近年來(lái)，“海歸貶值論”甚囂塵上，不少人直言現(xiàn)在有真才實(shí)學(xué)的海歸不多，很多都是花錢(qián)去國(guó)外“鍍金”的。這種觀(guān)點(diǎn)的興起并非毫無(wú)緣由，背后有著復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和現(xiàn)實(shí)因素作為支撐。
在過(guò)去，“海歸”頭頂著耀眼的光環(huán)，是眾人眼中的精英。他們憑借海外留學(xué)經(jīng)歷，在就業(yè)市場(chǎng)上備受青睞，能輕松獲得高薪職位與優(yōu)厚待遇，令國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷的人望塵莫及。然而時(shí)過(guò)境遷，如今的海歸群體卻面臨著諸多質(zhì)疑。
從就業(yè)市場(chǎng)反饋的情況來(lái)看，許多企業(yè)在招聘時(shí)，對(duì)海歸的態(tài)度越發(fā)理性。曾經(jīng)“海歸等于優(yōu)秀人才”的觀(guān)念已逐漸被打破。像格力電器董事長(zhǎng)董明珠直言“絕不用海歸派，因?yàn)槔锩嬗虚g諜” ，這番言論雖有其特定背景，但也反映出部分企業(yè)對(duì)海歸群體的擔(dān)憂(yōu)。不僅如此，國(guó)企和黨政機(jī)關(guān)在招聘時(shí)也開(kāi)始對(duì)有留學(xué)背景的應(yīng)聘者設(shè)限，北京市取消留學(xué)生定向選調(diào)資格，上海市將允許報(bào)考的海外高校范圍縮至軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前50，廣東省直接從選調(diào)高校名單中刪除近60所海外院校，山東、山西等省份也逐步收緊留學(xué)生報(bào)考條件 。
造成這種現(xiàn)象的原因，一方面是部分留學(xué)生出國(guó)目的不純。一些學(xué)生在國(guó)內(nèi)考不上好大學(xué)，便在家庭經(jīng)濟(jì)條件的支持下選擇出國(guó)留學(xué)，只為混個(gè)文憑或逃避?chē)?guó)內(nèi)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)外部分不入流的大學(xué)，為了經(jīng)濟(jì)利益隨意頒發(fā)文憑，更是讓這一現(xiàn)象雪上加霜，導(dǎo)致一些留學(xué)生看似擁有光鮮的學(xué)歷，實(shí)則沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，“金玉其外，敗絮其中”。比如，山東某縣城暴發(fā)戶(hù)花200萬(wàn)送兒子去澳洲讀野雞大學(xué)，回國(guó)后兒子只能在家族企業(yè)當(dāng)收銀員。
另一方面，隨著國(guó)內(nèi)教育水平的不斷提升，國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)出的人才質(zhì)量也在穩(wěn)步提高。國(guó)內(nèi)一些高校在特定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平已達(dá)世界領(lǐng)先，像清華大學(xué)的能源科學(xué)與工程、北航的航空航天工程等。與此同時(shí)，留學(xué)生在求職過(guò)程中也暴露出不少問(wèn)題，如薪資預(yù)期過(guò)高與實(shí)際能力不匹配、對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)缺乏了解、實(shí)習(xí)經(jīng)歷不足難以積攢工作經(jīng)驗(yàn)等。舉例來(lái)說(shuō)，有留學(xué)生家長(zhǎng)稱(chēng)孩子留學(xué)花費(fèi)數(shù)百萬(wàn)，回國(guó)后卻只找到月薪5000元的工作 ；還有杭州互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)HR直言，現(xiàn)在更愛(ài)招二本計(jì)算機(jī)系學(xué)生，因?yàn)榱魧W(xué)生的Java代碼還沒(méi)國(guó)內(nèi)培訓(xùn)班學(xué)員寫(xiě)得溜。
但我們也不能以偏概全，將所有海歸都?xì)w為“鍍金”行列。那些在國(guó)內(nèi)本身就成績(jī)優(yōu)異，進(jìn)入國(guó)外知名大學(xué)深造的留學(xué)生，他們憑借自身努力學(xué)到了前沿知識(shí)和技能，擁有流利的外語(yǔ)能力、較強(qiáng)的國(guó)際交流能力、跨界文化的適應(yīng)能力以及廣闊的視野和海外人脈資源，這些都是他們的優(yōu)勢(shì)，也是本土人才難以比擬的。比如，2024年“國(guó)家杰出青年基金”獲得者名單顯示，這些85后杰出青年中多數(shù)具有海外學(xué)習(xí)及研究經(jīng)歷，即海歸身份。目前，在中國(guó)的登月工程、北斗導(dǎo)航、核聚變?nèi)嗽焯?yáng)、尖端武器、人工智能、半導(dǎo)體芯片、新型材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，到處可見(jiàn)海歸的身影。
在當(dāng)前環(huán)境下，海歸群體需正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)與不足，積極適應(yīng)國(guó)內(nèi)環(huán)境，不斷提升自己，才能在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)出自身價(jià)值。而對(duì)于社會(huì)大眾來(lái)說(shuō)，也應(yīng)理性看待海歸群體，避免因部分不良現(xiàn)象而否定整個(gè)群體。
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