置頂星標★我們就不會走散了
Hi，我是墨落。
成年人想要體面，賺錢是硬指標。
而成為有錢人的第一步，就是勤換地方。俗話說，樹挪死，人挪活。
錢，是流動的，它只會流向渴望它的人面前。如果你坐在家里，一動不動，哪都不去，是很難賺到錢。
01
換個環(huán)境，換個活法
首先，絕大多數(shù)普通人賺取收入的主要來源，就是企業(yè)職場。???????
但在一個企業(yè)內(nèi)部想要升職加薪的難度，是遠大于跳槽的。我見過很多朋友跳槽薪資翻了一倍，工作環(huán)境也變得越來越好。
真正拉開人與人之間差距的，就是信息差。別人知道，你不知道。別人懂的，你不懂。
「信息差」同樣存在于人才市場領(lǐng)域，越敢給自己開高價的人，越能得到更多機會。
很多人想要追求穩(wěn)定和安全感，真正的安全感，從來不是縮在一個地方不動。
就和打仗一樣，向前沖鋒，在你攻城略地，站的位置越來越高時，安全感也就來了。
倒下的永遠是小兵。
02
換個圈子，換個未來
記得之前看到過一種說法，“密友五次元理論”。
就是說，你身邊最親密的五個朋友的薪資平均值，就是你的收入狀況。
人活一輩子，固然需要學會一個人靜靜獨處，去沉淀自己，但更需要選對圈子，與能帶動自己向上成長的人同行。
和誰在一起，真的很重要。
好的關(guān)系，可以鏈接資源，可以放大你的價值。
這個世界上，有很多有才華的“窮人”。
他們才華橫溢、能力超群，但是和很多能力不相上下、甚至不如他們的人相比，反而在事業(yè)上進退兩難、一事無成。那些有才華的人，雖然在努力工作，但卻收入微薄。
如果你勇敢地邁出那一步，去一個更大的城市，你會發(fā)現(xiàn)，
那里的圈子、那里的人，都能帶你見識到更多新鮮事物，生活也充滿了無限可能。
并不是說待在小城市就完全沒有機會，是很難在原有的“牢固”關(guān)系網(wǎng)下分得一杯羹。
而，大城市，往往有更多機會，更大的差異性，更強的包容性。
03
換個思維，換個命運
“大城市”的定義，其實是相對的，只要你離開原有的、禁錮你發(fā)展的地方，就是走在正確的方向上。
至于，下一個城市，是否是你最終的歸宿，大可不必預(yù)先考慮，也不要給自己提前設(shè)限。
先走出去，鍛煉自己，適應(yīng)新的節(jié)奏，培養(yǎng)新的思維模式，再做決定也不遲。
要知道，人是思維的產(chǎn)物。思維決定行為，行為創(chuàng)造財富。
思維認知力高的人，看事情就越開放，越客觀，越是懂得遵循事物的本質(zhì)和規(guī)律。
如何提高你的思維認知力？核心就是修煉“系統(tǒng)思維”。
真正的好生意，都符合三個標準：
現(xiàn)金流像擰開的水龍頭（不用天天守著接水）；護城河會自己長寬（競爭對手抄不走核心）越老越值錢（50歲比30歲賺得輕松）。
杭州有家開了30年的醬鴨店，老板現(xiàn)在每天只工作兩小時。他的秘訣就三條：
腌制配方精確到克，徒弟按流程圖操作味道不變；建立老客VIP群，每年重陽節(jié)前自動收款備貨；和本地農(nóng)戶簽十年合約，原料成本鎖定。這就叫“系統(tǒng)思維”。
我還認識一位做線上瑜伽的朋友，農(nóng)村出身50+的她把自己修煉得看上去像“滿50-20”的時尚年輕樣子，布局線上，年卡賣2萬還爆單。
他們搞了個“能量池”制度：
讓客戶變成“共建者”。帶新人來體驗返現(xiàn)10%；投稿教學心得換私教課；資深會員能再開新課成為教學者，每個會員都會在線上成為引流者。
心理學上叫“宜家效應(yīng)”。
消費者對于自己投入勞動、情感而創(chuàng)造的物品的價值產(chǎn)生高估的價值判斷偏差現(xiàn)象。消費者對于一個物品付出的勞動（情感）越多，就越容易高估該物品的價值。
這就是思維認知帶來的直觀差距。
說到底，思維模型是思維方式的格式化路徑，一個人大腦中做決策的工具越多，決策的正確性、科學性、正向反饋性就越好。
請記住，變，才是這個世界唯一不變的真理。
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