最近在網(wǎng)上看到有人問國企到底是不是一個好工作？這讓我想起了我和大學(xué)室友的經(jīng)歷。我倆在同一家國企就職，區(qū)別是我通過校招簽的是正式員工，他走的是勞務(wù)派遣。雖然干的活差不多，但因為工作深度不同，待遇天差地別。
正式員工有完善的培訓(xùn)體系，能跟著前輩深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，快速成長。而勞務(wù)派遣的只能打下手，做些基礎(chǔ)的工作，很難接觸到核心業(yè)務(wù)，成長速度慢如蝸牛，工作待遇也差一大截。
正式員工享有完善的薪酬制度與福利體系，工資、績效獎金一應(yīng)俱全，公積金、社保均按照最高的比例足額繳納。此外，補充醫(yī)療、企業(yè)年金等各類福利更是錦上添花。而勞務(wù)派遣的工資并不高，年終獎與他們無緣。要是遇到效益不好的國企，社保繳納基數(shù)都按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比例可能僅為5%甚至更低，公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險更是想都別想。
他也想過轉(zhuǎn)正，但在國企這個一個蘿卜一個坑的情況下，簡直是難如登天。有時候他也會擔(dān)心干著干著就被優(yōu)化了，所以工作非常努力。每天按時上下班打卡，有時候甚至工作多的話，還會主動加班。但可惜的是，在他對業(yè)務(wù)已經(jīng)非常熟悉，跟同事關(guān)系處得十分融洽時，被通知一周后離職，最終也沒能夠留下來。
面試之后，我算是徹底看出了校招進入國企的含金量。所以應(yīng)屆生一定要抓住校招最后的機會。這里也跟大家說說怎么進入國企，查招聘信息是關(guān)鍵。
第一個就是中校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，有國企也有私企，需要挑選一下。
第二個就是關(guān)注各大高校的就業(yè)號，比如清華就業(yè)、北大就業(yè)、法大就業(yè)、人大就業(yè)、浙大就業(yè)、復(fù)旦就業(yè)等，他們那邊的老師更新得很快。
第三，去國企的官網(wǎng)找招聘欄，然后直接進行投遞，簡單粗暴。
第四，關(guān)注地區(qū)本地專門推送國企、事業(yè)單位招聘信息的渠道，及時獲取權(quán)益。
第五，國務(wù)院官網(wǎng)主菜單欄有人事招聘信息。
第六，關(guān)注“國度小新”菜單欄的招聘或者是小新發(fā)布欄目，每日更新國企招聘動態(tài)及企業(yè)文化。
網(wǎng)申時要記得包裝自己，不會的話，直接找輔導(dǎo)老師幫忙。招聘條件會寫在招聘公告里面，比較嚴(yán)格，機審會認(rèn)關(guān)鍵詞，所以一定要寫會寫字，特別是專業(yè)證書、六級等基本信息，像“CAT6”也是六級的意思，寫錯了就識別不出來。
然后檢查簡歷是否完整，一旦確認(rèn)不能修改，所以在提交前一定要反復(fù)多檢查幾遍，確保信息準(zhǔn)確真實，如錯別字等低級錯誤一定要避免。人工審核主要看的就是簡歷和崗位的匹配程度，個人經(jīng)歷要向這方面靠攏。雖然簡歷內(nèi)容比較簡潔，但要排版清楚。筆試和大部分國企都會考量，時間緊，希望大家在保證東西對的前提下，把做題的速度提上來。
筆試主要就是考歸納概括、材料作文和綜合分析等等。一般來說，壟斷性國企會考大作文，所以建議平時多積累一些素材。文化是?？嫉目颇?，分值占比不高，題目比較簡單，事先去網(wǎng)上了解一下就好。
專業(yè)知識主要就是針對崗位出題的，比如銀行就會考經(jīng)濟金融，電網(wǎng)就會考電力類等。面試一般來說考的就是半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
總體來講難度不大，對于一些比較專業(yè)的問題一定要提前準(zhǔn)備。
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