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近一段時間，圍繞職業(yè)病防治法宣傳，一系列勞動者健康保障活動在各地如火如荼地開展。全社會關(guān)注勞動者身心健康，精準(zhǔn)防控職業(yè)病的工作越做越細，帶給了勞動者更多的安全感。
多年來，我國持續(xù)深入推動職業(yè)健康保護行動，勞動者健康水平進一步提高。但新舊職業(yè)病危害交織疊加、職業(yè)病和工作相關(guān)疾病防控難度加大、中小微型企業(yè)職業(yè)健康管理基礎(chǔ)薄弱等問題，也給勞動者職業(yè)健康權(quán)益保障帶來隱患。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和工作方式改變，很多職場人長期處于亞健康狀態(tài)，職業(yè)倦怠、焦慮、抑郁等問題并不罕見；快遞、網(wǎng)約車、直播等新業(yè)態(tài)從業(yè)者面臨肌肉骨骼疾病、心理問題及慢性病威脅，對職業(yè)健康保護行動提出了更多要求。
更好呵護勞動者健康，需要給予從生理到心理的全面保護。去年底，國家衛(wèi)生健康委等4部門印發(fā)新版，在職業(yè)性精神和行為障礙類別中新增創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（限于參與突發(fā)事件處置的人民警察、醫(yī)療衛(wèi)生人員、消防救援等應(yīng)急救援人員）。今年，第23個全國職業(yè)病防治法宣傳周活動主題為“關(guān)愛勞動者心理健康”。前不久，廣東省完成首批職業(yè)性精神和行為障礙診斷醫(yī)師培訓(xùn)考核工作，推動精神衛(wèi)生服務(wù)與職業(yè)健康管理深度融合。這些舉措推動職業(yè)病防治關(guān)注身心健康綜合治理，體現(xiàn)了政策對職業(yè)健康的敏感性，以及對新的職業(yè)風(fēng)險的精準(zhǔn)響應(yīng)。
更好呵護勞動者健康，除了制度設(shè)計與時俱進，用人單位也應(yīng)更有作為。衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)研究表明，健康管理具有較高的投資回報率。用人單位從被動防治轉(zhuǎn)為主動干預(yù)，通過健康管理降低員工患病率、提高員工工作效率，是一種新型的“投資方式”，推動職業(yè)健康管理從“治已病”轉(zhuǎn)向“治未病”，能夠為自身生產(chǎn)賦能。
更好呵護勞動者健康，從職業(yè)病目錄更新，到全社會合力行動，須在實踐中明確具體目標(biāo)、細化措施，使職業(yè)病防治有的放矢、取得實效。唯有如此，方能彰顯對每一名勞動者健康與權(quán)益的重視，進而促進勞動者在健康環(huán)境中創(chuàng)造更大價值。
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文：劉也良（媒體人）
編輯：楊真宇
校對：馬楊
審核：秦明睿 徐秉楠
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