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這是老白第50篇原創(chuàng)筆記

前言

前幾天，讀到《人民日?qǐng)?bào)》的一篇文章，主題是：

“想發(fā)朋友圈，就大膽分享吧?！?/p>

它鼓勵(lì)我們，不必把朋友圈想得太復(fù)雜，少些精神內(nèi)耗，勇敢分享生活，才能發(fā)現(xiàn)更多美好。

但你有沒有發(fā)現(xiàn)，很多人把朋友圈設(shè)為3天可見。

尤其是那些40歲以上的中年人，朋友圈大多一片空白。

單位里，他們也愈發(fā)沉默，盡量遠(yuǎn)離人群，不刻意討好任何人，甚至面對(duì)誤解也只是一笑而過。

在我看來，他們不是變得內(nèi)向，而是更讀懂了人生。

01 沉默，是中年人的脈搏

曾仕強(qiáng)先生在演講中說：

“任何讓你不爽的人，不要去跟他糾纏，而是離開去做你自己的事。
還有一種情況就是，或許別人是對(duì)的，你要反省自己。”

深以為然。

單位里，難免會(huì)為了爭(zhēng)取項(xiàng)目而面紅耳赤，因?yàn)樨?zé)任區(qū)分而怒發(fā)沖冠，甚至，一句無心之言，就有可能讓原本默契的兩個(gè)人，從此形同陌路。

而那些逐漸沉默的中年人，正因?yàn)榭辞辶诉@個(gè)真相：

職場(chǎng)的說服力，從不取決于音量的高低。

如同脈搏，向來無聲，卻始終穩(wěn)定有力。

我們單位財(cái)務(wù)部的一位大姐，工作極其認(rèn)真。

報(bào)銷單如果不符要求，被退回時(shí)，心直口快的她，既會(huì)耐心糾正，又難免善意的嘮叨幾句。

面對(duì)她的提醒，有的人，甘之如飴；有的人，避之不及。

前陣子，她休了3天年假，回來后一改往日風(fēng)格。退回的報(bào)銷單，只附便簽，不再多言，后來領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾表揚(yáng)她工作效率明顯提高。

她的轉(zhuǎn)變?cè)?，隱約聽說是有人嫌她多管閑事，還總占用別人時(shí)間。

所以說，單位里，即使你是對(duì)的，也不要總是試圖去說服別人，因?yàn)椋?/p>

人教人，教不會(huì)；事教人，一次就會(huì)。別人撞了南墻，自然會(huì)回頭領(lǐng)悟，你的忠言，往往沒你以為的那么中聽。

02 疏離，是中年人的得體

哲學(xué)家叔本華提出了“刺猬效應(yīng)”：

“寒冷的冬天，一群刺猬為了取暖而擠在一起，但因?yàn)楸舜松砩系拇?，靠得太近?huì)受傷，離得太遠(yuǎn)又無法抵御嚴(yán)寒。

多次嘗試后，刺猬們終于找到了一個(gè)合適的距離，既安全，又保暖?！?/p>

職場(chǎng)上，中年人的體面正是如此，它并不需要名貴衣裝來修飾，只需懂得保持適當(dāng)距離。

人情世故雖然是個(gè)繞不開的話題，但一定要記?。?/p>

你對(duì)別人多好，都不如對(duì)別人有用。

職場(chǎng)的核心永遠(yuǎn)是實(shí)際利益，而不是情緒價(jià)值。

弘一法師也曾說：

“獨(dú)處，是為了不陪他人演戲；不爭(zhēng)，是為了放過自己內(nèi)心；遠(yuǎn)離，是對(duì)傷害最大的鄙視。
人與人之間最好的關(guān)系是沒有關(guān)系，不遠(yuǎn)不近的關(guān)系適合所有情感，因?yàn)榕c任何人走得太近，都會(huì)是一場(chǎng)災(zāi)難?！?br/>

中年人的疏離，不是故作冷漠，更不是不近人情。

領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)聚餐，沒事當(dāng)然該去；同事結(jié)婚擺酒，紅包必須到位。

哪怕領(lǐng)導(dǎo)高升后，從此難覓蹤影；哪怕同事離職后，不再往來歡迎。

只要明白，與其在10個(gè)微信群做配角，不如在自己的世界當(dāng)主角。

03 不爭(zhēng)辯，不討好，是中年人的自愈

有句話說：“有1000個(gè)讀者，就有1000個(gè)哈姆雷特。”

我認(rèn)為，很有道理。

因?yàn)槊看沃販亍缎ど昕说木融H》，都會(huì)有不同的感受，可能取決于最近經(jīng)歷過的事，甚至可能只是因?yàn)樘鞖獠煌?/p>

比如上星期單位里兩個(gè)部門主管，為了“甩鍋”而爭(zhēng)吵，場(chǎng)面十分難看時(shí)，我就覺得：

真正的破局者，往往在安靜挖地道，而不是在廣場(chǎng)上揮舞雙臂喊口號(hào)。

還記得在短視頻平臺(tái)爆火的“卡皮巴拉”嗎？

這個(gè)可愛名稱，指的是南美水豚。

呆萌的長(zhǎng)相固然討喜，但真正讓它們大受歡迎的，是穩(wěn)定的情緒。

無論外界怎么打擾，或是善意的捉弄，比如給它們頭上放一頂帽子，或是拿走嘴邊的食物，它們都無動(dòng)于衷，從不發(fā)怒。

很多人說：“焦慮的時(shí)候，只要看看它們，就能治愈精神內(nèi)耗。”

職場(chǎng)上，年過40的中年人，不再為小事介懷，不再刻意討好別人，正是因?yàn)樵絹碓较窨ㄆぐ屠?，深諳這個(gè)道理：

把目光聚焦在食物這個(gè)核心問題上就夠了，其他的事情，都無關(guān)緊要。

也就是說，工作的本質(zhì)，是用成果換取報(bào)酬，用經(jīng)驗(yàn)提升能力，讓我們有資本照顧家庭，享受人生，而不是靠別人的評(píng)價(jià)證明自己。

寫在最后

曾在《人民日?qǐng)?bào)》讀到一句直擊靈魂的話：

“人生最讓人佩服的是經(jīng)歷萬千之事，活出一個(gè)瀟灑的自己?！?/strong>

40歲，其實(shí)正是最好的年紀(jì)。

既有歲月的沉淀，又有精神的修煉。

內(nèi)向，絕不等于內(nèi)耗。即使關(guān)閉朋友圈，也不過是因?yàn)椋?/p>

真正的訪客，是明天的自己。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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