最近有小朋友問我怎么進(jìn)大廠，
說感覺自己背景還行啊，
但投了很多簡歷沒有反饋。
我說現(xiàn)在進(jìn)大廠，
跟我那時(shí)差別可太太太大了！
有人說現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)寒冬，
錯(cuò)了，現(xiàn)在算是冰河世紀(jì)吧。
“本科985起步，3段大廠實(shí)習(xí)，至少2個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)...”
—— 這還只是一個(gè)初級(jí)開發(fā)的JD。
有些崗位的JD，馬斯克來了也不一定能進(jìn)??！
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)招聘到底有多離譜？
之前見過很多有創(chuàng)意的求職方式，
把簡歷打到小區(qū)里的方式我可第一次見！
還是被這屆年輕人藏在 3 句話里的鮮活和溫度打動(dòng)。
在脈脈平臺(tái)，
年輕人正在嘗試用新的求職方式在春招中突圍
用三行文案說清核心競爭力
用關(guān)鍵詞直擊招聘方痛點(diǎn)
用真實(shí)職場(chǎng)人脈做信任背書
部分求職者的三行簡歷，
還被脈脈攜手專注于智慧社區(qū)領(lǐng)域營銷的「親鄰科技」，
直接投放到了北上廣深杭蓉渝七城的線下社區(qū)，
幫求職者把求職信息投到了HR和老板家門口，
更有幸運(yùn)兒第二天就收到了面試的邀約。
在簡歷成山崗位稀少的招聘季，
立體生動(dòng)的職場(chǎng)畫像正撕碎機(jī)械投遞模式，
當(dāng)AI算法讀懂你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，
當(dāng)社交網(wǎng)絡(luò)正為個(gè)人職場(chǎng)資產(chǎn)背書，
把自己作為品牌來經(jīng)營，
或許藏著未來十年求職變化的信號(hào)~
本文系“西二旗生活指北”原創(chuàng)
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