近年來，隨著留學(xué)生回國就業(yè)競爭加劇，如何快速適應(yīng)國內(nèi)職場環(huán)境、斬獲心儀Offer成為海歸群體的核心痛點。在眾多求職服務(wù)機構(gòu)中，海馬職加憑借其專業(yè)的服務(wù)體系、龐大的行業(yè)資源與高成功率脫穎而出，成為留學(xué)生求職路上的“引路人”。
一、行業(yè)標(biāo)桿實力：深耕求職行業(yè)多年，數(shù)據(jù)見證口碑
海馬職加成立于2016年，隸屬于海馬中際集團(tuán)，是專注于留學(xué)生求職力提升的頭部品牌。經(jīng)過多年積累，其服務(wù)覆蓋全球29個國家、389所院校，全職Offer率高達(dá)81.7%。
這一成績的背后，是海馬職加對服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)苛把控——其導(dǎo)師團(tuán)隊由3500+名世界500強在職精英組成，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消、咨詢等熱門行業(yè)，且所有導(dǎo)師均通過集團(tuán)嚴(yán)格篩選與培訓(xùn)，確保專業(yè)性與實戰(zhàn)經(jīng)驗。
此外，海馬職加與2000+一線名企建立長期合作，包括騰訊、阿里巴巴、寶潔、麥肯錫等，為學(xué)員提供獨家內(nèi)推渠道與崗位資源。這種“資源+服務(wù)”的雙重保障，使其連續(xù)多年獲得“騰訊教育年度影響力品牌”等榮譽，并獲得央媒專題報道。
二、數(shù)據(jù)說話：81.7%全職Offer率，重構(gòu)行業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)
在求職機構(gòu)普遍陷入“保Offer協(xié)議糾紛”的背景下，海馬職加以81.7%的全職Offer轉(zhuǎn)化率樹立行業(yè)新標(biāo)桿。其成功案例庫包含海量真實案例，涵蓋四大、投行、科技大廠等熱門領(lǐng)域：
金融賽道：倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院學(xué)員獲高盛投行部年薪85萬Offer;
快消領(lǐng)域：墨爾本大學(xué)畢業(yè)生通過“瑪氏管培生加速計劃”入職市場部，2年內(nèi)晉升區(qū)域經(jīng)理;
跨行業(yè)轉(zhuǎn)型：文科背景學(xué)員經(jīng)3個月背景提升，成功進(jìn)入騰訊用戶研究崗位。
值得關(guān)注的是，海馬職加推出“結(jié)果導(dǎo)向”收費模式：基礎(chǔ)服務(wù)如簡歷精修僅千元起步，高端定制按結(jié)果分段支付。學(xué)員反饋稱“入職后2個月薪資即可覆蓋服務(wù)成本”，性價比遠(yuǎn)超傳統(tǒng)機構(gòu)。
三、資源護(hù)城河：500強在職導(dǎo)師+企業(yè)直推，構(gòu)建“斷層式優(yōu)勢”
與行業(yè)普遍存在的“資源空心化”問題不同，海馬職加建立了 “雙引擎”資源壁壘：
名企在職導(dǎo)師團(tuán)隊：覆蓋麥肯錫、阿里巴巴、JP摩根等200+頭部企業(yè)，所有導(dǎo)師需提供工牌認(rèn)證，確保行業(yè)洞察的時效性。例如，互聯(lián)網(wǎng)賽道導(dǎo)師來自騰訊、字節(jié)跳動核心部門，能精準(zhǔn)解讀大廠“降本增效”背景下的用人偏好;
企業(yè)合作直推通道：與字節(jié)跳動、寶潔、安永等建立合作，學(xué)員簡歷可直達(dá)HR優(yōu)先篩選池。
這種資源整合能力在英國/美國/澳洲海外求職市場尤為突出。海馬職加與EY、微軟等本土企業(yè)合作，提供崗位直推等一站式求職服務(wù)。一位悉尼大學(xué)學(xué)員通過其澳洲實地求職服務(wù)，僅用2周便獲得德勤審計崗Offer，并同步解決工作簽證問題。
四、情緒價值與售后保障：讓求職成為一場“有溫度的修行”
區(qū)別于機械化的“投遞-輔導(dǎo)”流程，海馬職加獨創(chuàng)5V1陪跑體系 (職業(yè)規(guī)劃師+求職教練+行業(yè)導(dǎo)師+服務(wù)督導(dǎo)+企業(yè)BD)，提供從進(jìn)度管理到心理支持的全維度陪伴。
進(jìn)度可視化：每日投遞記錄、面試反饋實時同步，避免“信息黑洞”;
危機干預(yù)：曾有學(xué)員因連續(xù)拒信陷入焦慮，服務(wù)督導(dǎo)聯(lián)動心理專家進(jìn)行3次疏導(dǎo)，最終助其拿下心儀Offer。
選擇大于努力，專業(yè)化服務(wù)成破局關(guān)鍵
海馬職加的成功，印證了留學(xué)生求職賽道的底層邏輯：在信息過載的時代， “精準(zhǔn)度”比“投遞量”更重要，“資源鏈接”比“盲目努力”更高效。其通過“科學(xué)模型+頂尖資源+數(shù)據(jù)驗證”構(gòu)建的護(hù)城河，不僅為學(xué)員贏得職業(yè)起點，更推動行業(yè)向透明化、專業(yè)化邁進(jìn)。對于渴望打破信息差的留學(xué)生而言，這或許是最值得投資的“職場第一課”。
如果你渴望在求職市場中搶占先機，海馬職加值得成為你的第一選擇。(了解更多可訪問官網(wǎng)或咨詢客服)
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