原標(biāo)題：外賣員送餐途中受傷算“工傷”嗎

寧夏日報記者 楊超

銀川市金鳳區(qū)外賣員李慶詢問：我送餐途中受傷，外賣平臺表示是合作關(guān)系，合同寫有“自負(fù)風(fēng)險”，所以不負(fù)責(zé)。這種情況算工傷嗎？

銀川市金鳳區(qū)人民檢察院回復(fù)：根據(jù)最高人民法院典型案例指引，勞動關(guān)系認(rèn)定重點要看三個要素：第一，是否接受單位管理，外賣員每天開晨會、接單，證明存在人身隸屬性；第二，是否持續(xù)提供勞動，李慶已經(jīng)連續(xù)工作11個月；第三，是勞動是否為單位業(yè)務(wù)組成，送餐正是平臺主營業(yè)務(wù)，符合勞動關(guān)系實質(zhì)。

根據(jù)《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。所以，李慶送餐途中受傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

來源：寧夏日報