原標(biāo)題：未來五年川渝人社部門這樣合作
新重慶客戶端記者 黃喬 實習(xí)生 馬厚雪
川渝兩地人社部門今后將有哪些重點舉措，持續(xù)深入推進人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展？5月8日，在川渝人力社保事業(yè)協(xié)同發(fā)展五周年新聞發(fā)布會上，四川省人社廳黨組成員、副廳長熊義堋介紹，未來五年，川渝人社部門將持續(xù)優(yōu)化項目共推、政策協(xié)同、協(xié)調(diào)共商機制，深入推進人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展，推動實現(xiàn)區(qū)域人力資源高效配置、社會保障普惠共享、人才活力充分釋放。
“當(dāng)前，川渝人社合作已進入提級賦能、持續(xù)拓展、潛能加速釋放的關(guān)鍵機遇期?！毙芰x堋介紹說，具體來講，在深化人社領(lǐng)域改革協(xié)作方面，川渝人社部門將持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人力資源、勞動關(guān)系等領(lǐng)域政策協(xié)同性，并充分發(fā)揮重慶、成都兩個中心城市的“雙核”引領(lǐng)作用，以毗鄰地區(qū)功能平臺為載體，深化雙城聯(lián)動、雙核共建，支持成渝雙核和毗鄰區(qū)域在人社政策互認(rèn)、服務(wù)共享、平臺共建、人才共育等方面先行先試。
在深化川渝人力資源開放合作方面，川渝人社部門將共同打造統(tǒng)一開放的高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，深化人才共引共育共享機制，聯(lián)合引進高層次專家人才，推動人才評價結(jié)果互認(rèn)，加快川渝博士后人才發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)，深入實施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈專家服務(wù)基層活動、千名科研人員頂崗培養(yǎng)計劃，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。同時將共建毗鄰地區(qū)人力資源一體化發(fā)展先行區(qū)，推進川渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)擴容；加強川渝技工教育交流合作，協(xié)同推進川渝特色重點專業(yè)建設(shè)，共育輸送產(chǎn)業(yè)、市場急需的技術(shù)技能人才。
在深化人社領(lǐng)域公共服務(wù)協(xié)同共享方面，川渝人社部門將聚焦就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等領(lǐng)域，完善川渝人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，緊盯企業(yè)和群眾所需，采取“群眾點單+人社端菜”等方式，迭代升級川渝通辦服務(wù)。同時，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同聯(lián)動，聯(lián)合實施就業(yè)擴容、就業(yè)幫扶、職業(yè)技能培訓(xùn)提升等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動周、西部農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽等，深化社會保險服務(wù)協(xié)同，進一步提升社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)效能，持續(xù)拓展“川渝社銀合作”服務(wù)事項和合作銀行；持續(xù)推進社?？ㄔ谡?wù)服務(wù)、文化體驗、旅游觀光、就醫(yī)購藥等領(lǐng)域“川渝通用”，拓展更多跨省市、跨部門社?？?/a>“一卡通”應(yīng)用場景。
此外，兩地人社部門還將探索創(chuàng)新川渝勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制，健全區(qū)域內(nèi)異地勞動保障權(quán)益救濟機制；加快推動川渝人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索建立川渝互聯(lián)互通的人社信息平臺。
來源：新重慶客戶端
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