犯錯，應該如何責罰？殺人放火自然會有國家法律，依法治罪，但是生活中小打小鬧所犯的錯誤，除親朋好友提點，余下只靠自律去約束自身。
不過在工作中，因個人失誤所犯下的錯誤，就應當承認個人責任，上司可以選擇扣錢以示懲戒，亦可以選擇全公司通報記大過，如果都不行，選擇辭退亦可。
這都是職場中懲罰員工最常見的手段，但是有些公司非要搞一些特殊手段，去折騰員工，例如，四川宜賓一處工地。
3月12日，宜賓某處工地領導層發(fā)明出，一套特殊懲罰員工的辦法，只要走到這處工地門口，一抬眼就能看到有三位工人被懸掛在大門口。
走在街上的人們一看到，無不皺眉，怎么能將人掛在半空中，在大眾印象中，這一種懲罰方式多為古代上位者一種刻意折磨，或者是對死刑犯的懲罰。
總而言之，這種懲罰方式非常侮辱人，當這張懸掛的照片被放到網(wǎng)上，許多網(wǎng)友紛紛發(fā)出自身見解。
大多數(shù)都認為管理層太過分，大家都是出來討生活的，你一句懸掛懲罰，不僅將工人們最基本的尊嚴給搞丟了，還將人格給踐踏。
這不就是明晃晃在說，工人工作地位是社會最低嗎？網(wǎng)友義憤填膺有情可原，因為大多數(shù)家庭都是社會中底層。
家中父母和圖片中三位一樣，都是辛辛苦苦討生活，憑什么要遭受如此踐踏，這是對人格赤裸裸的侮辱。
子女自然不愿意看到這痛心一幕，但是當了解到被懸掛的原因后，許多網(wǎng)友紛紛轉變看法，因為這三位工人，都是從事高空危險作業(yè)。
如果不做好萬全準備，不僅是對工作的不負責，更是對生命的不負責，上圖三位工人被掛在門口，就是因為對自己違規(guī)作業(yè)，才會被掛出來示眾。
大家出來討生活都不容易，尤其是建筑工人們，起早貪黑，就指望這一點微薄薪資養(yǎng)家，如果克扣一天工資，工人肯定不愿意。
但是違規(guī)作業(yè)不給予警示，如果工人真出事，工地又擔不起責任，這對項目的推進又有很大影響，人真的出事，該如何與家屬交代呢？
而且，建筑工地的紀律又不是天天能維持起來，思來想去，與其扣錢不如讓工人意識安全的重要性。
不過，當工地放出真正原因時，網(wǎng)友紛紛在評論區(qū)表達，懸吊工人做法確實欠缺考慮，但是能讓工人意識到安全重要性，倒也無可厚非。
比起所謂的人格尊嚴，網(wǎng)友更偏向工地這一做法，但是更多的網(wǎng)友建議，應當采取更加溫和的辦法，而不是粗暴的將工人一懸吊，就代表這件事情解決了。
而且工地上不只有這三位違規(guī)作業(yè)的建筑工人，平日里紀律和檢查就應該嚴格抓起來，不是刻意將工人掛在門口吸引眼球。
還有，經此一遭，工地領導層應盡快完善相關措施，出臺一些相關政策，讓工人從被動遵守安全規(guī)則，轉變?yōu)楣と俗詣幼袷匕踩?guī)則。
或者實行連坐制度，讓工人意識到一人犯錯，全家遭殃，屢禁不止的違規(guī)行為一定能得到遏制，但是呢，上面幾條建議，實施起來沒有那么容易。
建筑工人干久了工地，幾十年都是這樣過來的，你說改就改，牛脾氣一上來就很容易起沖突，還有連坐制度非常不現(xiàn)實，因為工期是有截止日期的。
一人犯錯，整個工程都要因為個人而停止，到時候又要加班，誰愿意??！不過工地這樣的做法算是違法嗎？有一位律師特意發(fā)出銳評，工地這樣懲罰工人，是非常極其錯誤的行為。
懸掛示眾行為已經對工人造成了羞辱，對工人的人格尊嚴和自由已經造成侵害，如果工人將工地告上法庭，這案件也是成立的。
還有一位律師從不同角度發(fā)出銳評，大概意思，這樣的懸掛行為不僅觸及工人的人格尊嚴，還侵害了工人家屬的權益。
是非常典型的變相懲罰行為，工地如果不想自找麻煩，最好立刻停止這種行為，總而言之，工地做法十分欠缺考慮。
擔心工人安全出發(fā)點是好的，但是懲罰行為卻是不可取的，畢竟誰也不想被掛在大門口，尤其是成年人。
面對屢禁不止的違規(guī)作業(yè)，可以實行互相監(jiān)督行為，只要舉報一個就有獎勵，也可以實行口頭教育，警告三次還犯，狠心一點，直接和錢掛鉤，這樣一來，這種現(xiàn)象應當能很快禁止。
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