長(zhǎng)輩們對(duì)公務(wù)員職位的偏愛(ài)，背后有著深刻的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)原因。首先，圈子文化在其中扮演了重要角色。體制內(nèi)外的資源分配和抗風(fēng)險(xiǎn)能力存在差異，這使得體制內(nèi)的工作顯得更為穩(wěn)定和有保障。
再來(lái)看退休金的問(wèn)題，長(zhǎng)輩們親眼見(jiàn)證了體制內(nèi)退休人員的待遇，即使是科級(jí)干部，其退休金也遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，高薪往往伴隨著高強(qiáng)度的工作，而公務(wù)員職位則提供了相對(duì)穩(wěn)定的收入和工作量，性?xún)r(jià)比較高。
對(duì)于中年人，尤其是已經(jīng)成家的人來(lái)說(shuō)，換工作意味著要考慮到孩子的教育和接送問(wèn)題，這些都是不小的挑戰(zhàn)。而體制內(nèi)的工作則在很大程度上避免了這些問(wèn)題。
長(zhǎng)輩們有他們的考量，年輕人也有自己的追求。最終，選擇適合自己的道路才是最重要的。建議可以聽(tīng)取，但結(jié)合自身情況做出選擇，才是最穩(wěn)妥的做法。
以遼寧大連的一位大哥為例，他64年出生，81年參加工作，一直工作到60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，計(jì)發(fā)基數(shù)為8690元。他的平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6641，視同年限為11年1個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)年限為42年8個(gè)月，即42.67年，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)額為108231.36元。
根據(jù)這些數(shù)據(jù)，我們可以計(jì)算出他的養(yǎng)老金：
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：8690×（1+0.6641）÷2×42.67×0.01=3085.21元
2. 個(gè)人養(yǎng)老金：108231.36÷139=778.64元
3. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：8690×0.9874×14.08×1.4×0.01=1691.44元
三項(xiàng)合計(jì)，他的月養(yǎng)老金為5555.29元，即5556元。在遼寧，這樣的收入足以保障基本生活，甚至還能有所儲(chǔ)蓄。
這位大哥曾經(jīng)從事過(guò)5年多的特殊工種，后來(lái)因?yàn)閷?duì)身體傷害太大而轉(zhuǎn)行。盡管他的工齡超過(guò)42年，但在一些人看來(lái)，這樣的養(yǎng)老金數(shù)額可能并不算高。然而，考慮到他的個(gè)人賬戶(hù)僅有10萬(wàn)多元，在東三省這樣的條件下，每月能拿到5500多元的養(yǎng)老金已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)。
對(duì)于那些事業(yè)編轉(zhuǎn)企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，情況可能會(huì)有所不同。例如，昨天提到的那位大哥，工齡不到四十年，個(gè)人賬戶(hù)剛好十萬(wàn)塊，但由于視同年限較長(zhǎng)，過(guò)渡性養(yǎng)老金占據(jù)了較大比例。
盡管大哥的繳費(fèi)基數(shù)不高，但他多年來(lái)的辛勤工作，使得退休金的替代率相對(duì)較高，與他之前每月不到六千的工資相比，現(xiàn)在的退休金已經(jīng)是一個(gè)很大的提升。
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