近日，川西一位35歲國企員工很痛苦，他們國企改革后，他的工作量陡增，領(lǐng)導(dǎo)分工也不均勻，他內(nèi)心很不平衡很生氣，想一辭了之，不知道可否，他說:
“我是川西人，男，現(xiàn)在川西某國企單位工作，10年員工了。
之前這10年都沒怎么想過跳槽，但是從今年春節(jié)后萌生了辭職的想法。
這段時間部門進(jìn)行改革，人少了，活多了。我被安排的新的工作內(nèi)容是原來的一倍……
上周我梳理新工作時發(fā)現(xiàn)，就算我天天加班累趴在工位上，也做不完……
上周交接部分工作時，一位同事讓我很生氣（仗著他是老員工，把活找借口讓領(lǐng)導(dǎo)分給別人做）。
我晚上、周末也在加班，而這位同事到點就走。
我太受不了領(lǐng)導(dǎo)厚此薄彼了。一氣之下，我昨晚辭職信也備好了，想下周周一上班，就直接遞交辭職信。
我也知道，工作為了賺錢，可是現(xiàn)在我身心健康都受影響，這窩囊錢掙得屬實太憋屈，多的錢都花去看病喝中藥了……
如果裸辭了，正好就休整一段時間，調(diào)整狀態(tài)繼續(xù)找新工作。
老師。請問我下周一就辭職，可以嗎？”
看了這位川西國員工的描述，我對他說:
幸好下周一還沒到，我還是勸你一句:別辭職。
一、你年紀(jì)也不小了
你說你在國企也工作了10年了，按推算，你起碼也快35歲了。
在這個35歲這個節(jié)骨眼上，你敢辭職嗎？
如果敢，我只能說一句話:你太草率了。
問問自己:35歲的自己，有什么能力，可以跳出去？
我之前也舉過雷軍從金山公司跳出去的例子。
為什么人家雷軍跳出來后，會變得那么成功呢？
一定要記住，有果，必有因。
因就是:人家雷軍有能力??！
武大的軟件高材生，金山16年的磨礪，財富、人脈也積累了不少。
這，就是人家雷軍的能力。
而你，有什么能力呢？
如果沒有，我勸你還是忍一忍吧！
因為生氣而辭職，真的是得不償失啊！
二、哪一條蛇不咬人？
你今天說:國企的人際關(guān)系不好相處，我受到極不公平對待。
我告訴你，其實私企的人際關(guān)系可能比國企的更不好相處。
在私企，他們是玩的是季后賽淘汰賽，而在國企，你們玩的只是常規(guī)賽積分賽。
在國企，只要你努力，只要你別內(nèi)耗，不與人爭風(fēng)，你還是能穩(wěn)住這份工的。
但在私企，只要你一個不留神，被淘汰的就是你。
條條蛇都咬人啊，私企這條蛇，咬人可能更為厲害一點。
三、工作要干，心情要平和
你說你突然多了很多工作，領(lǐng)導(dǎo)分配工作不均，內(nèi)心很不平衡，很難受，想辭職。
其實，只要你找好了下一家的話，我是支持你辭的。
畢竟是人挪活、樹挪死嘛。
也畢竟，在原單位，不患貧，而患不均嘛！
但是，現(xiàn)在外面的世界不精彩??！
你想一想，假如你出去了卻又找不到工作，你覺得餓肚子的滋味好受？還是受點氣的滋味好受？
我倒是樂意受點氣，畢竟，受點氣我可以通過調(diào)整心態(tài)來緩解，然而挨餓嘛，無論我怎么調(diào)整我的“胃”，我依然還是挨餓……
那么你該怎么辦？
把你的辭職信撕了。
都是中年人了，別沖動，你上還有老，下還有小呢？你不再是“一人吃飽、全家不餓”的人了。
那么任性干嘛呢？
把心態(tài)調(diào)整好。
活多，干不死人。
但心理負(fù)擔(dān)重，真會壓死人。
現(xiàn)在活多是吧？沒關(guān)系，長命功夫長命做嘛，哪項急來哪項做嘛。
領(lǐng)導(dǎo)分工不均衡，沒關(guān)系，世界上不公平的事多了去了，沒必要去計較，只要單位按時發(fā)工資就好了。
平時，把苦當(dāng)一下樂吧，你開心也得干，不開心也得干，那我何不開開心心去干呢？
當(dāng)然，真的頂不住了，你可以心平氣和去跟領(lǐng)導(dǎo)再匯報匯報嘛，領(lǐng)導(dǎo)估計最后也還是讓你干。
那干就干嘛，但你已成功讓領(lǐng)導(dǎo)看到你已盡力了，就可以了。
至于其他，我還是那句話:當(dāng)你改變不了世界時，改變你自己吧！
好吧！以上，總結(jié)一下:
你年紀(jì)也不小了，上有老下有小的，沒找到后路，別草率辭職。
所有的工作，都會有煩惱，用平和的心，去對待這些煩惱吧。
別辭職，受點氣總比挨餓好。受氣了，記住，當(dāng)你改變不了世界，那就改變你自己吧！
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