11月23日，“河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)”公眾號(hào)發(fā)布文章《我們堅(jiān)定支持胖東來(lái)》。
起因源于胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在個(gè)人社交平臺(tái)提出的一些關(guān)于彩禮結(jié)婚的新規(guī)定，“從明年起，胖東來(lái)人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮；婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過(guò)五桌。如果做不到的，公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利！”
一石激起千層浪，一夜之間，不少網(wǎng)友集體破防，認(rèn)為于東來(lái)“爹味”太重。一批媒體紛紛撰文批評(píng)胖東來(lái)，說(shuō)于東來(lái)管得太寬了，以及胖東來(lái)侵犯了員工的隱私權(quán)。
對(duì)此，河南省民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)表示堅(jiān)定支持胖東來(lái)，還指出，很多人批評(píng)胖東來(lái)，卻不敢提胖東來(lái)的高額待遇，胖東來(lái)保潔工資就能到七八千元以上，課長(zhǎng)一萬(wàn)多，處長(zhǎng)2萬(wàn)多，店長(zhǎng)助理4萬(wàn)，店長(zhǎng)年薪更是高達(dá)百萬(wàn)以上。并貼出工資明示。
或許與其它商超行業(yè)相比，胖東來(lái)給出的福利待遇，絕對(duì)是天花板級(jí)別的存在，這也是胖東來(lái)敢于要求員工依靠自己買房、不要彩禮的底氣所在。
文章最后強(qiáng)調(diào)，胖東來(lái)的出發(fā)點(diǎn)是善意的，不應(yīng)被惡意曲解或遭受無(wú)端的聲討。企業(yè)應(yīng)該有表達(dá)自身理念和倡導(dǎo)的權(quán)利，而員工也應(yīng)該有自主選擇的空間。這樣的平衡和尊重，才是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵。
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