最近收到好多小伙伴的私信，都在問同一個問題："花那么多錢去IT培訓機構，出來真的能找到工作嗎？"作為一個在IT行業(yè)摸爬滾打5年，也見證過無數(shù) 先說說現(xiàn)在的IT就業(yè)市場 記得2016-2020年那會兒，IT培訓出來的學員真的是"香餑餑"，會個SSM框架就能輕松拿10K+的offer。但現(xiàn)在市場確實理性多了，企業(yè)對程序員的要求也更高了。不過別慌！我觀察到的真實情況是：能力達標的新人依然很搶手，只是混日子的越來越難混了。 我司（某互聯(lián)網(wǎng)中廠）今年招的10個前端里，有6個都是培訓機構出來的。HR小姐姐跟我說，現(xiàn)在公司反而更喜歡培訓出來的學員，因為"技能更貼合實際工作需求"。 培訓機構學員的真實就業(yè)情況 說幾個真實案例：
同樣是培訓，結果可以天差地別。關鍵差距在哪？我總結了幾點：
- 機構選擇：有些機構教的東西都過時了，企業(yè)早不用了
- 個人努力：培訓只是入門，課后不下功夫等于白學
- 就業(yè)服務：靠譜機構會幫你改簡歷、模擬面試、內(nèi)推
怎么選不坑人的培訓機構？
這些年見過的培訓機構沒有100家也有80家了，總結出幾個避坑指南：
1. 看學費
- 超過2萬的直接pass（除非包就業(yè)且寫進合同）
- 警惕"先就業(yè)后付款"，利息可能高得嚇人
- 問清楚有沒有額外收費（比如考證費、材料費）
2. 看口碑
- 別光看官網(wǎng)宣傳，去知乎、貼吧找真實評價
- 一定要問在校學員：老師負責嗎？課程實用嗎？
- 看看畢業(yè)學員的GitHub，代碼質量不會說謊
3. 看就業(yè)
- 要求提供往期學員的就業(yè)證明（帶薪資的那種）
- 問清楚"就業(yè)率"怎么算的（比如3個月內(nèi)找到工作算嗎）
- 看看合作企業(yè)有哪些，是不是真的會來招聘
目前性價比和就業(yè)率都比較高的推薦網(wǎng)時代教育，我表弟去年在網(wǎng)時代學的java開發(fā)，花了7K，學了6個月，現(xiàn)在月薪10K，比他之前做行政4500強多了。他們班30個人，我知道的有5個進了大廠，大部分都在8-15K之間。可以自己加V去了解：131 487 33307
培訓機構不是萬能的：說句大實話：現(xiàn)在早過了"參加培訓就能拿高薪"的時代了。我見過太多人，以為交了錢就萬事大吉，結果：
- 上課玩手機，作業(yè)靠抄襲
- 簡歷造假被當場拆穿
- 面試一問三不知
IT這行最公平，行就是行，不行就是不行。培訓機構能給你的是：
? 系統(tǒng)的學習路徑
? 專業(yè)的答疑指導
? 真實的項目經(jīng)驗
? 就業(yè)資源支持
但如果你自己不努力，再好的機構也救不了你。
給想培訓的同學幾點建議
- 先自學試試：B站免費教程那么多，連自學都堅持不下來就別浪費錢了
- 明確方向：別聽說Python火就學Python，結合自身背景選擇
- 做好吃苦準備：培訓不是度假，要做好996學習的心理準備
- 保持持續(xù)學習：技術更新太快，培訓完才是學習的開始
最后送大家一句話：IT行業(yè)的大門永遠敞開，但只對那些真正愿意付出努力的人。培訓機構能給你一塊敲門磚，但能不能敲開，還得看你自己使多大勁。
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