01
為什么有的人上班，總感覺(jué)很累，換一份工作，才干了幾天，就一直想要離職，每天都很內(nèi)耗，是因?yàn)樽约?a class="keyword-search" >太正直了。
容不得自己出錯(cuò)，又責(zé)任心過(guò)盛，事事都想要做得完美，但事實(shí)上，剛換工作，職場(chǎng)上不允許，也不愿意給你太多的時(shí)間，去展示你自己。
他們要的是，你快速的出成績(jī)，做出一些符合你簡(jiǎn)歷、你的工作履歷上展示的能力。
被環(huán)境、情緒壓抑著，對(duì)工作有了強(qiáng)迫感，再小的事情，都想要做到超100%的完美。
所以，晚上經(jīng)常主動(dòng)熬夜加班，連做夢(mèng)都是被工作夢(mèng)醒，一想到第二天要去上班，心口就堵得慌。
02
工作秒回，不敢拒絕，又異常的敏感，老實(shí)，不會(huì)說(shuō)謊，連做數(shù)據(jù)要要求實(shí)事求是，精準(zhǔn)到確切的數(shù)字，對(duì)一件事情很較真。
然而，在職場(chǎng)上，很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)要的，是漂亮的數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)成效的結(jié)果，并不在意過(guò)程及百分百的準(zhǔn)確度。
你以為，只要自己踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的活，或者多做一點(diǎn)，埋頭苦干，總能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)忽視你的存在，甚至覺(jué)得你沒(méi)有價(jià)值，在公司優(yōu)化人員的時(shí)候，想到的第一個(gè)人就是你。
你需要看透工作的本質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你嚴(yán)格也好，生氣時(shí)對(duì)你發(fā)脾氣也罷，都是管理手段。
他的目的是讓你成長(zhǎng)，讓你少出錯(cuò)，減少管理成本，提高他的工作效率，增加你對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值產(chǎn)出。
想清楚這一點(diǎn)，然后去提升你的專業(yè)與實(shí)力，而不是生氣與內(nèi)耗。
03
對(duì)于那些外在的聲音，沒(méi)必要放在心上，不內(nèi)耗，修煉自己的內(nèi)心承受力。
放下你的責(zé)任心，職場(chǎng)的話聽(tīng)三分就好，別在意領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法。
別把情緒，浪費(fèi)在工作及同事的評(píng)價(jià)中，優(yōu)化自己的內(nèi)心，不要被人牽著鼻子走。
要想在職場(chǎng)混下去，正直單純的人，一定要改變自己的性格。
首先從不生氣開(kāi)始，遇到任何事情，都告誡自己冷靜下來(lái)，不要急于反駁，放柔語(yǔ)氣，不急躁，不生氣，而是謙虛，同時(shí)捧殺對(duì)方。
人微言輕，言多必失，不聊家事，不說(shuō)同事，不吐槽領(lǐng)導(dǎo)，降低分享欲。
學(xué)會(huì)隱忍，控制好自己的情緒，不輕易發(fā)火失態(tài)，不讓情緒干擾思考，不當(dāng)面讓人難堪，也不輕易表露敵意。
不刻意討好誰(shuí)，親近或者打成一片，也不針對(duì)排擠任何人，對(duì)人要么微笑，要么毫無(wú)情緒。
不要太過(guò)于熱心腸，敢于拒絕，面對(duì)他人的諷刺嘲笑，也要有理有據(jù)的回?fù)?，別人才會(huì)知道你不好惹。
04
你要表現(xiàn)得看起來(lái)性格很好，但一旦涉及到利益的事，就決不允許被利用和傷害，對(duì)于其他人的追問(wèn)，不知道、不清楚、不了解。
單純的人，一定要學(xué)會(huì)藏拙，隱藏自己內(nèi)心的想法，外表看起來(lái)單純無(wú)害，其實(shí)心里跟個(gè)明鏡似的，對(duì)當(dāng)下的每一件事，都清楚的自己，當(dāng)下有怎樣的打算。
可以不去討好人，但要開(kāi)始學(xué)習(xí)為人處世，察言觀色，少說(shuō)自己，多順著別人的想法去交流，但絕不掏心掏肺，主打一個(gè)陪演串場(chǎng)的角色。
太老實(shí)的人，在那里，都很難得到公平的待遇。
所以，不要想著說(shuō)，工作干著不舒服就離職，如果心態(tài)不轉(zhuǎn)變，換了工作，一樣會(huì)受氣。
職場(chǎng)就像是個(gè)大型多人在線游戲，換個(gè)服務(wù)器，規(guī)則還是一樣的。
你可能還會(huì)遇到更難纏的領(lǐng)導(dǎo)，更復(fù)雜的人際關(guān)系。
所以，與其逃避，不如提升應(yīng)對(duì)能力。
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