連日來,有關(guān)2025年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高達1222萬人和國家“雙一流”高校大幅擴招2萬人的兩則消息在社會各界繼續(xù)引起廣泛關(guān)注。
從某種意義上來說,高校大幅擴招和畢業(yè)生就業(yè)問題是一個矛盾體。
擴招則必然導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高,進而產(chǎn)生就業(yè)危機;反之,如果不擴招,一定程度上畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量就會隨之減少,就業(yè)壓力也將銳減。
有的人認為擴招減緩了教育內(nèi)卷,可以讓孩子不再為了高考發(fā)愁,因為擴招之下,大學(xué)錄取率接近90%,幾乎可以稱得上是按需分配上大學(xué)。
在我看來,擴招會加劇高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,使得這個矛盾體被無限放大,最后演變成不可救藥。
因此,我們可以教育內(nèi)卷的真相表述為:擴招不是解藥,而是麻醉劑。
我在昨天的文章中提到,我國高等教育擴招有多個階段。
其中1999年前后的高校擴招政策,本質(zhì)是一場經(jīng)濟危機下的"緩兵之計"。
經(jīng)濟學(xué)家分析指出,當時面對國企改革帶來的失業(yè)潮和亞洲金融危機沖擊,高校擴招被包裝成"教育普惠"的民生工程,實則為消化過剩產(chǎn)能、延緩就業(yè)壓力的經(jīng)濟工具。
25年之后的今天,我們所面臨的經(jīng)濟環(huán)境與當時的境地何其相似!
但是,最大的區(qū)別在于,當前的擴招是建立在已有較大規(guī)模的高等教育之下,而且是持續(xù)擴招之下的擴招,其邊際效應(yīng)必然遞減,遠遠起不到當年那種顯著拉動經(jīng)濟增長的效果。
就如今年擴招40萬人一樣,我認為將這40多萬青年送入校園,意圖拉動消費、基建、住宿等產(chǎn)業(yè)鏈,恐怕會有一定的困難。
畢竟擴招這一計策已經(jīng)被用麻木了。
因為當前的擴招已經(jīng)是全方位的擴招,包括專科、本科和研究生。
數(shù)據(jù)顯示,2023年全國研究生擴招規(guī)模突破388萬人,比1999年本科招生總量高出近6倍。
各大院校如同開足馬力的印鈔機,批量生產(chǎn)著從本科到博士的各類文憑,卻未同步升級人才培養(yǎng)質(zhì)量。
之所以這樣講,主要是有以下三個方面的表現(xiàn):
第一,學(xué)歷通脹與能力縮水并存。
與某高校畢業(yè)生班輔導(dǎo)員交流時,大家一致感受是,個別理工科類專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)實踐能力太差。
例如,某計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)班52人,具備獨立編程能力的人屈指可數(shù)。
這反映出擴招導(dǎo)致教師疲于應(yīng)付教學(xué)量,學(xué)生淪為標準化課件的人形接收器。
教師應(yīng)付學(xué)生,學(xué)生同樣也應(yīng)付老師。第二,專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。
這是一個老生常談的話題,但從未能在根本上扭轉(zhuǎn)。
例如,幾乎所有高校都開設(shè)有管理類、語言類、市場營銷等"低成本專業(yè)",這類專業(yè)開設(shè)門檻低、招生范圍廣,考生容易被忽悠。
然而,人工智能、智能制造、集成電路等領(lǐng)域卻面臨較大的人才缺口。
第三,教育投入產(chǎn)出比嚴重失衡。
據(jù)機構(gòu)測算,一個普通家庭培養(yǎng)本科生的平均成本已達53萬元左右,但2024屆畢業(yè)生起薪中位數(shù)僅5832元。
若計入考研二戰(zhàn)、考公培訓(xùn)、求職應(yīng)聘等衍生支出,教育投資回報周期被拉長至10年以上。
以我自己為例,現(xiàn)在每周花在孩子校外培訓(xùn)的費用約800元,一年下來約4萬元,按照目前的趨勢,估計要培訓(xùn)到高三,照此計算,起碼要48萬元才能上大學(xué)。
如果考大學(xué)沒有考上公辦大學(xué),在大學(xué)就讀也要耗費十幾萬,培養(yǎng)至大學(xué)畢業(yè)的總費用將高達60-70萬元。
單純從經(jīng)濟角度來看,顯然這不是一筆劃算的買賣。有時候我甚至覺得,給孩子如此之多的培訓(xùn)和投入,耗費這么大還依然趨之若鶩,我們就像賭桌上的賭徒,明知道勝算渺茫,卻停不下加注的手。
平心而論,如果不是由于身邊人和孩子同學(xué)的家長都這么卷,我是不愿意孩子每天沉侵在學(xué)科培訓(xùn)之中。
我寧可孩子健康成長,也不要所謂的分數(shù)!
但教育內(nèi)卷就是這樣,一步步將我們麻醉,卻不給我們解藥!
哪里才有解藥呢?擴招是解藥嗎?
擴招肯定不是解藥!
我認為解藥在于對高考評價制度的改革。
首先,要打破單一評價體系,在高考之外建立全新的人才選拔體系,讓孩子們真正從考試當中解脫出來。
其次,對所謂中考分流進行改革,實行12年義務(wù)教育,讓人人都有普通高中讀,掌握最基本的知識和技能。
最后,對連續(xù)三年就業(yè)率排名靠后或低于50%的專業(yè)實施淘汰制度,讓高考學(xué)生可選擇報考的專業(yè)真正是社會所需求的專業(yè)。
總之,擴招政策雖然表面上緩解教育內(nèi)卷,讓家長稍微安心,但四年之后卻治不了就業(yè)的根本問題。
當我們將目光從"如何讓更多人上大學(xué)"轉(zhuǎn)向"如何改革優(yōu)化高考制度",或許才能找到真正的解藥。
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