2025年3月12日，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)輿論發(fā)酵，位于廣東惠州惠城區(qū)的500強(qiáng)企業(yè)--惠州市德賽電池有限公司（后稱“德賽電池”），成了打工人的眾矢之的。
原來，德賽電池因?yàn)閺?qiáng)制加班、克扣工資，被員工舉報(bào)了。
事件的起因，是2025年3月5日，德賽電池的臨時(shí)員工小陳在某自媒體平臺(tái)發(fā)布視頻稱，他從2025年1月22日晚上8:30加班至次日早上6:30， 按照8小時(shí)工作制正常打卡下班，卻被組長(zhǎng)告知 “加工時(shí)長(zhǎng)未達(dá)10小時(shí)”，以“曠工”為由刪除考勤數(shù)據(jù)，并倒扣3天工資。小陳還透露，工廠 星期日也要“義務(wù)加班”，不算作打卡。 “工廠還會(huì)拖欠臨時(shí)工的工資。”
目前，惠州市仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)正在調(diào)查事件始末，尚未公布調(diào)查結(jié)果。
但是，網(wǎng)友們卻“炸”了！
“打工人的共情” 在資本的壓榨下再一次被激發(fā)，網(wǎng)友們紛紛搬出勞動(dòng)法，跑到相關(guān)媒體平臺(tái)下留言，以此捍衛(wèi)打工人的權(quán)利。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。加班需協(xié)商且支付1.5-3倍工資，每月加班不得超過36小時(shí)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
若小陳所訴情況屬實(shí)，那么，德賽電池明顯違反了勞動(dòng)法。
惠州市德賽電池有限公司成立于2002年，系惠州市國有資本投資集團(tuán)成員，是一家以從事電氣機(jī)械和器材制造業(yè)為主的企業(yè)，經(jīng)營范圍包括電池制造與銷售、電池零配件生產(chǎn)等，是蘋果公司的主要電池供應(yīng)商之一。
該公司由 深圳市德賽電池科技股份有限公司（ A股上市企業(yè)）全資持股。值得一提的是，該公司曾多次因勞動(dòng)合同糾紛、買賣合同糾紛等被起訴。
只是，讓人沒想到的是，如今，網(wǎng)絡(luò)上出了那么大的輿情，今日（3月12日）“德賽電池”在股市的表現(xiàn)，竟然是 漲的……
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