來源：中工網(wǎng)
四川罡宸不銹鋼有限公司青年職工李芳菲家住樂山市沙灣區(qū)，每周三下午一下班就來到沙灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工之家，與來自開發(fā)區(qū)其他企業(yè)的20余名職工一起，參加職工之家組織的合唱團(tuán)活動(dòng)。平日里，這個(gè)專為職工量身打造的職工之家，不僅開設(shè)有合唱團(tuán)、舞蹈課、書法課，還有健身室、職工書屋、心理輔導(dǎo)、幼兒托管等服務(wù)?！拔覐男【陀幸粋€(gè)音樂夢，職工之家開辦的合唱團(tuán)有這么多志同道合的兄弟姐妹，還有專業(yè)老師輔導(dǎo)，感謝工會(huì)助我圓夢?！崩罘挤频脑捳Z道出了不少樂山職工的心聲。
自2020年以來，樂山工會(huì)以“鞏固、發(fā)展、提高”為總要求，在全市建成200多個(gè)職工之家陣地，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)、社區(qū)、園區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從工業(yè)園區(qū)的共享職工家園到彝家新寨的茶園工坊，從社區(qū)樓宇的“暖心小屋”到鋼鐵廠區(qū)職工之家內(nèi)的安全實(shí)訓(xùn)艙、陶瓷企業(yè)的“技改攻堅(jiān)角”等，這些扎根一線的職工之家，如同繁星點(diǎn)亮嘉州大地。
依托職工之家開展“萬名職工唱‘享’嘉州”云K歌大賽活動(dòng)。
全域建家打造服務(wù)全覆蓋
2020年初，當(dāng)樂山市總工會(huì)發(fā)布《樂山市基層工會(huì)職工之家陣地建設(shè)工作規(guī)劃（2020-2024年）》，提出“職工之家全域覆蓋計(jì)劃”時(shí)，質(zhì)疑聲此起彼伏：“建幾個(gè)活動(dòng)室就算完成任務(wù)？”“小企業(yè)怎么實(shí)現(xiàn)服務(wù)覆蓋？”面對這些疑問，工會(huì)用系統(tǒng)化建設(shè)思維給出了答案。
樂山沙灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通過將職工之家嵌入開發(fā)區(qū)的黨群服務(wù)中心，共享會(huì)議室、文體設(shè)施等資源，實(shí)現(xiàn)“一場地多功能”。每周三的“職工議事會(huì)”與開發(fā)區(qū)治理會(huì)議合并召開，既解決了職工通勤車線路調(diào)整問題，又優(yōu)化了社區(qū)公交站點(diǎn)布局?！斑^去工會(huì)單獨(dú)協(xié)調(diào)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，現(xiàn)在通過聯(lián)席機(jī)制兩周就解決了?！遍_發(fā)區(qū)黨工委書記感慨道。
“我們通過構(gòu)建區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，打造‘共享’職工之家陣地，既實(shí)現(xiàn)了資源高效整合，又讓工會(huì)服務(wù)深度融入基層黨建、社會(huì)治理和企業(yè)發(fā)展大局?！睒飞绞锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前全市已建成90余個(gè)“共享”職工之家，覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈綜合體等區(qū)域，讓廣大職工在享受工會(huì)服務(wù)的同時(shí)，也感受到工會(huì)組織在服務(wù)地方發(fā)展中的獨(dú)特作用。
在沿森物流行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其“共享”職工之家覆蓋園區(qū)廣大職工，成為基層工會(huì)提升職工生活品質(zhì)的樣板；峨眉山市綏山鎮(zhèn)紅華苑社區(qū)職工之家開展各項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)轄區(qū)職工，豐富他們的業(yè)余生活；沙灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工聯(lián)會(huì)針對園區(qū)內(nèi)不銹鋼企業(yè)眾多的特點(diǎn)，依托職工之家開設(shè)各類技能培訓(xùn)，助力產(chǎn)業(yè)工人培育成長……
當(dāng)“共享”職工之家以資源整合實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)面的廣泛覆蓋，以重點(diǎn)企業(yè)為支點(diǎn)的“主體”職工之家則向服務(wù)縱深精準(zhǔn)發(fā)力。前者織就普惠網(wǎng)絡(luò)，后者深扎企業(yè)根系，在服務(wù)深度上做文章，通過精準(zhǔn)觸達(dá)的“毛細(xì)血管”，將工會(huì)的溫暖輸送到企業(yè)肌理的最深處，兩種模式互為經(jīng)緯，共同織密工會(huì)服務(wù)的溫暖之網(wǎng)。
中午時(shí)分，四川罡宸不銹鋼有限責(zé)任公司職工之家的書屋里，幾名職工拿著書報(bào)正在安靜閱讀。角落里，熱軋職工劉偉戴上耳機(jī)，正聽著音樂閉目養(yǎng)神，每天吃過午飯，他都會(huì)來到職工之家圖書角坐一坐，聽聽音樂，看看雜志。累了，就瞇一會(huì)，享受一份獨(dú)處的休閑時(shí)光，為下午的工作積蓄力量。
劉偉所在的職工之家是樂山工會(huì)近年來著力建好服務(wù)本單位職工的“主體”職工之家陣地的其中一個(gè)。在國稅總局峨眉山市稅務(wù)局、德勝釩鈦、尚緯股份、嘉陽集團(tuán)……依托工會(huì)職工之家陣地，建設(shè)的心理驛站、職工書屋、文體活動(dòng)室、休憩室、母嬰室等服務(wù)陣地，成為了職工工作之余的溫馨港灣。
這樣的例子，在樂山還有很多。截至目前，全市“共享”職工之家陣地覆蓋職工10萬人；全市90％的規(guī)上企業(yè)建成“主體”職工之家，惠及職工8.2萬人。
樂山市沙灣區(qū)銅河街道職工之家陣地。
陣地賦能助力職工成長
傍晚時(shí)分，峨邊彝族自治縣新林鎮(zhèn)茗新村工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)議室內(nèi)座無虛席，30余村民學(xué)員正在天麻栽培課堂上記錄要點(diǎn)。農(nóng)技專家深入淺出地講解，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工馬海以布受益匪淺，筆記本上寫得密密麻麻。
自2023年成立以來，工聯(lián)會(huì)不斷強(qiáng)化職能，在縣委、縣政府統(tǒng)籌支持下，挖掘梳理了培訓(xùn)計(jì)劃20余個(gè)，依托工會(huì)職工之家，陸續(xù)開展了種植技術(shù)、嬰幼兒照護(hù)、電子裝接等培訓(xùn)，參訓(xùn)農(nóng)民工181人，原來的貧困村走上了致富的幸?？登f路。
茗新村的蛻變，折射出工會(huì)服務(wù)的深層價(jià)值。五年來，樂山工會(huì)圍繞職工之家陣地建設(shè)，服務(wù)不斷蝶變升級，已構(gòu)建包括政治引領(lǐng)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶服務(wù)、基層組建五大職能的工會(huì)“五位一體”綜合服務(wù)生態(tài)體系。
如果說茗新村的實(shí)踐是工會(huì)服務(wù)向田間地頭的縱向延伸，那么尚緯股份依托職工之家則展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的橫向拓維——從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的技藝傳承到現(xiàn)代工業(yè)的精密創(chuàng)新，工會(huì)陣地正成為技能躍升的重要樞紐。
“在做電纜的結(jié)構(gòu)尺寸測量時(shí)，要注意從這個(gè)絕緣厚度最薄點(diǎn)開始均勻地測，這樣數(shù)據(jù)才準(zhǔn)確……”3月1日，尚緯股份有限公司高級技師、技術(shù)中心副總監(jiān)黃玉蘭在創(chuàng)新工作室對“徒弟”們?nèi)绾尉珳?zhǔn)檢測產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
在建設(shè)企業(yè)職工之家過程中，尚緯股份將創(chuàng)新工作室充分納入其中，打造技術(shù)創(chuàng)新和技能提升孵化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)齊頭并進(jìn)的良好態(tài)勢。近年來，累計(jì)孵化各類創(chuàng)新成果50多項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超8000萬元；培養(yǎng)出高級技工、技師和高級技師116名，高級工程師12名，成為全省非公企業(yè)工會(huì)改革的又一成功案例。
在樂山，類似案例如雨后春筍般涌現(xiàn)，職工之家建設(shè)成果遍地開花。從田間到車間，從傳統(tǒng)技藝到現(xiàn)代工藝，樂山工會(huì)以陣地為基，構(gòu)建起職工成長的“全維賽道”。一個(gè)個(gè)職工成長故事的背后，是“五位一體”工會(huì)職能的強(qiáng)力支撐，為樂山廣大職工提供了技能提升、創(chuàng)新突破和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的廣闊平臺(tái)。
服務(wù)升級拓展幸福版圖
“心理壓力太大，睡不著覺咋辦？”“最近孩子不聽話，老跟我頂嘴?！薄皳Q了新崗位，很不適應(yīng)呀！”……近日，在夾江縣總工會(huì)舉辦的一場職工心理健康沙龍活動(dòng)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，不少職工針對自己的困惑，紛紛向老師咨詢以尋求幫助。
這是去年5月以來，樂山工會(huì)在全市范圍開展職工心理健康線下活動(dòng)的一個(gè)縮影。圍繞職工常見心理困惑，樂山各級工會(huì)推出了主題心理講座，目前線下心理沙龍?jiān)诟骺h市區(qū)、高新區(qū)工會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
隨著職工之家建設(shè)不斷深入，樂山工會(huì)聚焦職工所需，不斷升級工會(huì)特色服務(wù)，構(gòu)建起覆蓋職工全方位的服務(wù)體系，推動(dòng)服務(wù)供給與職工需求精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作從“有沒有”向“優(yōu)不優(yōu)”的質(zhì)效躍升。
2024年暑期，樂山市總工會(huì)依托各地職工之家，整合資源，提供作業(yè)輔導(dǎo)、興趣拓展、心理咨詢等課程內(nèi)容，滿足不同職工多樣化的托管需求。全市各縣市區(qū)數(shù)十個(gè)托管班班次全面開班，服務(wù)托管學(xué)生近萬人次，以實(shí)際行動(dòng)為職工家長們解除了后顧之憂。
在去年4月開始開展的“萬名職工唱‘享’嘉州”云K歌大賽活動(dòng)中，職工之家的陣地作用再度凸顯，活動(dòng)依托分布全市的職工之家迅速鋪開，外賣配送員、司機(jī)、農(nóng)民工、教師、警察、機(jī)關(guān)職工等群體齊聚一堂，共同唱響“中國夢·勞動(dòng)美”，超10萬職工現(xiàn)場觀賽。
現(xiàn)如今，這些扎根產(chǎn)業(yè)一線的陣地，讓工會(huì)服務(wù)直抵職工需求最前沿，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。遍布全市的200多個(gè)職工之家，已成為職工離不開的溫馨港灣、產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)新引擎、基層治理的堅(jiān)強(qiáng)紐帶。
今年2月，樂山市總工會(huì)發(fā)布了未來五年該市基層工會(huì)職工之家陣地建設(shè)工作規(guī)劃，提出到2029年，全市累計(jì)新增支持建設(shè)基層工會(huì)職工之家陣地150個(gè)以上，打造一批“三新”組織基層職工之家陣地。
“未來五年，這些新陣地將重點(diǎn)扎根快遞網(wǎng)點(diǎn)、科創(chuàng)園區(qū)，讓‘家’的溫度滲入新業(yè)態(tài)的毛細(xì)血管。”樂山市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工會(huì)還將不斷拓展職工之家服務(wù)的廣度和深度，深化“定制化服務(wù)＋數(shù)字化管理”雙輪驅(qū)動(dòng)，讓每個(gè)職工都能找到專屬的“家方案”。
（文/四川工人日報(bào) 楊誠波 圖/均為受訪單位供圖）
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