董事長講話如圣旨，必須全員寫“心得”，多一字少一字都罰5元
原創(chuàng) 李萬卿
一個字值5元？
我爬了幾十年格子，也沒遇到過這么高的“稿酬”。
如今，在一家企業(yè)的“心得體會”中兌現(xiàn)了。不過，不是給寫作者，而是寫作者給企業(yè)。
2月11日，一個名為《關(guān)于未按照要求提交年會精神學(xué)習(xí)心得體會人員的處罰通報（2）》的文件在網(wǎng)上流傳，文件稱：2025年1月27日，集團(tuán)公司規(guī)劃發(fā)展中心下發(fā)了天源規(guī)劃發(fā)(2025)003號《關(guān)于開展“學(xué)報告、談感悟、促實干”撰寫心得體會的通知》，要求公司全體干部、員工緊緊圍繞年終大會“董事長總結(jié)講話”《2024年工作總結(jié)暨2025年工作規(guī)劃報告》《公司新組織架構(gòu)》及“新出臺的管理規(guī)定”撰寫學(xué)習(xí)心得體會，題目自擬，字?jǐn)?shù)800-1000字，要求感悟深透、文字精煉。
重點來了，“寫董事長講話心得“，字?jǐn)?shù)超了、少了，都要罰款。
文件顯示，共有381人被罰。
最多的超了1398字，罰6990元。
罰款最少的是15元，超了3個字。
該文件還稱，本著“教育為主、懲前毖后”的原則，本次對上述人員從輕處罰，超出200元的統(tǒng)一按200元標(biāo)準(zhǔn)處罰，直接從工資扣除。
呵呵，挺“人性化”??！
查了下武漢天源，成立于2009年，2021年底在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。
上市企業(yè)，就這么任性，就這么牛13克拉斯。
我忽然想起來，幾年前就上演過類似的“喜劇”。
2022年底，某集團(tuán)董事長在單位2023年一季度啟動會上致辭時，說了一連串“金句”。
比如：“為客戶守護(hù)美好生活”“讓XX更加貼近人民生活”……
這家公司要求：自公司總部到縣支各級機(jī)構(gòu)全體干部員工，都要“學(xué)習(xí)、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達(dá)的金句集錦?！?/p>
特別強(qiáng)調(diào)，2023年2月10日前，完成全員閉卷通關(guān)及考試，并對考試成績進(jìn)行匯總。
恕我眼拙、才疏學(xué)淺，真的品不出這些句子的含金量。
我只想問一下上述兩家公司的董事長：
您知道有人要求讓全體員工“寫董事長講話心得“嗎？
您知道公司全員背誦您的“金句”嗎？
實事求是地說，這兩個董事長如果當(dāng)初就知道并同意了，就是自我膨脹，就是搞自我崇拜。
如果不知道，就是馬屁精們在拍董事長的馬屁、在跪舔，但姿勢有礙觀瞻。
拍馬屁，也需要做功課，不做功課的馬屁，是拍不好的，俗語叫“馬屁拍在馬蹄子上”。
比如武漢天源讓員工“寫董事長講話心得“，字?jǐn)?shù)多了少了都按罰款、一個字罰5元......就是用力“生猛”了！
開年了，企業(yè)都會開召開一個工作會議。宣傳會議精神是企業(yè)宣傳部門的一項重要工作，本來無可厚非。問題是，一些人領(lǐng)偏了“向”、會錯了“意”，把要求員工學(xué)習(xí)貫徹會議精神，變成了向上級領(lǐng)導(dǎo)表衷心、甚至是諂媚跪舔的“活動”。
你又是發(fā)文件，又是全員寫心得，又是多了少了都罰款.......制造這么大的聲勢，搞出這么大的動靜，這不是健康的企業(yè)文化，而是一種變相的搞個人CB和吹捧，是赤裸裸地培養(yǎng)職工的奴性。
我敢說，員工們肯定反感。
董事長當(dāng)初是不是反感，我不敢說，但現(xiàn)在肯定反感。
世間有三大“媚”：媚權(quán)、媚財、媚俗。
“媚俗”和“媚財”，頂多算是“道德問題”。
“媚權(quán)”呢？就可能涉及到原則問題了，甚至是權(quán)力的張揚(yáng)和逼迫。
可以說，要求全員“寫董事長講話心得“、且字?jǐn)?shù)多了少了都要罰款的工作部署，是赤裸裸的“媚權(quán)文化”。
熱門跟貼