亞馬遜創(chuàng)始人貝佐斯說(shuō)過(guò):他經(jīng)常被問(wèn)“未來(lái)十年,會(huì)有什么樣的變化?”,但很少被問(wèn)到“未來(lái)十年,什么是不變的?” 而第二個(gè)問(wèn)題比第一個(gè)問(wèn)題更重要。
想想身處千變?nèi)f化、危機(jī)莫測(cè)的環(huán)境,鳥(niǎo)獸昆蟲(chóng)可以用奔跑、飛翔、爬行來(lái)逃離危險(xiǎn),而植物幾乎一動(dòng)也不能動(dòng),它們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)變化呢?
植物無(wú)法躲藏,就得直面問(wèn)題,學(xué)會(huì)適應(yīng)外界的挑戰(zhàn)。它們發(fā)展出了各種奇妙的生存和繁衍辦法,包括一套敏銳的感覺(jué)系統(tǒng),以精確地感知多種物理、化學(xué)參數(shù)的變化,包括光、重力、礦物質(zhì)、濕度、溫度、土壤成分、大氣壓力等,甚至還能攻擊入侵者。

切葉蟻是切割葉子的能手,會(huì)傷害小樹(shù),而樹(shù)在發(fā)生枯萎的危機(jī)時(shí)刻,會(huì)突然啟動(dòng)自己的化學(xué)武器進(jìn)行反擊。樹(shù)葉會(huì)分泌一種毒素,含毒素的葉子被切葉蟻帶回巢穴,能殺死切葉蟻喂養(yǎng)的地下真菌。切葉蟻無(wú)意中成了毒素的傳播者,協(xié)助小樹(shù)進(jìn)行了“遠(yuǎn)程精準(zhǔn)打擊”,讓地下真菌陷入危機(jī)。 接著,真菌會(huì)發(fā)出信號(hào)讓切葉蟻更換食物來(lái)源,放棄這棵樹(shù)轉(zhuǎn)向另一棵。
小樹(shù)這種釋放毒素的策略,能有效地讓自己保存足夠的葉子進(jìn)行光合作用,恢復(fù)生長(zhǎng)。樹(shù)的以靜制動(dòng)策略,的確很高明。
在十億到四億年前演化過(guò)程中,為了獲取生存所需的營(yíng)養(yǎng),對(duì)抗溫度和土壤的變化,動(dòng)物選擇了移動(dòng),而植物選擇了截然不同的生存策略,以靜制動(dòng),以不變應(yīng)萬(wàn)變。
植物和動(dòng)物,有很多不同。動(dòng)物移動(dòng),植物靜止;動(dòng)物快,植物慢;動(dòng)物排放二氧化碳,植物吸收二氧化碳;動(dòng)物消耗能量,植物轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)能量。動(dòng)物擁有核心器官、指揮中樞系統(tǒng),如腦、心臟、腎臟、咽喉等,而植物不能動(dòng),假如擁有這些核心器官和中樞系統(tǒng)就非常危險(xiǎn),天敵攻擊任何一處致命部位,都會(huì)讓植物喪命,因此植物必須分散這些功能。
雖然植物沒(méi)有大腦、眼睛、鼻子,但它們?nèi)匀荒芸?、?tīng)、辨別味道,甚至還有記憶能力,只是植物把動(dòng)物集中在特定器官上的這些功能分布到了全身各處,用全身看、聽(tīng)、呼吸。植物的結(jié)構(gòu)主要分為根、莖、葉、花、果實(shí)和種子六個(gè)部分,模塊之間相互協(xié)作,功能分散,無(wú)指揮中樞。這種結(jié)構(gòu)可以抵御各種毀滅性打擊,包括被砍枝、被蟲(chóng)蛀、被移栽、寒冬、火燒、落葉等等。
有指揮中樞的組織,本質(zhì)上都具有脆弱性。而植物將這些功能分散到各處,更像去中心化的組織,通過(guò)這樣的結(jié)構(gòu)性方法巧妙地實(shí)現(xiàn)了“反脆弱”。

為充分利用陽(yáng)光,吸收水分和營(yíng)養(yǎng),植物還生長(zhǎng)出精密的根系、繁茂的枝葉,不斷向上伸展,向下探索。 為了生存繁衍,還要學(xué)習(xí)利用陽(yáng)光、雨水、風(fēng),學(xué)會(huì)和動(dòng)物昆蟲(chóng)結(jié)盟,不僅和同類(lèi)植物進(jìn)行溝通,還要和異類(lèi)植物共生。互聯(lián)網(wǎng)結(jié)構(gòu)的構(gòu)建方式,和植物根系結(jié)構(gòu)的構(gòu)建方式極為相似,這樣的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定性和靈活性完美結(jié)合,其反脆弱性、抗風(fēng)險(xiǎn)性、韌性和適應(yīng)性,非常值得企業(yè)等組織借鑒和學(xué)習(xí)。
集中化,會(huì)滋生和加劇官僚化。一個(gè)中心化決策的組織,有時(shí)確實(shí)更高效,但也更容易走向僵化和臃腫。未來(lái)的組織,會(huì)更像植物那樣,分散化、網(wǎng)絡(luò)化,將對(duì)外界環(huán)境(光、熱、水等)的感知能力分散到組織的各個(gè)細(xì)胞,讓中心化組織變成去中心的網(wǎng)絡(luò)化組織。
《重塑組織》一書(shū)中提出“青色組織”這類(lèi)新型組織模式,就是一種復(fù)雜的自適應(yīng)系統(tǒng)。這種去中心化、少層級(jí)的青色組織,成員之間更傾向于合作、共生,更像植物。植物采取的策略居然和《孫子兵法》不謀而合——“善戰(zhàn)者,先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵。”
回到文章的開(kāi)頭,如果把問(wèn)貝佐斯第一個(gè)問(wèn)題的人稱(chēng)為“動(dòng)物思維”,那么問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題的人則屬于“植物思維”。
達(dá)爾文曾說(shuō)過(guò),“在生物的版圖中,我總是樂(lè)于贊美植物“,面對(duì)這樣一個(gè)變革無(wú)時(shí)不在的年代,企業(yè)和人,應(yīng)向植物學(xué)習(xí),以不變應(yīng)萬(wàn)變,適者生存。人汲取生命的能量,就像大樹(shù)獲得水、空氣和大地的滋養(yǎng)。人類(lèi)雖被賦予雙腿,能到處游走,但如果能時(shí)常靜下來(lái),用接受和感激的心對(duì)待遇到人和事,而不是以獲取為目的四處奔波,人或許會(huì)成為更智慧的生物。
看到這兒,你不妨閉上眼睛想一想,你不變的東西是什么?

除了個(gè)體要有獨(dú)特優(yōu)勢(shì),樹(shù)也告訴我們:不要忽視社群的力量。
樹(shù)雖然不像群居動(dòng)物那樣可以抱團(tuán)取暖,但你千萬(wàn)不要以為樹(shù)彼此是不互動(dòng)的??茖W(xué)家已經(jīng)證實(shí):樹(shù)也是一種社會(huì)性生物。樹(shù)單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí),并不會(huì)特別茂盛,當(dāng)很多樹(shù)在一起形成生態(tài)系統(tǒng),才更有利于生長(zhǎng)。人的成長(zhǎng)也一樣,需要社群的支持。
你可能會(huì)疑惑:樹(shù)既不會(huì)說(shuō)話,也不能移動(dòng),它們之間怎么溝通呢?
答案是:能。
科學(xué)家在地表之下發(fā)現(xiàn)了秘密:樹(shù)木之間會(huì)通過(guò)位于其根尖的菌根網(wǎng)絡(luò)傳輸化合物信號(hào),實(shí)現(xiàn)全天候的隨時(shí)交流,分享“信息”和養(yǎng)料,各取所需,形成和諧的共生關(guān)系。除了根部能發(fā)出化學(xué)信號(hào)外,樹(shù)木還會(huì)同時(shí)發(fā)送一些電子脈沖信號(hào),原來(lái)植物界早就有了“電子郵件”。
山毛櫸母樹(shù)和小樹(shù)之間,就存在著這種機(jī)制。母樹(shù)憑借自己龐大的樹(shù)冠制造出大量養(yǎng)料,通過(guò)真菌網(wǎng)絡(luò)傳遞給自己的孩子。表面看上去,母樹(shù)的樹(shù)蔭似乎妨礙了小樹(shù)的生長(zhǎng),但暗地里也給小樹(shù)提供了很多營(yíng)養(yǎng)。如同人類(lèi),孩子在未成年之前若能得到父母充分的照顧和愛(ài)護(hù),身心各方面都會(huì)更健康。職場(chǎng)里也類(lèi)似,能得到上級(jí)輔導(dǎo)培養(yǎng)的下屬,成長(zhǎng)得會(huì)更好更快?,F(xiàn)實(shí)中,不盡責(zé)盡心照顧孩子的家長(zhǎng),并不多見(jiàn);但不負(fù)責(zé)任、放任下屬的上級(jí),卻到處都是。

森林中的母親樹(shù)就像組織中的領(lǐng)導(dǎo)者,它們對(duì)于森林的交流、保護(hù)和感知至關(guān)重要。母親樹(shù)“知道“誰(shuí)是它的后代,若遭遇干旱、蟲(chóng)咬,會(huì)明顯有傾向性地給予營(yíng)養(yǎng)和照顧。加拿大森林生態(tài)學(xué)家蘇珊娜·西瑪?shù)拢⊿uzanne Simard)研究發(fā)現(xiàn):樹(shù)木不僅有一種類(lèi)似于人類(lèi)的智慧,甚至有一種可能與人類(lèi)相似的精神品質(zhì)。母樹(shù)死后,還會(huì)將自己的“智慧“(你沒(méi)看錯(cuò)!樹(shù)有智慧)一代又一代地傳承給自己的親屬,讓它們分辨哪些東西有益,哪些東西有害,誰(shuí)是朋友,誰(shuí)是敵人,從而讓它們學(xué)會(huì)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,就像所有父母都會(huì)做的那樣。
樹(shù)的“智慧”真的超出了人類(lèi)的想象,令人驚嘆。
樹(shù)之間存在資源和能量的合作,也存在激烈的競(jìng)爭(zhēng),從長(zhǎng)期來(lái)看,在一個(gè)良好的生態(tài)系統(tǒng)中,合作明顯重于競(jìng)爭(zhēng)。不僅母樹(shù)和子樹(shù)之間,其他樹(shù)之間也會(huì)互相幫助。 森林中,如果一棵樹(shù)遭遇干旱、水土流失等危險(xiǎn),會(huì)通過(guò)真菌網(wǎng)絡(luò)發(fā)出信號(hào),附近的樹(shù)接到信號(hào)就會(huì)通過(guò)真菌網(wǎng)絡(luò)把自己多余的養(yǎng)料傳遞過(guò)去。
樹(shù)之間還會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短,通過(guò)相互給予和獲取,達(dá)成一種微妙的平衡。生態(tài)系統(tǒng)與人類(lèi)社會(huì)非常相似,也建立在各種互利的聯(lián)系之上,關(guān)系越牢固,系統(tǒng)的適應(yīng)性就越強(qiáng)。
樹(shù)木之間相互連接和協(xié)作,像一個(gè)整體那樣運(yùn)行,而且是個(gè)智能系統(tǒng),可以彼此感知和響應(yīng)。在森林下面的土壤里,樹(shù)根與真菌互利互惠,根系上的菌絲(Hyphae)可以穿透地表,以人類(lèi)難以置信的密度編織成網(wǎng),形成一張類(lèi)似互聯(lián)網(wǎng)和人類(lèi)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的“樹(shù)維網(wǎng)”(Wood Wide Web),所需的養(yǎng)分、水分都能通過(guò)它傳遞,樹(shù)木之間借此交流信息,守望相助。而“樹(shù)維網(wǎng)“的中心是最年長(zhǎng)的、粗壯的母親樹(shù),它像社群中的領(lǐng)導(dǎo)者,用強(qiáng)大的力量連接著周?chē)械暮蟠?/p>
植物和所處土壤的其他物種、菌群,相互影響,人也一樣。 《晏子春秋》寫(xiě)道:“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳,葉徒相似,其實(shí)味不同。所以然者何?水土異也?!杯h(huán)境變了,人也會(huì)變。很多組織只著急缺人才,卻不知要先改造組織的土壤環(huán)境,這實(shí)在是急功近利、欲速不達(dá)的行為。
大自然是最好的老師,她用如此戲劇化的斗爭(zhēng),無(wú)言卻深刻地提醒著人類(lèi)。樹(shù),既向上進(jìn)取,又善于等待,懂得互惠共生,還能適應(yīng)環(huán)境,不僅能實(shí)現(xiàn)生命的傳承,也把自己“活“成一道風(fēng)景。
樹(shù)的種子,一旦落入土中,就抓住機(jī)會(huì),孤注一擲,經(jīng)歷一輪又一輪春夏秋冬,不斷積累、伸展,向下深扎根,向上捅破天,以靜制動(dòng),這就是樹(shù)的精神。
能穿越周期不斷成長(zhǎng)的人或組織,就如同大樹(shù)一樣具有強(qiáng)大生命力,它們不像浮萍、藤蔓或爬山虎,而是與大地緊緊相連,準(zhǔn)備迎接春夏秋冬和陽(yáng)光雷雨的洗禮。

【原文于2024年12月17日首發(fā)在FT中文網(wǎng),編輯徐瑾。節(jié)選自《人才基因》一書(shū),湛廬文化出版】
1. 《人才基因》,朱巖梅,湛廬文化,2024年
2. 《森林之歌》,蘇珊娜·西馬德,中信出版社,2022年
3. 《寧?kù)o無(wú)價(jià)》,程紅,上海人民出版社,2024年
4. 《看不見(jiàn)的森林》,戴維·喬治·哈斯凱爾,商務(wù)印書(shū)館,2019年
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