體制內(nèi)，有這么一種上了中年的女boss，最讓人反感。她們表面上佯裝出一副對(duì)待工作細(xì)致入微、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的模樣，實(shí)則動(dòng)不動(dòng)上綱上線，斤斤計(jì)較，工作和生活的界限在她們那兒就像是一團(tuán)亂麻，根本拎不清！攤上這樣的領(lǐng)導(dǎo)，只能說(shuō)你夠倒霉。
1. 特別愛(ài)表現(xiàn)，特別希望得到別人的肯定。這些中年女性，一旦晉升之后，那工作細(xì)致勁簡(jiǎn)直令人嘆為觀止。秉持著“細(xì)節(jié)決定成敗”的機(jī)關(guān)理念，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、頁(yè)碼這種細(xì)枝末節(jié)都絕不放過(guò)，真可謂是錙銖必較。下屬為了她所謂的追求每天團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，一份稿子，能讓你校對(duì)個(gè)好幾遍，就差拿放大鏡去找毛病了。主打一個(gè)：工作方式全看心情，心情好了，歡聲笑語(yǔ)，怎樣都行！心情不好，一點(diǎn)就著，屁大點(diǎn)事也要開(kāi)會(huì)罵上一個(gè)小時(shí)。
2. 用最小的權(quán)力為難下屬。尤其家庭感情不好的女性，更是喜歡為難下屬。能力不夠脾氣來(lái)湊，她們整天沒(méi)事的時(shí)候就造制麻煩、矛盾、焦慮，愛(ài)生氣、愛(ài)罵人，把更年期帶到工作中，逮誰(shuí)熊誰(shuí)，失去分寸。日常有想法不直接說(shuō)，就說(shuō)讓你思考，然后左也不對(duì)，右也不對(duì)，怎么都是她說(shuō)了算。還動(dòng)不動(dòng)就上綱上線，過(guò)度關(guān)注細(xì)節(jié)，吹毛求疵，說(shuō)你工作不認(rèn)真，沒(méi)格調(diào)，干得稍微慢一點(diǎn)就批你態(tài)度不端正，簡(jiǎn)直太情緒化了，讓下屬時(shí)刻壓力滿滿，工作氛圍壓抑。
3. 工作與生活傻傻分不清。單位里但凡有能力當(dāng)上女領(lǐng)導(dǎo)的，基本上不離婚也是分房睡了。或許是家庭不夠溫馨，下班了總喜歡賴在辦公室不走，美其名曰加班，可有些時(shí)候壓根就沒(méi)啥正經(jīng)事兒可干，更多時(shí)候就是想在辦公室里找尋那點(diǎn)兒所謂的“存在感”。
4. 不但自虐，又虐他人，加班還非得拽著別人作陪。反正，下班不愿意回家，變著法地拉著別人一起加班。你若有膽先行開(kāi)溜，她就開(kāi)始冷嘲熱諷。周六周日也呆在單位，節(jié)假日還下去調(diào)研，反正她不休息，下邊人就得陪著，忙了一周，偶爾想利用休息時(shí)間辦點(diǎn)私事沒(méi)加班，她都不高興，加班調(diào)研啥的，大部分都是花架子，形式主義，一點(diǎn)卵用都沒(méi)有。
5. 工作主次分不清。能力一般，但是當(dāng)上BOSS了，想表現(xiàn)自己又沒(méi)那個(gè)能力，于是就假努力。不知收斂，從不自省，飛揚(yáng)跋扈，其實(shí)是井底之蛙的眼界，能把下屬折騰得半死，還自認(rèn)自己能力超前。工作上看似認(rèn)真、精益求精，實(shí)際是掌握不了工作方法。大事沒(méi)做得出那件，雞毛蒜皮的小事死命抓。很多時(shí)候大家都是干著時(shí)尚雕花的活，可恨可悲。
6.出了問(wèn)題不想著解決問(wèn)題，總是找下屬工作不足之處。對(duì)自身聘職稱、福利待遇是寸步不讓，對(duì)職工的待遇卻區(qū)別對(duì)待，沒(méi)有大局觀，調(diào)動(dòng)不了職工工作積極性。
這個(gè)世界上最大的惡，就是在自己的芝麻大的權(quán)力范圍之內(nèi)，最大限度的為難別人。碰上這種女的，想起來(lái)都覺(jué)得恐懼，真是讓人無(wú)奈又頭疼。原諒我的對(duì)號(hào)入座，還能說(shuō)什么呢？也許若即若離才是最好的處理方式。再不濟(jì)，能躲就躲吧。
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