前段時間，筆者接觸到了這樣一個事情，說的是某地的物業(yè)，應(yīng)該算是比較大了，前前后后有上千幢樓房的小區(qū)，為了打掃整個小區(qū)，聘請了大部分的老年人來做這項工作，而且，其中還有很多的是當?shù)氐霓r(nóng)民，反正按照年齡算已經(jīng)過了退休年齡，給的薪水也不高，大概也就2千多元，并且還要壓3個月，大熱天，中午沒啥活的時候，都集中在沒有空調(diào)的地下室，可謂是工作條件比較惡劣的，但即使如此，還有很多老人趨之若鶩，妥妥的賣方市場，而且據(jù)說，還要上供，就2千多元的月薪，還要上供，可見是競爭激烈。

之前，筆者也沒關(guān)注過老年人應(yīng)聘工作的事項，回頭查了下，還真的是一片藍海，對于返聘這種老年人進行工作，是不受勞動法保護的，當然，也不存在什么繳金的話題，自然對于雇主來說，反正都是干活，5險1金就能省出好多錢呢，而且，沒有什么法律法規(guī)來約束他們，完全是他們說了算，愛做不做，不做有很多人搶著來做呢，那么在這樣的情況下，根本就談不上什么勞動條件，什么勞動的公平性，什么雇傭的合法性等等了，完全是奔著利益，為所欲為的節(jié)奏了。

一邊是年輕人找不到工作，一邊還可以這么廉價的，毫無約束的招聘老年人干活，說實話，還真的有點怪怪的，或者說是奇葩了，本身就是一個矛盾，而這樣的矛盾，也許就上述那個物業(yè)來看，沒有多少的問題，但如果放大了來說，或者整個群體來看的話，真的是問題多多，先不談工作機會的問題，我們就看看這種沒有任何法律法規(guī)來保護老年人良好工作的情況，就是一種制度的不完全，就是一種所謂的法無不禁即可為的無恥之談咯。

咖啡店在最近幾個月爆發(fā)了好多與客戶的糾紛，當然，這些咖啡店招聘的大部分是年輕人，但說實話，數(shù)百萬年輕人，當了新茶飲價格戰(zhàn)的炮灰，而這么多年輕人，更應(yīng)該有更合適的工作機會去慢慢的走向自己的人生，但有很多機會，說實話，有些真的還是被老年人給占據(jù)了，當然，在這里，既不是年輕人的問題，也不是老年人群體的問題，根本的問題是，作為追逐利益的雇主的趨利避害的天性，而這種趨利避害又沒有相應(yīng)的法律法規(guī)來很好的監(jiān)督，執(zhí)行，勢必就會產(chǎn)生各種問題了。

延遲退休也已經(jīng)來了，那么這種返聘的相應(yīng)制度也許要更改呢，什么可以不交四金的雇傭老年人工作，可以幾乎沒有任何勞動保障的讓老年人任勞任怨的工作的情況，是否也應(yīng)該關(guān)注下呢，又或者，其實這樣的工作機會應(yīng)該留給年輕人呢，當然，問題很多，盡管不是短期內(nèi)能夠解決的問題，但是我們總是應(yīng)該試著去詢問，去研究，去調(diào)查吧，總得有個好的開頭，才能讓我們的社會發(fā)展的更加美好吧。

也許，你會說，像這種打掃的工作，年輕人才不會干呢，寧愿在家躺平，也不會拿起掃帚去打掃物業(yè)哦，愿不愿意是一回事，給不給機會又是另外一回事，至少你要給予機會，才知道事情到底如何吧，況且，這里其實也僅僅舉了個打掃物業(yè)的例子，而事實上，現(xiàn)在還有很多很多這樣的情況發(fā)生，而最后的結(jié)果，就是年輕人在家躺平，老年人反而還要無休無止的去拼命工作著，這本身其實就已經(jīng)是一個比較嚴重的問題咯。

一項政策的制訂，尤其是關(guān)系到民生政策，我們還是需要考慮的更多一點，把相應(yīng)的法制法規(guī)更健全一點，未雨綢繆的考慮到可能會出現(xiàn)的問題，從而在還沒有發(fā)生的時候，就能夠避免，就能夠給出合理的解決方法，這樣的政策才是好的政策，才是老百姓喜歡的政策，而不是要等到問題發(fā)生后，才會頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的去單個的解決問題。

社會，顯然是一個很復(fù)雜的課題，相比于理科，工科來說，許多事情無法定量的給出答案，但這并不妨礙我們不去面對，不去研究，不去探索，因為，有些問題，如果說要等到發(fā)生后才去想辦法解決，不說是否來得及的可能，就單從影響，危害，或者是投入的精力，物力，財力都是得不償失的哦。

老有所依,幼有所養(yǎng),病有所醫(yī),住有所居，筆者已經(jīng)不記得這個出自于哪里了，但其意義是顯然偉大而又必須存在的，而且說實話，我們也是為了這個而去一代代努力奮斗的，但如果真到最后，老了還得拼命去工作，年輕的反而在家無所事事，更不用說還要獨立自主的買房去住，是何其的艱難而不可實現(xiàn)了，那么，也許，這就成為了年輕人更好的躺平而找到的借口了。

最后，希望所有的年輕人都能有自己的工作，所有的老人都能夠很好的享受老年生活，那么，我們的生活會變得更加的美好，我們也更愿意為之付出自己的青春，努力去實現(xiàn)它。