有人的地方就有江湖，各種爭斗皆因一個(gè)“利”，可你聽說過因上了個(gè)衛(wèi)生而被裁員嗎？
最近，就發(fā)生了一件讓人啼笑皆非的事。有個(gè)員工，因?yàn)樯蠋鶝]報(bào)備，結(jié)果被公司解除了勞動(dòng)合同，還要求賠償 5 萬，法院卻判定公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系是合情合法的。這可在網(wǎng)上炸開了鍋，各種熱評(píng)，那是五花八門。
有人說：“這位法官，永不上廁所?！边€有人講：“當(dāng)資本和權(quán)力搞在一起的時(shí)候，就是暗無天日的開始，只是開始?！备猩跽咧毖裕骸斑@是建國以來第一位因?yàn)樯蠋婚_除的。”甚至有人吐槽：“當(dāng)真這社會(huì)真的是把法官這個(gè)詞給侮辱了！”還有人斷言：“法院：誰關(guān)系好給的錢多我就幫誰！”
咱先不說這些評(píng)論的對錯(cuò)，就說這事兒，給咱打工人提了個(gè)大大的醒。
就拿馬爸爸來說吧，他曾經(jīng)說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分人會(huì)死在明天晚上。”這在職場中也同樣適用！咱們打工人要是不懂得職場生存之道，那可能隨時(shí)就倒在“明天晚上”了。
比如，有些公司那規(guī)章制度嚴(yán)得離譜，上個(gè)廁所都得層層審批。這時(shí)候咱就得機(jī)靈點(diǎn)，別硬剛。你看人家小李，在一家規(guī)矩超多的公司就職，可他從不抱怨，而是巧妙地利用各種機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，把自己的工作成果展現(xiàn)得明明白白，領(lǐng)導(dǎo)對他那是贊賞有加，就算偶爾有點(diǎn)小違規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)也睜一只眼閉一只眼。
再看看小王，在另一家公司，也是遇到類似的情況，可他呢，天天跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，結(jié)果呢？被公司找個(gè)借口就給開除了。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，超過 70%的職場糾紛，都是因?yàn)閱T工不懂得和公司“和諧共處”導(dǎo)致的。
所以，咱們打工人得明白，職場不是戰(zhàn)場，但也不是游樂場。上有政策，下有對策，作為打工人，工作就是為了混口飯吃，別飯沒到手，你先身損。咱得有策略，有智慧。不能像個(gè)沒頭的蒼蠅一樣亂撞。
就拿這次“廁所風(fēng)云”來說，咱得吸取教訓(xùn)。公司有規(guī)定，咱得遵守，但要是規(guī)定不合理，咱也得學(xué)會(huì)用合適的方法，去為自己爭取權(quán)益。
總之，職場之路漫漫，咱們打工人可得多長點(diǎn)心眼，別讓這些奇葩事兒影響了咱們的前程。加油吧，打工人！咱們一定能在職場的江湖中闖出屬于自己的一片天！
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