盡管調(diào)任規(guī)定中明確了，基于工作需要，國企人員可以調(diào)任到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，從而實現(xiàn)干部身份的轉(zhuǎn)變，但是想要從國企進(jìn)入行政單位難度是相當(dāng)大的，并非每個國企人員包括領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到的。

在市級以下的國企單位中，通常要成為國企副職領(lǐng)導(dǎo)才有機(jī)會調(diào)任，中層基本不予考慮；在省級以上國企單位中，至少也得干到副處級以上領(lǐng)導(dǎo)，才具備轉(zhuǎn)身的基礎(chǔ)。同時，國企當(dāng)中那些具有職稱的副高級以上專業(yè)技術(shù)人員，同樣具有轉(zhuǎn)身的機(jī)會。

各級國企領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)情況。

國企作為企業(yè)實行企業(yè)化管理，不應(yīng)該有行政化的職務(wù)，只是為了便于管理，人為地進(jìn)行了一定層級的設(shè)置，與行政職務(wù)相對應(yīng)。

國企是沒有編制一說的，包括國企領(lǐng)導(dǎo)成員在內(nèi)都一樣。不過，國企領(lǐng)導(dǎo)同屬國家干部的一部分，因此按照管理權(quán)限，由不同層級的黨委、政府分級分類進(jìn)行管理、任免。

比如，縣級國企通常是正科級，正職和副職分別對應(yīng)正副科級干部；市級國企通常是正處級，國企正職和副職分別對應(yīng)正副處級干部，享受相應(yīng)的工作、經(jīng)濟(jì)和生活待遇。

國企干部轉(zhuǎn)任公務(wù)員的政策依據(jù)。

國企因為帶著國字，所以其領(lǐng)導(dǎo)班子同是國家干部的重要組成部分，國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個人檔案由各級組織部負(fù)責(zé)管理，本身就具備調(diào)任公務(wù)員的先天條件。

而且，為了拓寬用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，將更加優(yōu)秀的人才選拔到合適的崗位上，按照五湖四海、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，國企干部懂市場，早已經(jīng)成為體制內(nèi)選人用人的重要來源。對此，國家層面早已經(jīng)進(jìn)行了規(guī)范。

1.《公務(wù)員法》第七十條規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上職級！

2.《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》也作了細(xì)致明確，國有企業(yè)中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。這一程序叫做調(diào)任！

而且，國企中除了管理人員之外，國企內(nèi)部從事專業(yè)技術(shù)的人員同樣可以調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)任相應(yīng)級別的職務(wù)或者職級。

不過，作為國企干部，要想調(diào)任成為一名公務(wù)員，必須具備相應(yīng)的條件：

1.本科以上學(xué)歷，滿足相應(yīng)的工作經(jīng)歷、任職資歷、最低工作年限；2.年限限制，調(diào)任廳級原則上不超過55周歲、處級不超過50周歲、科級不超過45周歲；3.專業(yè)技術(shù)人員需要聘任在副高級及以上職稱，且滿2年以上，同時專技人員通常只能調(diào)任職級，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的可能性不大。

國企干部如何調(diào)任成為公務(wù)員。

目前，國企干部想要調(diào)任成為公務(wù)員，方法路子相對很固定。

1.按照調(diào)任手續(xù)。按照推薦程序，由組織部門負(fù)責(zé)考察，召開黨委會研究通過，之后辦理調(diào)任手續(xù)，比如編制、工資、社保等等，試用期過后完成公務(wù)員登記，正式成為一名公務(wù)員。

此方法適用于各級國企領(lǐng)導(dǎo)班子，中層干部和國企專技人員則不適合。同時，在市級以下層面，因為工資待遇問題，公務(wù)員到國企任職較多，國企領(lǐng)導(dǎo)回到黨政機(jī)關(guān)的反而不多。

2.參加選調(diào)考試。由同級組織部門或者公務(wù)員局對外發(fā)布公開選調(diào)公務(wù)員的公告，對照公告條件，符合報考要求的國企干部都可以報名參加考試，擇優(yōu)錄取后基本完成身份轉(zhuǎn)變。

此種方式覆蓋面比較廣一些，除了符合條件的副高級以上專技人員可以報考之外，達(dá)到副處級的國企干部也可以報名。

不過，選調(diào)考試對于國企干部來說，競爭壓力是比較大的，本質(zhì)上是另一種公務(wù)員考試。