齊魯網·閃電新聞5月8日訊（山東臺綜合廣播 孫昊南）近日，山東省應急管理廳公布4起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例和6種典型經驗做法，進一步推動所有行業(yè)領域積極探索適合本行業(yè)領域的事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵企業(yè)從業(yè)人員善于發(fā)現(xiàn)、敢于報告事故隱患，提升企業(yè)本質安全水平。
員工及時發(fā)現(xiàn)隱患案例：
2024 年 6 月，中國石化濟南煉化公司煉油一部值班員工巡檢時，發(fā)現(xiàn)氣壓機級間分液罐界位上引出點輕油滴漏。鑒于凝縮油輕烴易燃且含硫化氫，裝置停工處理。該員工獲 3000 元現(xiàn)金獎勵。同年 10 月，山東安信制藥有限公司一員工發(fā)現(xiàn)車間李某使用消毒劑清場時眼罩佩戴不到位，制止并報告，公司組織培訓，該員工獲 300 元獎勵。2024年5月，青島東方雨虹建筑材料有限公司員工于永孟發(fā)現(xiàn)外協(xié)單位安裝環(huán)保設施存在未辦登高作業(yè)許可證等隱患，匯報后監(jiān)督整改，獲現(xiàn)金獎勵并被評為“安全之星”。2024年8月，青島宏泰銅業(yè)有限公司班組長姜建建發(fā)現(xiàn)設備冷卻水池線路裸露，采取斷電等措施后上報，消除隱患。2024 年 1 - 8 月他共發(fā)現(xiàn)整改 7 處隱患，其班組連續(xù)三年安全無事故，獲“安全月優(yōu)秀班組”稱號及 500 元獎勵。
企業(yè)創(chuàng)新經驗做法：
煙臺東星磁性材料股份有限公司采用手機釘釘智能安全監(jiān)管系統(tǒng)，設“隱患排查獎勵”小程序，員工“隨手拍”“找茬”，按隱患級別獎勵 50 - 200 元，整改完畢再加 50 - 200 元，形成“人人都是安全員”意識。
山東?；葔A樹脂有限公司堅持“預防是最好的應急”理念，將隱患舉報納入內控制度。從思想上宣傳發(fā)動，提升員工重視度；制度上多次修訂管理辦法，完善運行機制。2024 年收集員工隱患報告 977 條，采納 970 條，兌現(xiàn)獎勵 41250 元。雙氧水產品充裝崗位班長劉長福發(fā)現(xiàn)罐車問題避免爆炸事故，獲 3000 元獎勵。
濰柴雷沃智慧農業(yè)推行安全“金點子”全員隱患排查機制，形成“3 個 0 模式”，每年設 30 萬元專項獎勵基金。今年提報隱患 2.1 萬余條，人均 2.17 條，兌現(xiàn)獎勵 25.03 萬元，評選“金點子”項目 188 項，推廣 339 項，治理費用達 500 余萬元。
山東濰坊潤豐化工股份有限公司多渠道搭建發(fā)聲平臺，落實“公告牌”“吹哨人”制度，設“回音壁”專欄、開通熱線、打造釘釘舉報平臺?？偛棉k及時處理反饋，保護員工隱私，激發(fā)參與熱情。
山東榮信集團有限公司強化隱患意識，構建隱患排查治理體系。成立領導小組和專業(yè)工作小組，明確崗位職責，公示報告流程。實行“2 + 3”激勵機制，正激勵有表揚、積分等，負激勵有批評、扣分等，重大隱患排查者最高獲 500 元獎勵和考評加分。
山東康源堂藥業(yè)股份有限公司開發(fā)“碼上安全”移動端應用小程序，員工可便捷上報隱患，隱患上報數(shù)量增 20%，處理時間縮短 50%。組織培訓，明確舉報制度等事項，凝聚群防群治合力。
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