文章來源公眾號：先覺者Pro

最近有不少人咨詢孩子選專業(yè)的事，大部分人其實就是在問一個問題：大學(xué)讀什么專業(yè)，畢業(yè)了能找到好工作、能發(fā)展得更好？

這個問題不好回答，因為每個人的資質(zhì)不一樣，家庭背景不一樣，未來預(yù)期不一樣，得出的答案就千差萬別。

但是，在專業(yè)的選擇上，還是有一些規(guī)律，我可以說說，給大家一個參考。

對于大學(xué)選專業(yè)這件事，不同階層背景的人，在選擇上有不同偏向性。

第一種選擇是隨波逐流。

出身最底層的這部分家庭，過去家里從來沒有人讀過大學(xué)，父母都是農(nóng)村出來的，或者是小學(xué)、中學(xué)就輟學(xué)的，對大學(xué)和專業(yè)都沒什么概念。

他們不懂各個專業(yè)都是學(xué)什么的，也不懂這些專業(yè)將來畢業(yè)后可以做什么工作的，更不知道社會的發(fā)展趨勢，在一知半解的情況下，只能通過道聽途說的東西來做判斷。

別人說哪個專業(yè)好，他們就覺得哪個專業(yè)好，最后隨大流報了個專業(yè)，懷抱著滿滿的希望，剩下的就聽天由命了。

多年以后，孩子畢業(yè)在社會混了幾年，回憶起當(dāng)年的選擇，心里可能只有苦澀。

第二種選擇是求生存。

社會中下層的家庭，在孩子的專業(yè)選擇上，問的最多的就是，將來好不好找工作、薪資高不高，也就是說，他們的核心需求就是求生存。

但是要找到薪資高、發(fā)展好的工作，顯然光有專業(yè)是不夠的。顯然，專業(yè)在一個人的人生與職業(yè)發(fā)展中的重要性，遠(yuǎn)不及城市、行業(yè)、企業(yè)、崗位這些因素重要。

具體怎么選擇，要根據(jù)社會資源分配來，盡量找到核心分配環(huán)節(jié)，可以參考我之前的《謀生篇：混得好不好，全看怎么做選擇》這篇文章，講的很詳細(xì)了。

但經(jīng)濟與行業(yè)的發(fā)展是具有周期性和更替性的，現(xiàn)在看某個行業(yè)很好，過幾年可能又會垮掉。

比如十年前房地產(chǎn)還火爆的時候，如果你選擇了房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，讀了四年大學(xué)畢業(yè)了出來找工作，就會發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)行業(yè)開始走下坡路了。

五年前互聯(lián)網(wǎng)還很熱的時候，如果你選擇了計算機相關(guān)的專業(yè)，四年后找工作，就會發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很悲劇，到處都在裁員。

同樣的，現(xiàn)在看著非?；鸬淖詣玉{駛、新能源、AI、芯片，幾年之后還會不會繼續(xù)火下去呢？誰也沒辦法百分百確定。

第三種選擇是鏈接資源。

中上層的家庭背景，家里大多會有一些資源，在選擇專業(yè)的時候，往往會盡量把專業(yè)和家里的資源鏈接起來。

這種資源的鏈接通常有幾種，一種是專業(yè)領(lǐng)域的鏈接，一種是管理上的鏈接。

專業(yè)領(lǐng)域的鏈接，就是所學(xué)專業(yè)和資源有強相關(guān)性。

比如家里是做珠寶的，就選個珠寶設(shè)計、鑒定類的專業(yè)；家里是做礦石的，就讀個地質(zhì)勘探、礦石加工類的專業(yè)；家里是做餐飲的，就讀個餐飲、旅游類的專業(yè)，等等。

管理上的鏈接，說白了就是可以應(yīng)用到家族企業(yè)的管理上。

這類的專業(yè)就比較廣泛，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等等，都是熱門的選擇，另外很多人在工作后還選擇MBA、EMBA，也不是為了能學(xué)到什么東西，大多是為了資源的鏈接。

第四種選擇就比較玄學(xué)了。

到了最上層，學(xué)什么其實已經(jīng)不重要，重要的是有那個名頭，以及與之相對應(yīng)的圈層。這個就不多說了。

以上四種不同階層背景的人，在專業(yè)選擇上的傾向，其實說明了很多問題。

中上層背景的人選擇的專業(yè)，很多在中下層背景的人看來是無用的。

中下層出身的人選擇的專業(yè)，在實際其實也沒有那么重要，因為你沒辦法保證一定選的對，更沒辦法保證一直對下去。

更重要的一點是，專業(yè)的知識只能讓你維持溫飽，想要有所發(fā)展，必須靠真正的知識。

前段時間，ChatGPT火爆的時候，就有人問我，未來很多崗位會不會都被人工智能代替，會不會有大量人口失業(yè)。

我覺得AI代替大量人工崗位是必然的趨勢，有些行業(yè)其實已經(jīng)實現(xiàn)了全智能的自動化生產(chǎn)和服務(wù)，這是好事。

隨著AI的快速發(fā)展，可能越來越多的崗位可能會被AI代替。

失業(yè)也是客觀存在的，但這并非由AI造成，一次經(jīng)濟的波動、危機，都會造成大量的失業(yè)。

但是有些人會失業(yè)，有些人則永遠(yuǎn)不會。失不失業(yè)，取決于你的可替代性強不強。而替代性強不強，則取決于你掌握的知識的替代性強不強。

什么樣的知識容易被替代？就是死知識，比如技術(shù)性的、操作性的。什么樣的人容易被替代？就是那些掌握了一大堆死知識的人。

專業(yè)沒有那么重要，是因為大部分學(xué)校里教的，都是死知識，有的不僅乏味枯燥，而且有害。

很多底層人的觀念是，選一個好的專業(yè)，將來畢業(yè)了去找一份穩(wěn)定的工作好好干，然后學(xué)到真本領(lǐng)，一路升職加薪，走向成功。

但現(xiàn)實情況是，大多數(shù)人學(xué)了一個非常專業(yè)的知識后，就會在一個行業(yè)的細(xì)化分工里，在無數(shù)的瑣碎環(huán)節(jié)中，充當(dāng)某個螺絲釘。

只要這個類型的螺絲釘稍微多一點，或者經(jīng)濟稍微差一點，又或者年紀(jì)稍大一點后，就會被其它螺絲釘取代。

而真正有用的知識，是在你進入社會之后，還能用上、能給社會帶來價值、能給自己帶來財富的知識。

不管科技如何發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境如何，都能讓你有安身立命之能的東西。這些東西，才是值得一輩子研究學(xué)習(xí)、無可取代的。

這些知識有哪些？比如如何認(rèn)知社會、人性，如何構(gòu)建影響力、驅(qū)使他人，如何營銷、達成交易等等，這些都比課本上學(xué)到的死知識重要的多。

大多數(shù)打工人是很難認(rèn)識到這一點的，因為他們根本用不上。他們甚至覺得這些都是垃圾，覺得領(lǐng)導(dǎo)、老板啥都不懂，就會說廢話，安排干活。

他們不知道的是，真正讓老板賺錢的，就是這些他們覺得沒用的東西。這一點是很多人到一輩子都想不明白的。

所以專業(yè)重要嗎？對于只想要溫飽、解決一時之需的人可能重要，但對于想要長期發(fā)展、有所成就的人，就沒那么重要了。