近些年，隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量越來越多，仿佛遍地都是大學(xué)生了，不再是“稀有的大熊貓”。
一到畢業(yè)季，應(yīng)屆生奔波于學(xué)校與公司之間，尋找自己滿意的工作。
在學(xué)歷貶值的今天，南京一高校公示了招聘通知:“崗位名稱——博物館勤雜工，工作性質(zhì)是勞務(wù)派遣，薪資4k左右，應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下”。
看到這，大家覺得還挺正常的，沒什么特別的，但是當(dāng)大家看到學(xué)歷要求時，傻眼了——碩士學(xué)歷。
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這難道不是一種人才浪費(fèi)嗎？
勤雜工的日常工作是“日常值班、環(huán)境保潔、展區(qū)看護(hù)、安全保護(hù)、場館維持、一般接待” ，并不涉及相關(guān)專業(yè)知識，難道本科生干不了這樣的工作？
我想，初中畢業(yè)的學(xué)歷，完成這樣的工作，也沒多大問題。
對此，網(wǎng)友議論紛紛，有網(wǎng)友感慨如今的就業(yè)環(huán)境:人才過剩，用人單位提高要求來挑挑選選。
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看了這兩年的層出不窮的各類奇葩招聘，我也是算是明白了為什么最近在全國各地掀起了“高中雙休”的浪潮，如今一紙文憑并不能保證你的“一路暢通”，企業(yè)還是要關(guān)注你在大學(xué)期間，到底學(xué)了什么本領(lǐng)？
對此，你們怎么看？
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