《信使報(bào)》《奧地利報(bào)》《今日?qǐng)?bào)》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明《維城》EuroNews）
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