第一批延遲退休的人在2025年2月辦理退休領(lǐng)養(yǎng)老金的手續(xù)了。這些延遲到2025年2月退休的人，比原來的法定退休年齡延遲了一個月退休。
這些人可以說是第一批延遲退休的受益者，他們是非常樂意延遲退休的。如果沒受益的人會選擇彈性提前退休，在2025年1月就辦理退休了。
他們的受益主要表現(xiàn)兩個方面，一是在職收入高（體現(xiàn)在養(yǎng)老保險繳費指數(shù)高），二是退休后的養(yǎng)老金也比較高，晚退休一個月養(yǎng)老金也能增加幾十元。
下面是兩個延遲退休的職工的例子。
第一個例子是一位2025年2月55歲零1個月（55.08歲）退休的女干部。既沒有彈性提前，也沒有彈性延遲，就按女干部的法定退休年齡55歲1個月退休。計發(fā)月數(shù)也不是按170計算，而是按169.5計算了。
這位職工退休后的養(yǎng)老金為9743.5元，養(yǎng)老保險的繳費指數(shù)達(dá)到了2.8949，這說明在職期間月平均工資在2.5萬左右了。有這么高的收入，有這么高的養(yǎng)老金，怎么延遲退休都不用擔(dān)心。
第二個例子是一個2025年2月60歲零1個月（60.08歲）退休的男性，也是延遲了1個月退休。其個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為138.4（60歲退休為139）。
這位職工的平均繳費工資指數(shù)為1.6740，說明其在職時的月平均收入至少是社平工資的1.674倍，也是收入挺高的職員，估計月平均收入超過1萬元很多了。加上公積金等收入，在職待遇會相當(dāng)不錯。退休后養(yǎng)老金為9006.2元，也相當(dāng)高。
有著很高的在職待遇，有著很高的養(yǎng)老金，這些職怎么能不樂意延遲退休呢？延遲退休既能多領(lǐng)一個月的在職高收入，又能使退休后的養(yǎng)老金增加幾十元，兩頭都受益，怎么會不愿意呢？
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